瑞丽出入境边防检查站边境管控专职辅警招聘公告

小编丁丁

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，瑞丽出入境边防检查站拟面向社会公开招聘边境管控专职辅警（以下简称边境专职辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人员数量

本次招聘岗位为瑞丽出入境边防检查站边境专职辅警，共计划招聘边境专职辅警10名，其中外勤岗位9人，内勤岗位1人。

二、工作职责

边境专职辅警不具有人民警察和国家公务员身份，不纳入编制管理，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权，负责协助开展边境维稳管控工作和其他执法执勤活动。按照职责分工，履行下列职责：   

（一）协助预防、发现、制止违法犯罪活动；

（二）协助开展边境一线巡逻管控、抵边执勤执法、走访和服务群众；

（三）协助开展进出口岸（通道）限定区域和交通运输工具监护、现场引导和咨询，维护执勤现场秩序；

（四）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

（五）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

（六）参加抢险救灾，帮助群众排忧解难；

（七）按照国家有关规定勤务专职辅警可以开展的其他工作。

三、薪酬待遇

边境专职辅警薪资待遇由基础工资和“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）构成，月基础工资3000元，“五险”金额为1327元，合计4327元。由单位统一缴纳五险，统一保障食宿，统一配发制式服装，配备必要的执法执勤警用装备。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；

2.年龄为18周岁以上、40周岁以下（特殊专业岗位人员，年龄可放宽至45周岁）；

3.具有高中或中专（特别偏远地区在人员缺编较大的情况下，可放宽至初中）以上学历；

4.身体健康，五官端正，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

5.自愿从事专职辅警工作，具有吃苦耐劳精神，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能保守国家及警务秘密；

6.公安在职辅警报名边境专职辅警的，需所在单位提供同意报考的证明；

7.精通德宏地区少数民族语言或缅甸语的，有摄影、视频制作、文艺、计算机应用等特长人员可适当放宽录取条件（以相应的资格证书或参赛奖励证书为证）。

8.公安机关规定的其他条件。

（二）优先聘用条件

1.优先聘用烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察、警务辅助人员和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女；

2.在同等条件下，优先招聘在职民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或炊事等专门技能的人员；

3.在同等条件下，优先聘用懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字人员；

4.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员；

5.在同等条件下，学历高者优先聘用。

（三）有下列情形之一的，不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕（大于5厘米）的人员；

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8..被吊销律师、公证员职业证书的；

9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

10.从事警务辅助人员合同期未满擅自离职的；

11.与境外人员有姻亲关系的；

12.近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的；

13.有较为严重的个人不良信用记录的；

14.现役军人或在读全日制高校学生；

15.有其他不适合从事警务辅助工作、聘用情形的。

五、招聘程序

此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试笔试、体能测试、政审、体检、岗前培训、递补、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

（一）报名

1.报名时间

2023年12月10日至12月14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），报名时间为5天，视报名情况适当调整。

2.报名方式

本次招聘方式采取现场报名，不得由他人代为报名，报考人员可提前向各报名点电话预约。

3.报名地点

瑞丽报名点：瑞丽出入境边防检查站机关（瑞丽市瑞宏路91号），联系人何警官，报名咨询电话：18287510156。

4.报名流程

报名人员到报名点需如实填写《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警报名表》《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警诚信承诺书》《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警信息登记表》→将以上材料交工作人员审核→测量身高、体重，检查体表→尿样检测（检测是否为吸毒人员）→报名经资格初审通过的，提交报名材料。需提供材料如下：

（1）本人居民身份证、户口本、全日制学历毕业证书、优先招聘证明材料等证件材料的原件（现场查验）及复印件1份（存档）；

（2）近期正面白底免冠1寸照片8张。

（二）资格审查

瑞丽出入境边防检查站专职辅警招聘工作小组负责对报名人员提供的报名材料进行审验,资格审查合格人员名单及参加体能测试具体时间、地点将由各报名点通知报名人员。

（三）笔试+面试

笔试+面试时间以具体通知时间为准。笔试和面试总分各100分，分值各占综合成绩的50%。面试比照结构化面试的方式，简化流程开展。按笔试+面试综合成绩由高到低对考生进行筛选，进入体能测试环节。

（四）体能测试

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》（人社部发〔2011〕48号）执行，测试成绩不合格的考生，不得参加后续招聘程序。通过体能测试的考生全部进入体检、政审环节。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在德宏州（市）人民医院、瑞丽市人民医院、陇川县人民医院进行，体检费用由考生自行承担。

（六）政审

参照公安机关人民警察录用标准对考生进行政审，按照属地原则，本人需回户籍所在地进行政审。报名时领取《瑞丽出入境边防检查站公开招聘边境管控专职辅警政审表》、《报考证明》、《介绍信》，填写个人信息后到户籍派出所政审。

（七）岗前培训

培训时间为10天。培训结束时进行考核，培训考核合格的才能确定为拟聘用人员。

（八）递补

体能测试、体检、政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照考试成绩高低依次递补。

（九）公示

拟聘用人员名单在“瑞丽边检”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满后无异议的，按程序办理聘用手续。

（十）聘用

对通过资格审查、体能测试、面试、笔试、体检、政审、岗前培训的报考人员，公示期满无异议的，按规定程序与瑞丽出入境边防检查站签订劳动合同，首次签订聘用劳动合同期限为1年，聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。

六、注意事项

（一）报名人员必须确保报名时信息真实准确,若出现未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与报名人员所持证件资料不一致的，造成后果由本人承担。      

（二）招聘过程中，报名人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法正常参与招聘的，后果由报名人员自行承担。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定,因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

七、纪律与监督

本次招聘工作由瑞丽出入境边防检查站纪委全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。（监督电话：0692-6682053）。

附件：

附件1：报名表.docx

附件2：承诺书.docx

附件3：新招录边境专职辅警信息登记表（瑞丽站）.xls

附件4：政审表.doc

附件5：报考证明.docx

附件6：介绍信.doc

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