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受杨凌示范区总工会委托，杨凌示范区人力资源有限公司组织实施此次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
社会化工会工作者4名。
二、报名条件
（一）基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定，作风正派，具备团队意识。
2.能够良好遵守工作纪律。诚实守信，认真细致，有责任心，执行力强；热爱工会工作，热心为职工办事，善于做群众工作。
3.专业不限。同等条件下，中共党员、相关专业（工会学、社会工作、公共管理、劳动关系、法律）毕业，从事过党务、工会工作或有企业生产一线工作经历，取得与工会工作相关职业资格证书的可优先录取（工作证明须加盖单位或人事部门公章）。
4.国家教育部认可的本科及以上学历，熟练掌握办公自动化软件，能够熟练使用excel等办公软件；有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力、文字综合和新媒体编辑能力。
5.具有正常履行职责的良好身体条件。年龄要求18周岁—35周岁（2005年12月31日至1988年12月31日期间出生）。
6. 一经录取必须服从工作分配。
7.本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录，政治历史清白。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。
3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的。
4.有较为严重的个人不良信用记录的。
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
7.其他不适合从事工会工作的情形。
三、岗位职责
协助做好建会入会、职工队伍素质提升、集体协商、劳动关系协调、职工合法权益维护等工作。
四、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。
此次招聘工作的指定网站为杨凌人事人才网（http://www.ylrsrc.net）请应聘人员自行登录查询。应聘人员也可通过咨询电话进行咨询。
（一）网上报名与资格初审
1.报名及初审时间：2024年1月8日9:00至2024年1月12日18:00。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。报考者登录杨凌人事人才网（http://www.ylrsrc.net），如实填写个人信息。考生所提交的相关信息应全面、准确、有效，若报考人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消报考资格。
3.资格初审：初审采取线上审核的方式进行，在网上报名的同时进行资格初审，审核通过后，报名信息不能更改，资格初审结果将反馈至报名登记系统内，请注意及时登录查看。资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，随时取消应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
4.准考证打印：初审通过人员登陆杨凌人事人才网按要求自行下载打印准考证。打印时间另行通知。准考证是考生参加本次招聘考试各环节的必需凭证，请妥善保存。本次招聘不收取报名费用。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试包括公共基础知识和工会基本业务知识以及相关专业知识等构成，采取闭卷形式，满分为100分。
2.笔试时间和笔试地点：详见准考证。
3.应聘人员需携带准考证及有效二代身份证，至少提前30分钟到场进行身份信息查验，开考15分钟后不得进入考场。
4.笔试成绩查询：参加考试人员请及时关注杨凌人事人才网查询成绩。按照笔试成绩从高到低按1:3比例进入面试环节（如报名人数少于1:3则按1:2比例进入面试环节）。
（三）资格复审
资格复审采取线下复审的方式进行，依笔试成绩由高到低的顺序，确定参加资格复审的人员。参加复审人员需针对报名时填报的信息和相关岗位要求出具相应的证明材料，如《报名登记表》、身份证、户口本（首页、本人页）、毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等个人资料原件及复印件。
如发现报名信息不实或不符合报考条件的，取消面试资格，按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序递补。
（四）面试
1.进入面试的人员名单及面试时间、地点在杨凌人事人才网公布。
2.面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、心理适应能力、应变协调能力等，面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
3.综合成绩的计算方式。综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。综合成绩在杨凌人事人才网上查询。
（五）体检
1.面试结束后参加体检人员名单在杨凌示范区人才网公布。
2.体检在指定医院进行，费用由报考人员自理;
3.体检不合格或未按规定和要求参加体检的，取消资格，按照该岗位报考者综合成绩由高到低的顺序递补。体检人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
（六）综合考察
重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况，应聘者本人需提供以下材料：
1.个人征信报告（本人持身份证原件到中国人民银行打印）；
2.本人无犯罪记录证明；
考察时间、地点：另行通知。考察不合格者，取消应聘资格。按照综合成绩由高到低依次递补。
（七）公示
综合考察通过后，确定拟聘用人员，并在杨凌示范区人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，无异议人员实行2个月试用期，试用期满后考核合格的，由杨凌示范区人力资源有限公司按规定程序签订劳动合同，派遣至杨凌示范区总工会工作。
五、工作地点及待遇
（一）工作地点：杨凌示范区。
（二）待遇：实行2个月试用期，期间发放试用期工资，标准为每月3000元（应发工资），试用期满考核合格的签订正式劳动合同。
六、纪律要求
对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。
七、相关事项
（一）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。
（三）以下情形视为自动放弃此次应聘。
1.本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。
2.领取笔试《准考证》后未参加笔试的。
3.面试人员名单公布后，未按规定参加面试的。
4.体检人员名单公布后，未按要求参加体检的。
5.其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
咨询电话：029-87035746。
杨凌示范区人力资源有限公司
2024年1月4日 | 
发表于 2024-1-5 19:54:43