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为满足经济社会发展对消防救援力量的需求，按照县政府2024年3月28日第二次常务会议纪要精神，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘政府专职消防员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、招聘岗位(公益性岗位)
(一)消防员17名。
(二)消防车驾驶员1名。
(三)会计1名。
(四)文员1名。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.户籍条件：靖边县户籍(在2024年4月1日(含)之前已正式办结落户手续)。
3.年龄条件：消防员年龄为18-30周岁(1994年1月1日至2006年1月1日期间出生)，消防车驾驶员、会计、文员年龄为18-38周岁(1986年1月1日至2006年1月1日期间出生)。
4.身心条件：热爱消防救援事业，服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳、服从组织安排。
(二)其他条件
1.消防员还须同时符合下列条件：
(1)限男性;
(2)国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历;
(3)参加国家综合性消防救援队伍退出人员、自主就业退役士兵实行加分政策;
(4)能够24小时执勤备战。
2.消防车驾驶员还须同时符合下列条件：
(1)限男性;
(2)具有B2及以上机动车驾驶证，且未发生过重大及以上交通事故;
(3)具有汽车维修检验等相关资质证书的优先;
(4)能够24小时执勤备战。
3.会计岗位人员还须符合下列条件：
(1)国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历;
(2)专业要求：会计学、财务管理、市场营销、会计电算化;
(3)具有中级及以上管理会计师或会计师职称优先。
4.文员岗位还须符合下列条件：
(1)国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历;
(2)专业要求：汉语言文学、汉语言、法学、政治学与行政学。
四、不符合报名应聘的主要情形
(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(二)身体任何部位有纹身;
(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘或在禁考期内的;
(四)曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的;
(五)有较为严重的个人不良信用记录的;
(六)如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，一律取消聘用资格;
(七)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
在靖边县人民政府网(www.jingbian.gov.cn)上发布招聘公告。
(二)报名及资格审核
本次公开招聘网上报名和现场报名同时进行，网上报名通过网址：ks.jingbian.gov.cn进行注册登录报名，网上报名通过后符合条件的人员应由本人携带身份证、户口本、学历证书、学信验证报告、无犯罪证明、征信报告、服役相关证明原件及复印件和《2024年靖边县公开招聘政府专职消防员申请表》(附件1)，在规定时间规定地点现场报名，由县人社局和县消防救援大队共同对报考人员所申报信息进行资格审查。所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。本次报名不收取任何费用。
报名时间：2024年5月6日 08:00 至5月10日17:30
报名地点：靖边县标准化创业中心(新车站对面)
(三)开考比例
本次招聘开考比例原则上不低于1﹕3，若报考人员不足，可降低为1:2，仍未达到此比例的，经招聘领导小组研究同意后，可核减或核销招聘岗位。
(四)网上下载打印准考证
应聘人员通过网址：ks.jingbian.gov.cn自行下载打印准考证，打印准考证具体时间另行通知。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
(五)笔试
1.笔试内容。笔试内容为公共基础理论(60)、消防法律知识(20分)、时事政治(20分)，满分为100分。
2.笔试日期及具体时间、地点另行通知。
3.加分。参加国家综合性消防救援队伍退出人员、自主就业退役士兵加5分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件人员，应于笔试后次日，持本人准考证、毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表、消防救援队伍退役证等有关材料向靖边县人事信息中心申请加分，由县人社局和县消防救援大队共同审核，报县政府同意后将拟加分的应聘人员名单在靖边县人民政府网站进行公示。加分申请、审核只安排一天。逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
(六)体能测试(面试)
1.根据笔试成绩按1:3的比例进入体能测试(面试)，末位成绩并列的一并进入体能测试(面试)。不足1:3比例的全部进入体能测试(面试)。体能测试(面试)成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
2.消防员采取体能测试方式进行，参照《消防救援人员体能测试项目》(附件2)。
3.消防车驾驶员、会计、文员采取结构化面试方式进行。
4.未在规定时限内参体能测试(面试)的，视为考生自动放弃。
(七)成绩汇总
1.消防员：
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60% +体能测试成绩×40% 。
2.消防车驾驶员、会计、文员：
考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40% 。
3.考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。
(八)结果确定
根据考生总成绩，从高分到低分确定参加体检人员，体检人员体能测试(面试)原始成绩低于60分的，不得进入体检。招聘计划数额内末位总成绩并列的，按笔试成绩(含加分)确定排名顺序。
(九)体检考察
1.体检：消防员体检标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，消防车驾驶员、会计、文员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经招聘领导小组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
2.考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。
考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的空额，按总成绩从高分到低分依次递补，并在靖边县人民政府网上公示。递补只进行一次。
(十)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在靖边县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，不再进行递补。
(十一)岗前培训
所聘人员上岗前进行相关的培训工作，由县消防救援大队具体负责组织实施，不培训或培训不合格者不准上岗，并取消聘用资格。
六、待遇及管理
(一)聘用人员从事消防救援工作，属临时用工，纳入靖边县县级公益性岗位管理。如被聘用人员有更合适的就业机会，可以随时解聘。
(二)聘用人员的管理。聘用人员与县消防救援大队签订劳动合同，合同期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月。聘用人员由县消防救援大队负责日常管理、考核、考勤等相关工作。对不服从管理的，由消防救援大队提出解聘意见，县人社局予以解聘。
(三)薪资待遇
1.根据2021年7月15日县政府第九次常务会议纪要精神，本次招聘政府专职消防队员增加层级补贴、岗位津贴、高危补助，政府专职消防文员增加层级补贴、岗位津贴，两类人员参照县级公益岗位缴纳社会保险补贴。
2.基础工资及绩效考核补贴2960元/月，层级补助700元/月，岗位津贴500元/月，高危补助500元/月，具有B2及以上机动车驾驶证每月补发500元/月，所需资金纳入财政预算。
七、有关要求
(一)纪律要求：考生提供有关信息、资料、证照应全面准确有效，并对其真实性负责，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法律法规予以处理。
(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(三)本次招聘考试按照笔试+体能测试(面试)方式进行，全权委托第三方机构完成，最终结果由第三方机构负责，资格审查贯穿整个招聘考试全过程。
附件：
靖边县人力资源和社会保障局
2024年4月19日 | 
发表于 2024-4-23 17:02:47