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封丘县建设投资有限公司，成立于2007年3月份，注册资本36006.65万元，新乡国有资本运营集团有限公司占股51%，封丘县财政局占股49%，属国有控股企业。截止到2023年8月31日，公司资产总额60.5亿元。
公司始终坚持定位于县域发展综合运营商。负责我县县域基础设施建设、园区厂房建设、重大民生工程建设、房地产开发建设及投融资等业务。
现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，封丘县建设投资有限公司委托新乡市人才集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘人员10名，具体招聘岗位及相关要求详见《封丘县建设投资有限公司2023年公开招聘人员岗位需求表》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.具有良好的政治素质和职业道德，无不良行为记录。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
4.符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业背景、从业经历、职称或职业资格等条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（二）任职条件
1.较高的政治素质，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具有良好的职业道德、人际沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力，以及能够正常履职的身体素质。
3.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养，在同类岗位上取得优良的工作业绩，能够全面出色完成各项工作任务和目标。
4.全日制大学本科及以上学历，有良好心理素质，身体健康，年龄30周岁（含）以下。
5.具有3年以上相关工作经验，有国有企业或大型民营企业等同职级岗位1年以上任职经历，或上述类型企业下一职级3年以上任职经历。
6.经济管理类、企业管理类、金融类、财务类、工程类、审计类、理工类等与任职职位相关专业；有相应资质或资格证书的优先考虑。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除党籍和被开除公职的人员。
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.近5年内在公开招聘过程中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（四）其他事项
1.符合岗位要求的年龄，其计算方式为：30周岁以下，即1993年1月 1日及以后出生。
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
3.同等条件下中共党员优先，具有国有企业同行业工作背景优先，具有相应专业技术职称或相关职业资格证书者优先。
三、招聘程序
此次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查（组织考察）、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）公告发布
本次招聘公告将通过封丘县人民政府门户网站、新乡人才集团微信公众号等渠道发布。
（二）网上报名
本次招聘报名采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱在线投递报名）。
1.报名时间。2023年9月23日8:30至2023年10月9日18:00。
2.报名方式。符合招聘条件并有意应聘者，关注新乡人才集团微信公众号，下载并填写《应聘报名表》（附件2），准确填写本人相关信息，每人限报一个岗位（可在报名表上明确是否服从调剂）。报名需提供的资料包括：《应聘报名表》（需提交近期本人电子照片，近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可）、身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件等（《应聘报名表》须在最后手写本人签名并扫描）。
以上资料电子版及扫描件统一保存在一个文件夹内打包压缩后以附件形式发送至邮箱：xxrcjt2023@163.com，文件夹名称及邮件主题为“封丘建投+岗位名称+姓名+联系方式”。
（三）简历筛选
以应聘人员年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准，并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。
（四）笔试
笔试内容为通用类试题。笔试时长共120分钟，满分100分。笔试人员、时间、地点及相关要求等另行通知。
（五）面试
参加笔试的岗位按照笔试成绩从高到低的顺序以1：3比例确定进入面试环节人选。参加面试人员不能形成竞争的，组织符合条件的现有应试人员面试，应试人员面试成绩应不低于60分，方可进入下一环节。
面试人员须携带有效身份证、面试通知参加面试。面试采用半结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（六）资格审查
资格审查贯穿于全过程。凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
（七）背景调查（组织考察）
按照各岗位招聘数量1︰1的比例确定背景调查人选，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补或核减该岗位招聘计划。
（八）体检
根据背景调查结果，等额确定参加体检人员。体检参照公务员录用通用标准，若有体检不合格（或放弃）的，所产生的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补或核减该岗位招聘计划。
（九）公示
根据考察情况，确定拟聘用人员，在新乡人才集团公众号进行公示。
（十）聘任管理和薪酬待遇
拟聘用人员与封丘县建设投资有限公司签订劳动合同，试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满，经考核合格者，予以聘用，实行聘用制管理；考核不合格者不予聘用。薪酬待遇按照城投公司绩效薪酬制度执行，缴纳企业职工社会保险。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）本次招聘遵循以德为先、人岗匹配、宁缺毋滥、公开公正等原则择优选聘，诚邀有志之士加入。
（二）应聘者应认真填写信息、提交材料，并对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿全过程，如发现提交材料与事实不符，新乡人才集团有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。
（四）本次招聘最终解释权归新乡人才集团所有。
咨询电话：17651988050（微信同号）
（工作日上午：9:00-12:00，下午15:00-18:00）
附件1：封丘县建设投资有限公司2023年公开招聘人员岗位需求表
附件2：应聘报名表 | 
发表于 2023-9-26 19:41:31