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因工作需要，现部分国有企业面向社会公开招聘合同制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及职位
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行国有企业工作人员义务。
3.具有胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体素质。
4.户籍、工作经历时间要求截止到2024年6月15日止，年龄要求一般为35周岁及以下（1988年6月15日以后出生)，部分职位年龄要求放宽至40周岁及以下(1983年6月15日以后出生)。学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至本公告发布之日止。2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书。
具体岗位所需专业、年龄、能力等要求详见《2024年上半年永康市部分国有企业公开招聘合同制员工计划表》（附件1）。
5.专业要求按照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对于该目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
6.有下列情况之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）受党纪政纪处分未满影响期限的；
（4）被开除中国共产党党籍的；
（5）曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（7）被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（8）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（9）与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
（10）在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（11）有其他不宜招聘的情形的。
（二）招聘职位及要求
各招聘单位、职位、名额等其他要求详见《2024年上半年永康市部分国有企业公开招聘合同制员工计划表》。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、线上缴费、综合测评、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年6月15日17:00至2024年6月28日17:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：登录永康市国资系统通用招聘网报管理平台（http://zp.gzyktc.com/）在线报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名材料：
（1）《2024年永康市部分国有企业公开招聘合同制员工报名表》电子稿及签名扫描稿各一份（附件2），扫描版须本人签字且附照片；
（2）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网－学历查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；2024年应届毕业生提供学籍在线验证报告（如录用的，须在2024年7月31日前提供相应的学历学位证书，否则取消录用）；
（3）职称证书、注册执业证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（4）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（5）相关要求：每名报考人员限报考一个岗位，可选择是否接受调剂，接受调剂的报考人员后期可根据实际情况具体调整。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。
（二）资格审查
时间：2024年6月14日17:00－7月1日17:00
1.资格初审由委托招聘单位负责。报考人员可登录网报平台查询资格初审结果及未通过初审的原因。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可改报其他岗位。改报时间为2024年6月29日17:00-7月1日17:00。逾期未改报的，视作放弃报名。
2.经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。
（三）线上缴费
时间：2024年7月1日17:00-7月3日17:00
通过资格审核的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
准考证打印时间：2024年7月5日9:00-7月7日12:00
缴费成功后方可进行准考证下载打印。
（四）综合测评
1.笔试：采取闭卷考试形式，主要测试综合基础知识，笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分70分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件规定执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由各国企单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（七）公示、录用
经考察合格的人员，各国企单位确定其为拟录用人员，并在永康人才网（http://www.zjykrc.com）进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟录人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。录用人员实行三个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试录岗位的正式录用，不胜任试录岗位的予以解聘。
（八）实行市场化退出机制
录用人员出现试用期考核、年度考核或录用期考核不合格的，依照各国企单位相关程序进行处理。
三、注意事项
（一）资格审查贯穿录用工作全过程，报考人员应对提交的材料真实性负责，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（三）录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行各国企单位薪酬管理制度。
（四）招聘过程相关信息（考试结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和各国企单位微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式有变化，请及时与人才集团联系，否则，由此造成的后果自负。
四、招聘工作纪律监督
本次招聘工作由市国资办进行指导并全程监督，监督电话0579-87178764。本公告未尽事宜由人才集团负责解释，咨询电话：0579-89292211。
永康市人才发展集团有限公司
2024年6月15日
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发表于 2024-6-28 14:16:42