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为进一步加强医疗人才队伍建设，经县政府同意，决定面向社会公开招聘21名医护人员，现制定实施方案。
一、招聘基本原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(四)坚持优化结构，保障重点的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，35周岁以下(1988年7月1日以后出生)。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行;
3.具有正常履职的身体条件。
4.具有相关专业、专科及以上学历或执业资格证(或成绩单)。
5.2023年应届毕业生也可报考。
三、招聘办法和程序
本次招聘在县人社局的指导下具体实施，采取考试和体检相结合的办法面向社会公开招聘。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：截至2023年9月28日
(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：大宁县卫生健康和体育局二楼人事股
4.由招聘办公室负责对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。如实填写《2023年大宁县卫生健康和体育局招聘专业技术人员报名表》，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次报名资格。因信息填报有误，导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
5.报名所需有效证件和材料：毕业证(应届毕业生须提供学校出具的学籍证明)、 资格证(或资格考试合格成绩单)、教育部学历证书电子注册备案表、有效第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)等相关证件原件及复印件。本人档案(或各地人才中心、人才市场存档手续)，近期免冠1寸彩色照片3张。以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸。
6.凡有下列情形之一者不得报考：
(1)受过刑事处罚和曾被开除公职的。
(2)有犯罪嫌疑正在接受审查的。
(3)受党内严重警告或行政记大过以上处分，尚未解除的。
(4)其他按有关规定不能报考的。
(5)机关、事业单位在编工作人员。
(6)曾在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业资格的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格，资格审查以最后复审为准。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数，尾数四舍五入)。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
(2)笔试时间和地点：见准考证。
(3)命题和阅卷：委托专业机构组织实施。
(4)笔试内容：
本次考试采取1：1比例开考。笔试内容为医疗卫生常识、卫生政策法规、公共卫生管理、公共医学基础知识，采取闭卷方式进行(时间另行通知)，考场、考号随机编排。
2.面试
(1)面试对象确定。资格复审合格人员确定为面试对象。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等另行通知。
(2)面试命题和评分委托专业机构组织进行。
(3)面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
(4)面试过程将全程录音、录像，面试成绩当天予以公布。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
笔试结束后如有异常情况将委托专业机构进行雷同卷甄别。
(三)体检
按照岗位计划招聘人数，以考试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定进入体检人选。若入围成绩最后一名考试成绩出现并列，具有执业资格者优先，同等条件下采取加试(笔试)的办法确定体检人选。体检在县级以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，在三甲医疗机构组织复检，以复检结果为准。
体检在招聘工作领导组的指导监督下，由县卫体局组织实施。
(四)公示
经考试、体检合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在大宁县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。公示审核有问题者，取消拟聘人员聘用资格。以上各环节形成的缺额给予递补。
四、聘用
1.公示期满，报县人力资源和社会保障局审批后，用人单位负责填写《2023年大宁县卫生健康和体育局公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、用人单位、招聘单位、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。
2.所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，一经聘用，聘期5年，每年考核一次，考核不合格的，取消聘用;连续两年考核达不到良好者，取消聘用，聘期满后，根据综合考核结果确定是否续聘。
3.被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续
①在试用期内被证明不符合招聘条件的;
②招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的;
③严重违反单位的规章制度和规定的;
④严重失职、营私舞弊，造成严重后果的;
⑤被依法劳动教养或追究刑事责任的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形。
4.被聘用人员薪酬待遇：受聘人员享受应聘事业单位岗位人员同等待遇，实行五年服务期承诺制，按自然减员及考试成绩陆续入编。
5.招聘工作领导组
五、未尽事宜由招聘领导组办公室负责解释。
附件1:《2023年大宁县卫生健康和体育局招聘工作人员岗位表》.wps
附件2:《2023年大宁县卫生健康和体育局公开招聘人员报名表》 .wps
附件3:《2023年大宁县卫生健康和体育局公开招聘人员登记表》 .wps
大宁县卫生健康和体育局
2023年9月15日 | 
发表于 2023-9-19 19:51:49