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维护社会稳定，做实做细做强社区警务工作，在更高水平上实现基础牢、发案少、治安好、党和人民满意的工作目标，受安康高新区管委会办公室委托，决定为安康市公安局高新分局公开招聘一批警务辅助人员，陕西安康玮创达人力资源有限公司组织实施本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及人数
面向全市公开招聘公安社区警务辅助人员13名。
二、招聘条件
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行;
3.遵守宪法、法律、法规;
4.年龄在18周岁至26周岁;
5.限男性;
6.大专及以上学历，取得大专及以上学历的警校毕业生优先录用;退役军人应聘辅警，其学历可放宽至高中及同等学历;
7.具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，在立案审查期间或未解除行政处分的，涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的;
3.在读的全日制普通高等院校学生，以及在读的全日制普通高等院校学生用以往取得的学历报名的;
4.现役军人;
5.参照事业单位公开招聘规定需要回避的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不得招聘为公安警务辅助人员的人员。
三、岗位职责
警务辅助人员在民警的带领下，可以按照相应岗位履行下列职责：
1.参与治安巡逻、卡口值守、接处警、维持大型公共活动现场秩序、纠纷调解;
2.劝阻、制止违法犯罪行为，扭送现行违法犯罪嫌疑人;
3.对发生在值勤区域内的刑事、治安案件和交通、火灾、治安灾害事故，保护现场，服务、救助群众;
4.疏导交通，劝阻、告知、制止交通安全违法行为;
5.社区管理、特种行业管理等公安行政管理活动;
6.信息采集、数据统计、文字记录、档案管理、新闻宣传等工作;
7.协助公安机关完成其他社会治安管理工作。
四、招聘程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察确定拟聘人员、聘用公示等程序实施。
(一)招聘公告
本次招聘公告在安康高新技术产业开发区管理委员会(https://www.sxakhidz.gov.cn)、陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号(WCDHR88)发布。
(二)报名和资格审查
1、本次招聘报名方式为现场报名和电子邮箱投递，退役士兵报考人员仅限现场报名。
2、现场报名地址：安康市高新区高新七路西北电子信息基地17号楼2楼陕西玮创达人力资源有限公司
电子邮箱投递地址：1015911232@qq.com
报名咨询电话：0915-3515345;199 9154 9703
3、报名时间：
2023年10月30日8:30至2023年11月1日17:30。
4、报名所需资料：
(1)《2023年安康高新区公开招聘公安社区警务辅助人员报名登记表》(附件1);
(2)有效期内的身份证原件扫描件及复印件(正反面复印在同一页纸上);
(3)学历证书：毕业证原件扫描件及复印件;学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)退役士兵报考人员需提供退役证原件(进行现场查验)及复印件。
5、资格审查时间：2023年11月1日8:30至2023年11月3日17:30。
6、线上缴费：
本次招聘考务费为50元/人。资格审查通过人员，须于2023年11月5日24:00前通过网上转账完成线上缴费，缴费成功报名有效，未在规定时间内完成缴费，视为自愿放弃报名。
转账信息：
户 名：陕西玮创达人力资源有限公司
开户行：陕西安康农村商业银行股份有限公司天贸城支行
账 号：2707 0194 0120 1000 0018 04
(转账备注信息：姓名+考务费)
(三)体能测评
通过报名资格初审的人员统一组织体能测评，体能测评于11月7日组织实施，具体时间、地点另行通知。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评成绩由应聘人员现场签字确认。凡体能测评不合格的人员，不得进入笔试。未在规定时限内参加体能测评的，视为自动放弃笔试资格。
体能测试具体时间、地点及人员成绩在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号公布。
(四)笔试
笔试于11月11日组织实施，笔试具体时间、地点及人员名单在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号公布。笔试考试范围：时事政治、公共基础知识、法律常识和公安业务知识。笔试采取闭卷形式，时间为90分钟，成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
(五)面试
1、笔试成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线计算办法为：最低控制分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节，末位成绩并列的，一并进入面试。退役士兵单独划定笔试成绩最低分数线。
2、面试具体时间、地点及人员名单在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号公布;
3、面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力和综合素质。
4、面试满分为100分，成绩当场公布，考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为体检人员。
5、面试结果、体检时间及相关要求另行公布。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分，应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按体能测评成绩确定排名顺序。
(六)体检
根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人数达不到招考计划数的，按应试总成绩由高到低依次递补体检人员，若出现末位总成绩并列的，以体能测试成绩高者为先，只递补一次。
体检时间、地点及人员名单在安康高新技术产业开发区管理委员会官方网站、陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号公布;
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检不合格的只复检一次。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
(七)政治考察及公示
组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。根据考评、体检、考察结果，确定拟聘人员，并于11月中下旬在安康高新技术产业开发区管理委员会官方网站、陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号予以公示，公示期不少于5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查。
五、培训、聘用和薪酬管理
(一)培训管理
培训由公安高新分局对拟聘人员进行为期1个月的集中培训，培训考核合格后进入试用期，试用期为3个月(含集中培训期)。
(二)聘用管理
聘用人员与陕西玮创达人力资源有限公司确定聘用关系、签订劳动合同。由公安高新分局组织负责使用、管理和考核。
(三)薪酬管理
公安警务辅助人员薪酬参照《安康市市直公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行;社会保险金按照省市规定依法依规办理。
六、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括考察、公示、聘用等环节的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格;
(二)此次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;
(三)本次公开招聘报名审核、资格复审、体能测评、笔试、面试、体检、考察公示等环节事项均在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号发布，请应聘人员随时关注;
(四)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责;
(五)以下情形视为自动放弃应聘资格：
1.应聘人员从报名、资格审查开始，未按规定时间要求参加下一环节的;
2.应聘人员应到而未按规定时间到达指定地点的;
3.应聘人员应签字确认而本人拒绝签字等情形。
附件：
1.安康高新区公开招聘公安社区警务辅助人员报名表.doc
2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）doc
陕西玮创达人力资源有限公司
2023年10月27日 | 
发表于 2023-10-28 19:01:18