|
重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市市属重点国有企业。在市委市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，重庆三峡银行积极践行金融工作的政治性和人民性，秉持“一切为您着想”服务理念，着力打造研究型、创新型、生态型“三型银行”，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”“重庆市五一劳动奖状”“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“金融科技工作先进单位”等荣誉，行业竞争力、社会影响力稳步提升。
因发展需要，现公开招聘支行客户经理等岗位若干，诚邀德才兼备的精英加盟，共谋发展，同创辉煌！
一、 招聘岗位
（一）支行客户经理
巴南支行、江北支行、大足支行、开州支行：普惠客户经理、公司客户经理、零售客户经理
九龙坡支行、沙坪坝支行、北碚支行、巫溪支行：普惠客户经理、公司客户经理
两江支行、南岸支行、大渡口支行、潼南支行、璧山支行、荣昌支行、梁平支行、垫江支行、南川支行、彭水支行、巫山支行、城口支行：普惠客户经理
合川支行、云阳支行：公司客户经理
（二）支行柜员
江津支行：柜员
（三）总行个人金融部客服代表（劳务派遣制）
二、招聘条件
（一）支行客户经理
1.大学本科及以上学历，具有1年以上银行客户经理从业经历或其他金融、经济、营销相关工作经历；
2.35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
3.具有较强的进取心、责任感，具有较强的学习能力、团队合作精神及协作能力，具有较强的市场营销能力、社会活动能力。
（二）支行柜员
1.全日制本科及以上学历，具有1年以上银行柜面从业经历；
2.26周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
3.形象气质佳，服务意识强，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
4.具有银行业专业人员职业资格、反假币资格证、会计从业资格证书者优先。
（三）总行个人金融部客服代表（劳务派遣制）
1.全日制本科及以上学历；
2.26周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
3.良好的口头和书面表达能力，思维敏捷，普通话标准，客户服务意识强，具备良好的计算机操作和汉字录入技能；
4.身体健康、心理素质好，形象气质佳、善于沟通，具有较好的敬业态度和团队协作精神，能够接受夜班及节假日轮班工作安排（注：因值班工作需要，本岗位限女性）。
三、注意事项
（一）应聘者请登录重庆三峡银行官网进入人才招聘-社会招聘查看详情并投递简历，每人仅限投递一个岗位，报名截止时间：岗位招满为止；
（二）应聘者无重大违规行为、不良从业记录及违法犯罪行为，且不属于我行员工招录回避对象；
（三）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消应聘资格；
（四）我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
扫描二维码进行简历投递
重庆三峡银行股份有限公司
2024年3月7日 | 
发表于 2024-3-8 23:06:11
