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根据医院工作需要，贵港市覃塘区人民医院现面向社会公开招聘各类医学人才：
紧缺型人才引进计划：
01 招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感，服从单位分配;
(四)18周岁以上、50周岁以下(特别优秀者可放宽年龄);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有全日制本科及以上学历;
(七)具备工作岗位所需的专业、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作。
02
引进人才的待遇
(一)具有博士学位或正高级专业技术职称的，在三级医院工作满5年以上并担任重点学科带头人的医师，一次性给予每人30万元安家费，并免费提供院内住房一套。薪酬：档案工资+绩效，绩效基数为25000元，由所在科室发放，科室月绩效不足25000元/月的由医院补足，科室月绩效超过25000元，按科室实际绩效发放;
(二)具有硕士学位或副高级专业技术职称的，在三级医院工作满5年以上并担任学科带头人或原医院技术骨干的医师，一次性给予每人15万元安家费，并免费提供院内住房一套，薪酬：档案工资+绩效，绩效基数为20000元/月，由所在科室发放，科室月绩效不足20000元/月的由医院补足，科室月绩效超过20000元，按科室实际绩效发放;
(三)具有中级职称的医师，在三级医院工作满5年以上,为原医院技术骨干的，一次性给予每人10万元安家费，薪酬：档案工资+绩效;
(四)应届高学历人才给予一次性安家费：博士生10万元;硕士研究生7万元，薪酬：档案工资+绩效。住培合格的本科学历临床医师，在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与硕士研究生同等对待;
(五)所有人员工资待遇与在编员工同工同酬，并办理“五险一金”。
03
引进人才政策及评聘待遇
(一)引进的博士研究生和硕士研究生，试用期满后，在管理岗位的，可分别聘任为七级职员和八级职员，在专业技术岗位的可分别聘任为专技九级和专技十一级;
(二)引进的急需紧缺人才因特殊情况不能调转人事关系的，可在核准其原有身份、学历、年龄、工龄、专业技术资格以及获奖情况后，直接办理聘用手续;
(三)对于急需引进的专业技术人才，首次聘用可不受单位岗位总量、最高等级的限制直接聘任相应的专业技术职务。
招聘计划：
01
招聘计划
图片
02
招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极学习，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)有较强的事业心和责任感，服从单位分配;
(四)符合岗位所需的专业、学历、学位、资格条件;
(五)符合岗位要求的身体条件;
(六)符合岗位要求的年龄条件：一般为18周岁以上、45周岁以下;
(七)具备工作岗位所需职称和技能条件，能够独立承担岗位工作。
03
引进人才的待遇
(一)所有人员工资待遇与在编员工同工同酬，并办理“五险一金”;
(二)本科学历临床医师，安排院内宿舍;住培合格的本科学历临床医师安排院内住房一套;
(三)住培合格的本科学历临床医师试用期满后一次性补贴8万元;
(四)住培合格的本科学历临床医师，在职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与硕士研究生同等对待。
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人才招聘程序
(一)报名。报名人员请将学历证、学位证、专业技术资格证、规培证、身份证复印件和个人简历、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达人事科。
报名时间：本公告发布之日起。
(二)资格审查。根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，确定符合资格条件的人选。
(三)面试。符合资格条件的人选确定为面试人员。按照公开、公平、公正的原则，统一组织实施面试工作。面试当天，进入面试的考生须携带身份证、学位证、学历证等原件，经人事部门验证无误后才能进场面试。面试时间、地点、方式另行通知个人。
面试结束后，医院通知合格人员先行体检，体检合格的由人事科通知个人到医院报到，并签订相关协议。
(四)体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行体检。由院方自行组织体检，标准由院方按照行业要求制定。
(五)聘用。对体检、考核合格的人员，经公示无异议的，确定为拟引进人员，报医院人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，签订就业协议。
联系电话：0775—4723200
邮箱：qtyyrsk@163.com
通讯地址：贵港市覃塘区覃塘街道中山大道638号(覃塘区人民医院人事科)
邮编：537121
下载报名表请点击下方链接：
贵港市覃塘区人民医院2024年人才招聘报名表.xls | 
发表于 2024-6-28 14:17:20