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根据我院临床科室工作需要，决定面向社会招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）具有招聘职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位及具体要求
科室
| 岗位
| 岗位
代码
| 岗位职责
| 招聘人数
| 需求岗位具体要求
| 学历
| 学位
| 专业
| 年龄
| 职称
| 超声科
| 助理
| LG001
| 负责超声报告的录入、打印等工作。
| 1
| 大专及以上
| 不限
| 专业不限
医学相关专业优先
| 35周岁以下
| 不限
| 门诊口腔科
| 医师助理
| LG002
| 协助相关医疗工作，诊前准备，诊中配合协助，诊后清理等各种辅助工作。
| 2
| 大专及以上
| 不限
| 护理、助产、口腔医学相关专业
| 35周岁以下
| 不限
| 门诊口腔科
| 助理护士
| LG003
| 协助相关医疗工作，诊前准备，诊中配合协助，诊后清理等各种辅助工作。
| 1
| 大专及以上
| 不限
| 护理、助产
| 35周岁以下
| 不限
| 麻醉科
| 文员
| LG004
| 负责麻醉护理单元相关材料的录入，打印、耗材补充等工作。
| 1
| 大专及以上
| 不限
| 专业不限
医学相关专业优先
| 35周岁以下
| 不限
| 病理科
| 文员
| LG005
| 负责病理科的接诊、病理报告录入、核对记账单等工作
| 1
| 大专及以上
| 不限
| 医学相关专业
| 35周岁以下
| 不限
| 内镜中心
| 洗消员
| LG006
| 负责内镜器械检查及房间的清洗、消毒工作的生活护理工作
| 2
| 大专及以上
| 不限
| 专业不限
护理相关专业优先
| 40周岁以下
| 不限
| 药学部
| 调配员
| LG007
| 负责药品的调配
| 4
| 大专及以上
| 不限
| 药学专业
| 35周岁以下
| 取得药士及以上职称
| 客户服务中心
| 客服人员
| LG008
| 承担行政业务咨询和办理、导诊、投诉受理、电话回访等工作
| 2
| 大专及以上
| 不限
| 专业不限
医学相关专业优先
| 35周岁以下
| 不限
| 门诊部
| 导诊员
| LG009
| 负责门诊病人的导诊叫号工作，维持好就诊秩序
| 3
| 大专及以上
| 不限
| 护理、助产专业
| 35周岁以下
| 不限
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三、福利待遇
1.录用后享受我院临时员工工资福利待遇，含基本工资、加班费、全勤奖、绩效奖、院龄补贴。
2.按政策购买五险一金。
3.入职满半年后，享受工会会员待遇；
4.入职后按规定享受员工免费体检。
5.年度考核称职以上发放第13个月工资，考核优秀者额外享受优秀奖励。
四、招聘程序、办法
（一）报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码或登录网址（具体详见附件1），按要求如实填写个人信息及上传相关证书证件扫描件。
2.报名时间：2023 年10月16日起至2023 年10月20日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。
3.报名注意事项：
（1）请务必在规定时间内在网络报名，逾期填报视为报名不成功。
（2）确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。
（3）每位报名者只可报考一个职位。
（4）网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（5）为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群（详见附件2），网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。
4.资格审查：报名人员须在参加笔试时，提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查：
（1）居民身份证原件;
（2）毕业证、学位证原件;
（3）其他材料(专业技术资格证、执业证、获奖材料及其他证明材料)
（二）考试。考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%，凡笔试成绩不及格（60分以下）者，不进入面试。笔试内容为相关专业知识。
2.面试。由医院组织面试。面试成绩按100分计算，占考试总成绩的60%，面试由面试提问及科室考核两部分组成，其中科室考核时间原则上为3个工作日，具体由科室根据实际情况确定，笔试通过者应按照医院通知的时间到院参加相关考核。其中面试提问分数占总成绩30%，科室考核成绩占总成绩30%。凡科室考核或面试成绩不及格（60分以下）者，不予聘用。
根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1：3的比例（含并列成绩）按成绩从高到底确定面试人选，科室考核人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数参加面试。
笔试、面试时间、地点另行在我院网站通知。
3. 总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问×30%+科室考核×30%。凡考试总成绩不及格（60分以下）者，不予聘用。
（三）确定体检人选进行体检
按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定的标准实施。有体检不合格的，由医院决定是否在同一岗位按成绩从高分到低分依次递补人选。
（四）公示与聘用
体检合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示5个工作日。
五、相关问题说明
（一）无特殊情况者，应聘考生须公示后1个月内报到上班，逾期取消录用资格。
（二）监督单位：
招聘工作接受惠州市第一人民医院监督部门全程监督，监督电话：0752-2883021
（三）咨询联系方式：
惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883821、2883621。
惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn
医院地址：惠州市江北三新南路20号。
附件：
1.惠州市第一人民医院应聘报名二维码及网址
2.惠州市第一人民医院招聘工作微信群二维码
惠州市第一人民医院
2023年10月13日 | 
发表于 2023-10-23 17:33:51