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一、公司简介
新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司为自治区国有大中型骨干企业新疆能源集团全资子公司，成立于2015年1月，担负着承接新疆油气改革试点工作，进一步推进新疆石油、天然气资源开发更多惠及当地、更好惠及各族群众的历史重任。主要业务领域包括石油、天然气及非常规油气资源的投资和项目合作，以及加油加气站建设、能源资源的储备、勘探、开发、科研等。油气公司坚持以常规油气勘探开发为基础，对油气产业上游勘探开发、中游炼化、下游销售等方面进行全产业链布局，同时坚持以市场为导向、效益为前提，积极进军煤层气等非常规油气资源领域。
二、招聘原则
公平公正、择优录取；双向选择、人岗匹配。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘岗位及任职条件
（一）人数及岗位设置。
根据油气公司业务工作实际需要，本批次招聘6人，其中地质勘探部部长1人，安全监督岗1人，地质勘探岗2人，工程技术岗2人。
部门
| 需求人数
| 岗位设置
| 主要职责
| [tr][/tr]地质勘探部
| 1
| 勘探部部长
| 负责油气勘探开发的长远规划及总体布局，统筹组织油气勘探开发项目、科研工作；组织和承担重大生产项目和科研课题，审查相关成果；组织勘探开发业务新技术研究和应用推广；协调队伍管理、人才培养。
| 2
| 地质勘探岗
| 负责石油地质条件、油气成藏规律、选区选带、井位部署研究；负责勘探开发方案的编制审查；负责研究处理油气勘探开发过程中疑难地质问题；负责井位部署过程中圈闭落实、储层预测等工作。
| 项目运行部
| 2
| 工程技术岗
| 负责钻井工程设计的编写与审查，负责道路，井场，生活区等地面工程的设计，监督，验收工作。
| 安全环保部
| 1
| 安全监督岗
| 负责进行安全教育培训及落实情况跟进，风险评估与管理，组织项目作业危险性分析，拟定项目安全改进总结与改进管理方案；编制完成管理体系对应的制度建设；监督安全生产责任制的落实，建立现场隐患台账并跟踪排查落实。
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（二）岗位要求。具备应聘岗位所要求的政治素养、专业技术知识、敬业奉献精神和职业道德；具有良好的沟通协调能力、岗位职责履行能力和健康的身体素 质；具有较强的统筹能力、学习能力、分析判断能力、协调能力及相应的管理能力。
（三）岗位资格
1.地质勘探部部长岗位任职资格
（1）石油地质、石油物探等相关专业研究生及以上学历，有大中型油气田10年以上相关工作经验，中级及以上职称；
（2）熟悉石油天然气勘探工作流程，能够组织开展相关工作；
（3）具有扎实的石油地质理论基础和丰富的现场工作经验，能够组织完成石油天然气勘探科研生产项目；
（4）熟悉探井井位部署流程，了解井位部署各环节所需的关键地质工作；
（5）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级专业技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等特别优秀人才，可适当放宽年龄条件；
（6）有职业道德及团结协作精神，服从公司安排，可适应长期野外工作安排。
2.地质勘探岗任职资格
（1）石油地质相关专业大学本科及以上学历，有油气田8年以上相关工作经验，中级及以上职称；
（2）熟悉石油天然气勘探地质工作流程，能独立完成本职工作；
（3）能够开展地层对比、构造分析、沉积储层研究、成藏规律研究等工作，编制各类地质成果图件，如综合柱状图、地层对比图、沉积相图、圈闭评价等；
（4）年龄原则上不超过40岁左右，具有副高级专业技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等特别优秀人才，可适当放宽年龄条件；
（5）有职业道德及团结协作精神，服从公司安排，可适应长期野外工作安排；
（6）满足以上条件，且具有大中型油气田丰富工作经验者优先考虑。
3.工程技术岗任职资格
（1）钻井工程、采油工程、渗透力学、油田化学、油藏工程、石油地质勘探、油库施工技术、输油管道设计与管理、石油工程等油气类专业大学本科毕业，具有相关专业中级及以上职称，具有油气类工程项目或油气地质工作经验；
（2）具有钻井技术，在塔里木油田实施过超深井钻探，熟悉钻井流程，会处理卡钻，井漏，溢流和打捞等工作，现场经验丰富；
（3）年龄原则上不超过40岁左右，具有副高级专业技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽；
（4）有职业道德及团结协作精神，服从公司安排，可适应长期野外工作安排；
（5）具备较强的判断和决策能力、管理能力、人际沟通协调能力与执行能力，优秀的协调、谈判能力，突发事件处理能力。
4.安全监督岗位任职资格
（1）钻井工程、采油工程、渗透力学、油田化学、油藏工程、石油地质勘探、油库施工技术、输油管道设计与管理、石油工程等油气类相关专业大学本科及以 上学历；
（2）具有中级及以上注册安全工程师资质；
（3）具有5年及以上油气行业相关工作经验，2年及以上油气勘探安全监督、保障管理工作经验；
（4）年龄原则上不超过40岁左右，紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽；
（5）有职业道德及团结协作精神，服从公司安排，可适应长期野外工作安排。
五、有关待遇
1.薪酬参照《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司岗位及薪酬管理办法》，为基本工资+绩效工资，具体事宜面议。
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助。
六、招聘程序
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试等程序组织实施。
（一）报名时间
面向社会在集团官网、微信公众号等渠道发布招聘信息公告，并接受简历投递。4月3日至4月9日，共7天。
（二）报名方式
1.报名人员填写《应聘人员报名表》《应聘人员信息登记表》；
2.发送电子邮件至报名邮箱，邮件名称使用：应聘岗位+姓名；
3.邮件内容
（1）《应聘人员报名表》《应聘人员信息登记表》；
（2）身份证、学历、学位、职称证明或其他资格证书扫描件（留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书）；
（3）培训及获奖证书等资料扫描件；
（4）其他需要说明的资料和情况。
上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
（三）简历筛选
1.对报名人员进行初步筛选；
2.对通过初步筛选人员进行背景调查，主要核实调查其在原单位工作表现、业绩情况及个人品德；
3.根据筛选结果公布进入面试人员名单，公布面试时间。
（四）面试阶段
根据报名及筛选结果，确定面试人员名单，统一组织面试。
招聘联系人：张静、冯潇
联系电话：0991—7531204
邮箱：yqgsbgs@xjyqgs.com
新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司
2024年3月29日 | 
发表于 2024-4-11 08:14:06