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为适应新时代城市基层治理需要，建设一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，现面向全县公开招聘一批综合素质好、热爱社区工作的优秀大学毕业生，担任专职社区工作者。
一、招聘计划
全县共招聘专职社区工作者10名。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱社区工作，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法等不良记录；
3.未就业的全日制大专及以上学历毕业生，相应学历（学位）证书应于2024年5月前取得。已经就业并享受财政工资的人员不得报考（如村干部、乡村振兴专岗、公益性岗位、民政协理员等）；
4.临夏县户籍，年龄在35周岁及以下（1988年5月后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法剥夺政治权利的，本人受过党纪、政纪处分的；
2.受过刑事处罚，参与黄赌毒等违法问题或在群众中影响较坏的；
3.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.涉黑涉恶涉“村霸”的，参加组织非法宗族宗教活动的；
5.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；
6.在各级公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
7.在校学生、现役军人；
8.曾担任过村干部但因非正常原因辞职、辞退的；
9.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
10.法律法规规定不能参加招聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取自愿报名和考试考察相结合的方式，通过发布招聘公告、公开报名、资格初审、笔试、面试、县级联审、公示考察、体检、聘用上岗等程序进行。
（一）发布公告
本次公开招聘专职社区工作者公告通过临夏县人民政府网向社会发布。
（二）公开报名
1.报名时间：5月27日至30日，上午9:00－下午17:00。
2.报名地点：临夏县韩集镇易和社区党群服务中心（临夏县韩集镇姚川中路惠民嘉苑一区16号临街商铺）
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时需提供以下资料：
（1）本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证原件，并提供复印件各一份；
（2）近期蓝底免冠2寸照片4张；
（3）《临夏县2024年公开招聘专职社区工作者报名表》。
现场报名时，报考人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。
4.咨询电话：0930－3222166
（三）笔试（6月22日）
笔试具体形式和时间、地点另行通知，以《准考证》为准。笔试实行百分制，内容主要为综合能力测试，着重考察考生的综合知识水平。
（四）面试（6月29日）
面试人员按考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，依据计划招聘人数与面试人数1:3的比例（并列名次一并纳入）确定。面试实行百分制，以结构化面试的方式进行，主要测试考生解决基层实际问题的能力，具体时间、地点以《面试通知书》为准。考生综合成绩实行百分制，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）县级联审（7月1日至4日）
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:2比例确定县级联审对象，由县委组织部协调纪委监委、统战、政法、公安、法院、人社局、信访、教育、生态环境、税务、市场监管等部门进行严格审核，提供结论性意见。经查实有问题的，取消公示考察资格，并按考生综合成绩排序依次进行递补。
（六）公示考察（7月5日至7月19日）
经报名、笔试、面试、县级联审条件合格的考生，根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序确定初选人员，在“甘肃党建临夏县平台”进行公示，接受社会监督。公示时间为5个工作日，公示期间，对反映的问题经查证属实的，取消其资格，并按考生综合成绩排序依次进行递补。公示结束后，由县委组织部进行组织考察。
（七）体检（7月24日）
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数确定体检人员，体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》文件执行，体检费用由考生个人承担。考生对体检结果有异议的可申请复检一次，复检医院另行指定，体检或复检不合格者，取消招聘资格，并按考生综合成绩从高分到低分进行递补。
（八）聘用上岗（7月下旬）
经笔试、面试、县级联审、公示考察、体检后确定聘用人员，由县委组织部统一培训，结束后到社区上岗开展工作，试用期为6个月，试用期满经乡镇考核合格后，签订聘用合同。首次聘用合同一般为三年，续聘合同期限可与社区“两委”成员任职届期相同。考核不合格的，取消聘用资格。一年之内若出现岗位空缺时，依照综合成绩从高分到低分按程序进行递补。
四、待遇保障
专职社区工作者报酬参照全省村（社区）干部报酬标准，基本工资为每年3万元（每月2500元），由县财政负担，并按照省州政策逐年增长。同时，根据《临夏县村级班子和村干部绩效考核管理办法》规定，每年实行绩效考核，并享受村（社区）干部养老保险政策。
五、其他事项
1.本次招聘除体检费用外不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
3.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要自觉遵守相关工作秩序。对不服从安排管理的，取消报考人员相关资格，造成恶劣影响的，按照有关规定追究当事人相关责任。
六、纪律监督
1.笔试、面试工作由县纪委监委对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。
2.工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政务有关规定进行处理。
3.招聘工作面向社会公开，广泛接受社会监督，确保公开透明、公平公正。
监督电话：
县纪委监委：0930－3287896
县委组织部：0930－3222345
县人社局：0930－3222015
中共临夏县委组织部
临夏县人力资源和社会保障局
临夏县民政局
2024年5月23日 | 
发表于 2024-6-7 18:55:53