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根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
※孵化器运营总监 1名
【岗位职责】
1.充分利用公司平台、品牌资源及项目资源，协助制定孵化器、加速器运营策略，并按计划开展业务拓展及市场调研工作;
2.负责孵化项目的招商及项目运营管理工作，对项目进行整体规划及推进实施，不断完善运作机制;
3.协助孵化招商，收集优质目标项目，做好协调沟通及接洽服务工作;
4.领导交办的其他任务。
【任职资格】
1.年龄：40周岁及以下;
2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，理工科相关专业，复合专业背景优先;
3.工作经验：具备3年及以上孵化器、加速器运营管理经验;熟悉孵化器运营的各项事务，成功申报过省级、市级科技孵化器项目;具备较强的宏观经济、行业研究分析能力，敏锐的投资洞察力和优秀的财务分析能力;具有丰富的行业资源和人脉资源，较强的资源整合和风险识别能力，良好的商业谈判能力;
4.技能证书：持有技术经纪人资格、科技企业孵化器从业资格，通过CPA、CFA考试者优先;
5.特别优秀的，可适当放宽以上任职资格条件。
※高级战略研究员 1名
【岗位职责】
1.构建并完善战略研究体系，进行政策、产业、行业、市场、布局、产品等研究，定期发布研究报告;
2.负责产业生态研究，围绕国际、国内行业和市场标杆，产业生态，园区模式等进行标准化研究，定期编制研究报告;
3.提供产业研判支撑，负责目标区域研究，促进产业入园落地;
4.负责导入外部合作资源，如战略合作机构、咨询研究机构、大客户企业等，支撑企业经营的长远发展;
5.与政府部门、行业机构、科研院所建立常态交流机制，定期举办合作交流活动，建立广泛战略合作;
6.结合不同产业定位，进行产业及商业物业产品与空间功能研究，为区域战略布局提供支持;
7.领导交办的其他任务。
【任职资格】
1.年龄：40周岁及以下;
2.学历及专业：硕士研究生及以上学历，中文、汉语言文学等相关专业;
3.工作经验：3年及以上行业研究、产业规划、产业地产开发、园区规划、战略发展规划等相关咨询工作经验;具备良好的战略思维、文字写作和系统分析能力;掌握产业研究、规划工作机制、方法及工具，成功主导/主责产城项目规划及落地实施者优先;
4.技能证书：发布过国家级、省市级战略报告，持有相关证书者优先;
5.特别优秀的，可适当放宽以上任职资格条件。
三、报考要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
6.具备良好的职业道德素养，富有责任感和奉献精神、团队意识，有一定组织协调能力和发展潜力。
(二)有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
5.录取后不能与原单位解除合同的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不适宜招录的情形。
四、招聘程序
本次招聘包含：网上报名、资格审查、面试、体检和背景考察、录用等环节。
1.网上报名(即日起到6月20日)
简历投递邮箱：bianyuekai@wanxin-holdings.com
2.资格审查(与报名工作同步进行)
根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行综合评估，通过资格审查的候选人将参加公司统一组织的招聘环节。公司将根据岗位需要制定招聘形式，招聘过程中，考核环节将通过短信或邮件方式通知，未通过资格审查或未进入下一轮者，不再另行通知。
3.面试(具体时间另行通知)
资格审查合格人员进入面试环节，面试时间及组织形式另行通知。
4.体检和背景调查(具体时间另行通知)
体检合格后确定拟聘用人员，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
5.录用环节(具体时间另行通知)
通过最终面试的候选人，经公司研究后按规定办理相关录用手续。
五、工作地址
合肥市高新区
六、福利待遇
薪酬待遇：提供有竞争力的市场化薪酬，含固定工资、绩效奖、专项奖、年终奖等，月均12k-18k(含福利);
法定福利：六险一金、法定节日福利等;
暖心福利：带薪休假、工作餐补、免费体检、生日福利、婚礼贺金、年度观影等;
多样补贴：通讯补贴、通勤补贴、出差补贴、防暑降温补贴等;
丰富培训：新员工培训、岗位技能培训、海内外研学、内部竞聘轮岗等。
七、注意事项及有关情况说明
1.应聘人员须仔细阅读报名条件，每人仅限报名一个岗位，请应聘者及时报送相关材料，逾期不再受理。
2.各招聘环节中，会以短信或邮件形式及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料复印件缺失或电话无法联系等状况，视为自动弃权。
3.应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符或提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。
4.本次招聘不收取任何费用，应聘者因参加招聘产生的交通、食宿等费用自理。公司不委托任何机构举办考试辅导培训，谨防上当受骗。
5.我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试以及其他实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。 | 
发表于 2024-6-28 14:16:42