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为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《2023年度四川省南充市引进高层次人才公告》等文件规定和工作需要，经研究，现将西充县2023年度“嘉陵江英才工程”公开考核招聘相关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次招聘16人，详见《西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》(附件1)。
二、招聘范围及对象
面向全国公开考核招聘2023年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生。
三、报名截止时间
自《2023年度四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日(即2023年6月6日)起至2023年10月23日24时止。
四、基本条件
(一)报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责;
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别完全相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负;
4.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意;
5.年龄35周岁及以下(1987年6月6日及以后出生)，具有博士研究生学历或副高及以上职称的年龄放宽到40周岁及以下(1982年6月6日及以后出生)。具体年龄要求以引才需求信息表为准。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除党籍或公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;
6.尚处于试用期内的新录用公务员;
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8.其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
五、引进方式
采取直接考核招聘的方式进行。
六、引才程序
(一)报名
本次考核招聘采取网上报名方式，报考者填写报名表(附件2)，并将报名表以及毕业证书、学位证书扫描件以邮件附件形式发送至报名邮箱xichongrc@163.com。报名时间截止2023年10月23日24时。
(二)资格审查
由公开考核招聘工作组对应聘者的基本情况，有关资料的真实性进行审查;资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件要求，结合西充县事业单位实际，本次考核招聘招引人才开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1，特殊紧缺岗位达不到3:1的，经县委组织部(县委人才办)、西充县人社局批准可调减到2:1，若仍未达到，则取消该岗位考核计划。资格审查合格的考生，进入考核环节。
(三)考核
采取面试方式进行(如资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1及以上的，先进行综合知识笔试，按综合知识笔试成绩从高到低以10:1的比例确定面试人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节)。
面试主要测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等，面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试(面试)的方式，将加试(面试)成绩高的考生确定为进入体检程序人选。面试分数低于75分的，不予聘用。
考核时间、地点另行通知。
(四)体检
各职位按照面试成绩由高到低等额确定体检人选，由招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。首次体检不合格的以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
因体检不合格或体检放弃等原因出现的空额不再递补。体检时间、地点等具体安排另行通知。
(五)考察
对体检合格的人员进行考察，参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考察不合格或放弃等原因出现的空额不再递补。
(六)公示、聘用
对考试考核、体检、考察合格的人员进行7个工作日公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。本次考核招聘的工作人员必须在招聘单位服务满5年，服务期内不得流(调)动到其他单位。
七、相关政策和待遇
本次考核招聘属于事业编制招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理。
八、纪律及其他
人才引进过程接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共西充县委组织部、西充县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
中共西充县委组织部(县委人才办) 0817-4225377
西充县人力资源和社会保障局 0817-3956290
附件：1.西充县2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表
2.西充县2023年度“嘉陵江英才工程”人才引进报名表
中共西充县委组织部 中共西充县委人才办 西充县人力资源和社会保障局
2023年10月19日 | 
发表于 2023-10-23 20:03:04