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中国工商银行股份有限公司吉林省分行(以下简称吉林省分行)成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为省内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9家二级分行，辖内360多家营业网点，员工9800余人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。近年来，在省内主流媒体举办的金融总评榜中，连续被评为“最具竞争力银行”“最佳服务银行”“最受信赖银行”“最受欢迎银行信用卡”“吉林省最佳普惠银行”“吉林省最具社会责任银行”等大奖。如今，吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、客户首选银行的目标阔步迈进。
一、招聘机构
中国工商银行吉林省分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。
三、招聘岗位(180人)
(一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行2年左右的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
(二)专业英才(通用方向)。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，进行2年左右的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
(三)专业英才(法律事务方向)。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后在基层营业网点进行6个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。
(四)科技菁英。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，分配至各级机构金融科技相关岗位工作，并进行后续跟踪培养。
(五)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间，根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。其中录用至县域地区的录用后原则上须在该县域工作不少于5年。
(六)客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上须在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的录用后原则上同时须在该县域工作不少于5年。
四、工作地点
各岗位工作地点详见附件1。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：icbcjilin@163.com
咨询热线：0431-89569772(建议优先选用电子邮件方式咨询，我行将于2个工作日内回复)
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发表于 2024-3-14 12:39:19