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为满足市属国企发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘市属国有企业工作人员97名（其中面向2024年应届生13名），详见《衢州市属国企2024年8·8人才交流会招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；
（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；
（5）现役军人、全日制普通高校在读人员不能报考；
（6）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；
（7）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2024年8月21日；涉及年龄计算时间，30周岁及以下指1993年8月21日以后出生（含8月21日），35周岁及以下指1988年8月21日以后出生（含8月21日），40周岁及以下指1983年8月21日以后出生（含8月21日），45周岁及以下指1978年8月21日以后出生（含8月21日），以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（8）各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请考生直接与招聘单位、用人单位联系，详见文末联系方式；
（9）2024年应届生是指2024年普通高校毕业生、含同期毕业的留学回国、未参加过工作、未有社保缴费记录人员：应提供学历学位证书（暂未取得岗位所需学历学位证书的，可凭教育部学历学位证书电子注册备案表以及就业推荐表或就业协议书）、学校开具的学生证明等报考所需材料。2024年应届生须在办理入职前取得学历学位证书，最迟不超过2024年12月31日，否则取消聘用资格；
（10）衢州市属国企正式员工报考其他企业，须提供所在单位书面同意证明。
三、招聘程序和方法
按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。
（一）发布招聘信息
通过衢州人才网等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息（岗位核销减、笔试时间、面试时间等）均在衢州人才网“国企招聘”等进行公布，请考生自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
同时，本次招聘参加衢州市属国企2024年8·8人才交流会招聘活动，用人单位接受现场咨询。时间：2024年8月8日，地点：衢州市文化艺术中心E座下沉广场。
（二）报名
采取网络系统报名方式，报名时间：2024年8月8日9:00—2024年8月21日17:00，考生通过登录衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程详见《考生注册和报名操作指引》（附件2）。
考生须提供以下资格审查材料：
（1）有效期内第二代身份证件；
（2）国家承认的学历学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书；
（3）有工作经历要求的岗位需提供：①《工作经验证明》（附件3）或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配），基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP——社保——社保证明打印——进入办事——个人社保证明——基本养老历年参保证明”生成；
（4）综合素质评价的岗位，考生对照《衢州市属国企校园招聘综合素质评价表》（附件4），在报名期间上传学历学位、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、荣誉等佐证材料，材料须真实、完整；报名结束后，用人单位根据上传材料进行评分；
（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件）。
注：每名考生限报一家企业，一家企业限报一个岗位。
（三）资格审查
资格审查期间，考生应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，由衢州市广纳人才开发有限公司负责资格初审、用人单位负责资格复审，考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（以下6个岗位除外），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
按1:2比例开考的岗位代码及岗位名称：240804检测管理岗1、240805检测管理岗2、240845维修养护岗、240851工程管理部副经理岗、240852机电工程建设管理岗、240853工程招标岗。
（四）公布核减（销）岗位
同一岗位资格审查合格人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过审核但因报考岗位被核销的考生，可自接到岗位核销通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（五）原件校验
现场原件校验。面试前，入围面试人员须携带按报名提供的资格审查材料原件及复印件和报名表（请在系统上自行下载《报名表》）参加原件校验，通过校验的考生领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加考试资格。材料复印件由衢州市广纳人才开发有限公司留档，不归还考生本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
（六）考试
经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见（附件1）。
1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。
笔试时间以衢州人才网相关通知为准，请考生密切关注衢州人才网发布的相关通知，及时登录报名系统下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点等要求参加笔试。
2.综合素质评价。用人单位对考生的学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合考生实际，按《衢州市属国企校园招聘综合素质评价表》进行量化评议，满分为130分（折算成100分制），根据评价结果按岗位计划数从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。
3.面试。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（1）面向社会招聘岗位的面试：采用结构化面试，考察考生的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。
（2）面向2024年应届生的岗位：采用“结构化面试+面谈”形式，分别考察考生的综合能力和岗位匹配度。计分规则：结构化面试和面谈满分均为100分，面试成绩=结构化面试得分*50%+面谈得分*50%，面试成绩相同的取面谈得分高者排名在前。
4.总成绩计算方式：
（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以考官组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
（3）采用综合素质评价+面试考试形式的岗位，总成绩=综合素质评分（折算成100分制）*50%+面试成绩*50%，如总成绩分数相等的，以面试成绩高者排名在前。
以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
（七）体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由用人单位自行组织。
（八）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5个工作日。
（九）聘用
1.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员的管理按照用人单位相关管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
四、纪律要求
1.严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生，一经查实，即取消其考试及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
监督电话：0570-3041572（派驻纪检监察组）
五、其他
（一）考生存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：
（1）考生提供的报名材料不真实；
（2）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为；
（3）其他环节不诚信行为，如考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为，考生在已经通过体检考察后无合理理由提出放弃录用资格等行为。
（二）有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。
六、咨询电话
（1）招聘单位：
衢州市广纳人才开发有限公司，吴老师、韩老师0570-3089761、3086576；
（2）用人单位：
衢州控股集团有限公司，周老师0570-3810823；
衢州市衢通发展集团有限公司，齐老师0570-3018330；
衢州市城市投资发展集团有限公司，刘老师0570-8033509；
衢州市大花园建设投资发展集团有限公司，童老师0570-3810395；
衢州工业控股集团有限公司，王老师0570-3310783；
衢州市慧城产业发展集团有限公司，方老师0570-3311137；
衢州市人才科创集团有限公司，任老师0570-3810172。
附件下载：
衢州市广纳人才开发有限公司
2024年8月7日 | 
发表于 2024-8-19 21:32:04