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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）,《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2014〕63号）《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）《关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发〔2017〕14号）等文件精神，《绥化学院公开招聘工作人员实施细则（试行）》（绥院政发〔2022〕53号），结合学校“十四五”事业发展及对各类人才需求实际，现面向社会招聘人才，公告如下。
一、学校简介
绥化学院是省属公立综合性普通本科高校，位于世界“三大黑土带”之一的松嫩平原腹地、呼兰河畔、哈大绥城市群。学校纳寒地黑土文化之精萃，沐齐鲁燕赵移民之雄风，传师范教育之文脉。自1953年创办至今，绥化学院人始终以服务地方经济社会发展为己任，根植绥化、面向龙江，为地方基础教育和各行各业培养了十余万名优秀人才。
学校现设13个二级学院，建有省级现代“特色康养”产业学院、现代玉米产业学院。开设44个本科专业，涵盖教育学、文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、艺术学八大学科门类。学校以地方性、应用型、开放式、国际化为办学定位，以“厚德载物、经世致用”为校训，大力发展黑龙江省唯一的特殊教育、教育康复学等残疾人高等教育本科专业，积极服务区域经济社会和民生事业发展。
学校以建设区域高质量应用型大学为目标，培育打造“两育两业”办学特色，形成了“五练一熟”与“接力式”顶岗支教相结合的教师教育人才培养特色。学校师资队伍一流，广大教师艰苦奋斗、敬业爱生、立德树人，在七十余年的办学历程中做出了卓越贡献。
学校教学科研仪器设备精良，文化体育生活设施完备。建有具备多媒体演示功能的教学大楼、仪器设备先进的实验大楼、现代化图书馆、体育馆、大学生创新创业基地，设有服务和保障功能完备的学生公寓、餐饮中心、购物超市及休闲设施。
学校艰苦创业，七十年追求卓越，成就斐然。荣获国家优秀教学成果特等奖、二等奖；省级文明单位标兵、国家级文明单位称号；三次荣获全国高校校园文化建设优秀成果二等奖；获全省高校“先进基层党组织”、省五一劳动奖状。学校是全省特色应用型本科示范（培育）高校，硕士学位授权立项建设单位。
学校环境优美，校园景色四季如画，丁香吐芳、草木滴翠、彩叶漫舞、雾凇垂枝。诚邀您加入绥化学院，学校将助力优秀学子在逐梦路上砥砺前行，成就非凡人生（绥化学院详细办学信息请见官网www.shxy.edu.cn）。
二、招聘原则
（一）坚持党管人才原则。加强党对人才工作的领导，充分发挥全校各级党组织优势，为人才招聘工作提供坚强的政治、思想和组织保障。
（二）坚持公开择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。根据招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件；坚持标准，保证质量，择优聘用。
（三）坚持人岗相适原则。贯彻教育评价改革精神，注重以品德和能力为导向的人岗相适。
（四）坚持建设发展急需原则。立足当前急需，着眼长远统筹，全面推进学校事业高质量发展。
（五）坚持人才强校战略。符合学校岗位需求的博士等高层次人才不受招聘计划限制，全年均可报名，随时安排考试。高层次人才引进条件、待遇等按《绥化学院高层次人才引进实施办法》（绥院政发〔2023〕78 号）中的有关规定执行。
三、招聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守宪法、法律，品行端正，具有适应地方高校教学和其它专业技术岗位工作需要的政治文化素质。
（二）符合我校招聘岗位条件需要，具有良好的职业道德和较高的业务素质；工作中团结协作，事业心强；热爱教育事业，立德树人，为人师表，积极为绥化学院的建设与发展做贡献。
（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达能力和敬业奉献精神，胜任教学、管理等专业技术岗位工作。
（四）硕士毕业生年龄在35周岁以下（1989年1月1日<含>以后出生）；博士毕业生年龄按《绥化学院高层次人才引进实施办法》（绥院政发〔2023〕78 号）中有关规定执行（附件1）。
（五）应聘人员须为普通高等学校统招毕业生；硕士、博士学制均为全日制并获得相应学位；须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证；港澳台地区和国外毕业的，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（六）应聘马克思主义学院教师岗位、纪委办公室管理岗位人员应为中共党员；应聘学生工作部（学生处、武装部）辅导员人员应为中共党员，并具有学生干部履历。
（七）下列人员不受理报名：存在学术不端、师德师风问题的人员，因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的人员，在各类招考过程中被认定为有考试作弊行为且尚在禁考期的人员。
（八）应聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同，机关事业单位的工作人员应有原单位同意调动的书面意见。
（九）岗位条件。硕士研究生招聘岗位具体条件，详见《绥化学院2024年招聘硕士研究生计划汇总表》（附件2，以下简称《招聘计划》）。
四、相关待遇
聘用人员享受与在编在岗人员同等工资、岗位津贴和其他福利待遇，标准按照同条件同职务同岗位人员执行。依据地方社保政策，为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。符合条件的引进人才可申请享受《新时代龙江人才振兴60条》及绥化市人才有关政策和待遇（见附件3附件4）。
五、招聘程序
（一）信息发布及报名方式
1.学校通过官网（http://www.shxy.edu.cn/）公布《绥化学院2024年招聘工作人员公告（第二次）》（以下简称《公告》）及《招聘计划》。
2.硕士报名时间截至2024年5月31日17：00。博士等高层次人才全年均可报名。
3.应聘人员登录绥化学院招聘报名系统（http://rczp.shxy.edu.cn/）报名，并将相关材料电子版压缩成一个文件，文件名命名为“ⅩⅩ学院+岗位编号+姓名”，例如：“文学与传媒学院+教师岗6+张ⅩⅩ”，发送至shxyrsc@126.com邮箱。
上述应聘材料包括：应聘辅导员人员填写《绥化学院招聘辅导员报名登记表》（附件5），应聘其他岗位人员填写《绥化学院招聘工作人员报名登记表》（附件6），并将登记表、身份证、本科及研究生阶段的毕业证和学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、获奖及科研成果、职称资格证书和职称审批表、中共党员证明（附件7，应聘辅导员和马克思主义学院、纪委办公室岗位人员需提供）、学生工作经历证明（附件8，应聘辅导员人员需提供）、本科和研究生阶段的成绩单（应聘艺术设计学院岗位人员需要提供）。
（二）资格审查
按照《公告》及《招聘计划》岗位资格条件，学校用人部门对报名人员资格进行初审，人事处对报名人员资格进行复查。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的，取消报名者应聘资格。
通过资格审核且现场参加笔试人数与招聘岗位人数之比不低于3:1。达不到这一要求的，按比例减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。博士等高层次人才不受此比例限制。
（三）现场资格确认
网络报名和资格审查通过人员将在笔试前进行现场资格确认，应聘人员报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。具体时间以电话通知为准。
现场资格审查需携带以下材料：
1.《登记表》（附件5或附件6）。
2.身份证原件及复印件。
3.本科、研究生毕业证和学位证原件及复印件。
4.本科、研究生阶段的中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区和国外毕业的，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5.应聘马克思主义学院、纪委办公室岗位人员携带党员证明材料原件及复印件。
6.应聘学生工作部（学生处、武装部）辅导员携带党员证明材料和学生工作经历证明材料原件及复印件。
7.应聘艺术设计学院岗位人员携带本科和研究生阶段的成绩单原件及复印件。
8.本人一寸证件照1张。
9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
（四）考试考核
考试考核采取笔试、复试相结合的方式进行。笔试答题时间90分钟、闭卷、卷面总成绩100分。
教师岗位笔试内容分三部分，第一部分是党的基本理论、党的教育方针、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容，满分15分；第二部分是教育学、心理学有关内容，满分15分；第三部分是应聘岗位有关专业知识，满分70分。
辅导员岗位笔试内容笔试内容分为三部分，第一部分是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、高校学生教育管理相关内容，满分40分；第二部分是辅导员从业相关内容，满分20分；第三部分是辅导员岗位相关问题的具体分析，满分40分。
机关部门管理岗位笔试内容为行政职业能力测试，满分100分。机关部门其他专业技术岗位笔试内容参照教师岗位考核内容进行。
教师岗位复试包括试讲和面试环节，试讲内容为招聘岗位专业基础理论知识，题目由相应学院招聘考试工作组确定，试讲时间15-20分钟（含说课5分钟），需书写板书。音乐学院、艺术设计学院、体育学院还需进行术科考试。试讲、面试和术科考试满分均为20分。
辅导员岗位复试内容为辅导员专业技能测试，形式为主题宣讲、案例分析、现场问答等，满分100分。
机关部门管理和其他专业技术岗位复试包括计算机操作和面试环节。计算机操作和面试满分均为20分。
博士等高层次人才可免笔试，直接参加复试。
进入复试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入复试人数与招聘岗位数3：1的比例确定，末位出现并列的相应增加进入复试人选。应聘者复试成绩低于复试总成绩的60%不予录用。
音乐学院、艺术设计学院、体育学院教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+术科考试成绩+试讲成绩+面试成绩。
其他学院教师岗位总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩+面试成绩。
辅导员岗位总成绩=笔试成绩+复试成绩。
机关部门管理岗位、其他专业技术岗位总成绩=笔试成绩×60%+计算机操作成绩+面试成绩。
（五）体检、政治审查
学校统一组织拟聘用者体检和心理健康测试，身心检测合格方能聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员按照规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过体检，与学校签订的劳动合同无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等依法追责。
政治审查采取函审或实地走访等方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。
应聘人员经体检或政治审查不符合要求的，或本人提出自愿放弃录用资格的，依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
考试考核等环节合格人员，经学校会议研究决定后，在绥化学院官网公示7个工作日，公示期满无异议，办理相关聘用手续。公示期间，对有违反干部人事纪律、有关招聘规定行为等问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。
（七）聘用
用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动人事关系。招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在劳动合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，予以解聘。
六、纪律与监督
纪委办公室对招聘过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
七、注意事项
1.应聘人员只能报一个岗位。
2.《登记表》须插入蓝底、白底或红底证件照。
3.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4.本次招聘所有信息均通过绥化学院官方网站（http://www.shxy.edu.cn/）发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通，否则后果自负。
5.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、政审、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
7.本公告未尽事宜由人事处负责解释。
八、联系方式
联系人及电话见附件9。
绥化学院
2024年5月7日
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发表于 2024-5-15 09:43:24