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根据《事业单位公开引进人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开引进人员办法》等有关规定，经《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年度全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》（赤机编发〔2023〕32号）文件批准，克什克腾旗融媒体中心面向社会公开引进2名播音主持人员，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开引进全额事业编制男播音主持人员1名，女播音主持人员1名。
二、应聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄为18周岁以上，30周岁以下，即1992年11月28日（不含）至2005年11月28日（含）期间出生的；
6.岗位所需的学历、学位、专业条件：国家统一招生的普通高等院校本科学历，学士学位，播音与主持艺术（130309）专业，具有普通话二级甲等及以上证书。
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高校全日制本科生（含2024年普通高校毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式及程序
本次引进工作按发布公告、报名与资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
应聘人员采取网络报名方式报名，不设开考比例。
自本公告发布之日起至2023年12月7日，凡符合上述引进条件的毕业生均可通过克什克腾旗人民政府网（http://www.kskt.gov.cn/）了解引进政策、信息和岗位情况，即可报名。应聘人员通过网站直接下载《克什克腾旗融媒体中心公开引进播音主持人员报名表》（附件）进行填报，连同相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件；B.毕业证扫描件；C.学位证扫描件；D.教育部学历认证报告或学历电子注册备案表；E.普通话证件一同发到ksktrm@163.com邮箱。应聘人员必须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。
审查人员将在网上报名后的2日内提出审查意见。审查人员将以电话形式告知应聘人员报名是否通过，由于信息不完善未通过的，应聘人员可以修改或补充信息再次报名。请应聘人员保持手机畅通，及时获取引进工作信息，因个人原因错过引进考试相关工作安排的后果自负。
如报名人数超过30人，则增设笔试，按照笔试总成绩占40%、面试成绩占60％计算考试总成绩。
（二）笔试
如增设笔试，具体事宜另行通知，请考生密切关注克什克腾旗人民政府网。
（三）资格复审
1.资格复审由克什克腾旗融媒体中心负责。
2.线上报名的人员要按规定时间地点参加资格条件审查（时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通）。资格审查须提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告及普通话证书等其他材料的原件及复印件；另需1寸免冠照片两张。
3.资格复审合格人员，进入面试。未在规定时间内参加资格复审的应聘人员，视为放弃面试资格。
4.资格审查贯穿引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合职位条件等情况的，一律取消资格，并追究相关责任人责任。
5.资格复审合格人员，现场发放《克什克腾旗融媒体中心公开引进播音主持人员准考证》。
（四）面试
1.面试时间和地点另行通知，请考生密切关注克什克腾旗人民政府网。
2.面试内容：新闻播报（指定稿件，限时3分钟）、即兴主持（指定内容要求，限时5分钟以内）。
3.评分规则：主要考察考生的出镜形象、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。成绩满分为100分，评委现场打分，并当场向考生公布。
4.应聘人员面试成绩合格分数线60分。
5.总成绩保留小数点后两位数。同一岗位引进计划内末位总成绩出现并列情况，另行加试。
6.面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。
（五）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，在指定医院进行，体检费用自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高到低依次递补。
（六）考察
考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据引进岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
1.根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在克什克腾旗人民政府网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对因有影响聘用问题被取消聘用资格的空缺岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
公示结束后，按照管理权限办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事项
（一）公开引进工作实行回避制度。引进工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（二）按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
（三）在引进的任何阶段及试用期间发现应聘人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（四）本次公开引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（五）本公告由克什克腾旗融媒体中心解释。
（六）咨询电话：0476-5225206
克什克腾旗人力资源和社会保障局
克什克腾旗融媒体中心
2023年11月28日 | 
发表于 2023-11-29 20:11:24
