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根据工作需要，现面向社会公开招聘非在编人员，招聘相关事宜如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优录取。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘非在编人员22名，具体岗位条件详见《重庆中医药学院2024年第二批公开招聘非在编人员招聘岗位一览表》(附件)，报考人员可登陆重庆中医药学院官网(https://www.cqctcm.edu.cn/)选择师资队伍招聘信息栏查询。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
3.应聘者年龄计算截止时间为简章发布之日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，具体以岗位一览表为准。
4. 符合岗位所需的其他条件，详见岗位一览表。
5. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)应聘报名
本次招聘统一实行网上报名，应聘人员登陆重庆中医药学院官网(https://www.cqctcm.edu.cn/)选择师资队伍招聘信息栏，点击《重庆中医药学院2024年第二批公开招聘非在编人员简章》跳转报名页面进行报名，报名时间为2024年6月26日9：00—7月2日17:00。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报名信息的各项内容并上传电子材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(二)资格初审
学院根据报名人员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。凡符合报考条件者，学院将在报名系统中予以回复确认，并通知参加笔试及综合考核相关事宜。
(三)资格复审
资格复审在参加综合考核前开展，针对拟进入综合考核环节人员开展，人事处将通过电话、邮件等方式通知，进入综合考核环节人员在规定时间内提交相应的资格复审材料，接受资格复审。资格复审合格者，参加综合考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃考试者，取消综合考核资格。
(四)组织笔试
招聘岗位通过报名资格复审的人数与招聘名额之比小于8:1的，复审合格人员直接进入综合考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定综合考核人选;因放弃综合考核资格等原因达不到3:1的，最低调整为2:1。因综合考核前或综合考核中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，相应缩减招聘名额。若最后一名进入综合考核环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的综合考核等后续环节。需进行笔试的岗位将通过报名网站公布，请报考人员及时关注。
(五)综合考核
根据岗位需求，由人事处组织招聘部门对应聘人员进行综合考核，考核内容包括思想政治、道德品质、业务技能、工作能力等。
参加综合考核人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位，考生总成绩排名第一但综合考核成绩低于60分的;以及参加综合考核人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位，考生任意一科成绩未达到70分的，不确定为体检人选。
经学校研究可在其他岗位相同或相近专业考生中根据最终成绩从高分到低分进行调剂。
(六)总成绩计算
考试考核总成绩采取百分制计算。组织笔试的，总成绩=笔试×50%+综合考核×50%;未组织笔试的，总成绩=综合考核成绩。分数四舍五入后精确到小数点后两位数。
(七)体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。如总成绩相同时，应聘人员依次按照笔试成绩、综合考核成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同，则加试，以加试成绩高者优先。
体检合格者，由人事处按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对应聘人员的资格条件进行复审，并对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行综合考察。
(八)公示
学院根据综合考核情况确定拟聘人员，在重庆中医药学院“通知公告”栏目中公示，公示时间为5个工作日。
(九)聘用
按要求完成上述程序的，学院人事处将安排拟聘用人员与派遣公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后，经考核合格的，予以聘用;考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员按照《重庆中医药学院非在编人员管理办法(试行)》发放工资待遇福利。
五、其他要求
公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任;应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。
六、联系方式
联系人：陶老师
联系电话：023-65880075
联系地址：重庆市璧山区壁城街道蒲国宝路人事处
重庆中医药学院
2024年6月25日 | 
发表于 2024-7-11 19:10:09