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天津生态城环保有限公司（以下简称“环保公司”）成立于2008年，注册资本4435万元人民币，为国家级高新技术企业，天津市“专精特新”中小企业，天津市国资委第一批“育精培优”科技型企业。目前主营业务包括污染场地修复、环境检测、环境技术咨询服务等，具有环保工程专业承包一级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、机电安装三级资质、施工劳务资质，拥有“博士后科研工作站、天津市污染场地治理修复技术工程中心、天津市土壤环境评估与修复产业技术创新战略联盟”三大技术创新平台。下属全资子公司（天津生态城环境检测中心有限公司）拥有检验检测机构专业CMA认定资质，通过了ISO1400环境管理体系、ISO9000质量管理体系、ISO45000职业健康安全管理体系认证。为加快打造“生态环境系统修复综合服务商”，夯实高质量发展的人才基础，现面向社会公开招收博士后研究人员。 一、博士后工作站简介天津生态城环保有限公司博士后工作站获批成立于2011年12月，为中新生态城第一家企业博士后分站。工作站自成立至今，通过和天津大学、南开大学、河北工业大学等“985”、“211”院校累计联合培养博士后8人，已出站7人，其中获得天津市博士后择优资助二等2人，天津市优秀博士后国际化培养计划1人，入选天津市“131”创新型人才第一层次1人、第二层次4人，全国首届博士后创新创业大赛银奖1人，先后承担“十四五”国家重点研发、科技部国际合作项目等国际级和省部级科技项目10余项，获得财政科技经费2000余万元，截至目前，累计获得有效专利40项，其中发明专利8项，发表核心论文24篇。二、招聘岗位及职责1.招聘岗位：环境研发工程师（博士后）1人2.研究方向：土壤污染防治、生态环境修复、固废资源化等3.岗位职责：（1）主要负责土壤及地下水污染防治、环境生态修复、矿山修复、流域综合治理、固体废物处理处置、低碳减排、修复环保材料的研究及开发等相关方向的科技研发和工程技术支持工作，包括不限于负责纵向、横向科技项目（课题）的申报以及科研工作；（2）负责公司科技研究成果转化，负责公司知识产权保护、各类科技平台维护等相关工作；（3）负责专利、标准、规范等的编制和撰写等工作；（4）负责相关咨询工作。三、招聘条件1.具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导。遵守法律法规，恪守职业道德，身心健康，作风端正；2.具有较强科研能力，年龄须为35周岁及以下；3.已获得或即将获得博士学位的社会人员或应届毕业生均可报名；环境工程、环境科学、化学工程、水文地质、地球物理等相关专业优先；4.掌握环境保护相关政策、规范与行业知识，熟练应用专业画图软件、Arcgis、Evs、Fluent、GMS等数值模拟软件及CAD、Solidwork等工程应用软件；5.具有良好的技术前瞻力，较好的协调能力，出色的专业素质，较高的团队合作能力、开拓创新能力，能承受一定的工作压力，可配合工程项目开展工作。6.有下列情况之一者不得报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；（2）有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的。四、支持保障1.提供具有竞争力的薪酬，同时叠加区域博士后相关资助；2.支持申报中国博士后科学基金、国家自然（社会）科学基金以及其他各类科研项目，支持申报国家各类青年人才项目，支持参加全国博士后创新创业大赛，享受国家和天津市以及公司各项激励措施；3.享有带薪年假、年度健康体检、补充医疗保险，享受工会福利，缴纳社会保险和住房公积金、补充住房公积金。五、职业发展按照城投集团人才强企战略，纳入高层次人才进行重点培养，全面强化政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，目标为培育企业高质量发展所需的领军型人才。职业发展路径实施“双轨制”，可选择管理和技术两个序列进行职业提升。博士后出站后按照有关程序，可向公司专业部门负责人或技术总工方向发展。六、报名方式及注意事项1.报名时间：自发布公告之日起，截至2024年8月14日24:00，逾期不予受理。2.报名方式：（1）网站投递：应届毕业生投递网站：（https://jobs.51job.com/all/coAG4BbFA3VmkDZVA3UDY.html）社会人员投递网站：（https://jobs.51job.com/all/coUjJTP1QwU2UDbgNpAGA.html）。（2）邮箱投递：应聘人员将应聘材料发送至招聘邮箱tecepzhp@163.com。邮件标题为“环境研发工程师（博士后）+本人姓名+所在单位（或学校）”，应聘资料包括以下具体材料：①《报名表》签字扫描件及电子版（报名相关表格的下载邮箱为：tecepzhp2022@163.com，密码：Tecep080510）；②身份证（反正面）③学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告④代表性科研成果扫描件，包括但不限于科研课题、论文发表等在职人员还需提供：⑤职（执）业资格证书、职称证书⑥社保参保证明（或能证明本人从业经历的相关佐证）⑦近三年主要工作业绩报告（不少于1500字）3.招聘程序主要包括：资格审查、综合考评（笔试及面试）、背景调查（社招程序）、录用决策、体检、公示、聘用等4.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如经核实发现与事实不符，环保公司有权取消应聘资格；资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收；公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。5.如有问题，欢迎致电咨询：张老师 022-66196310 | 
发表于 2024-8-3 23:13:06