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为更好落实“黑龙江人才周”引才活动，进一步加强克山县事业单位人才队伍建设。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等相关规定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员32名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”克山县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、报名条件
应聘人员须具备以下报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)年龄一般要求为18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算时间截止到2024年9月4日。疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45(含)周岁，招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位设置的年龄条件;
(五)岗位所需的学历(学位)、技能或专业条件：
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
具有下列情形之一的不得报考：
1.有违法犯罪记录的;
2.被开除公职、党籍的;
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的;
5.报考聘用后构成回避关系的;
6.机关事业单位在编在岗(含试用期)人员;
7.失信被执行人;
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名程序
报名方式：采取网上报名方式。
(一)报名时间及邮箱
报名时间：2024年9月12日-2024年9月24日
报名邮箱：ksxrsj@163.com
考生通过邮箱报名时需严格按照“姓名+岗位代码”格式命名邮件名称，未按照命名要求的邮件视为无效邮件，报名不予通过。
(二)咨询电话
0452-4523669
(三)报名时需要提交的电子材料
1、有效居民身份证扫描件1份;
2、《克山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份，打印后签名上传(公告网站下载附件2);
3、毕业证扫描件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;
4、本人近期同版蓝底一寸免冠电子照片1张;
5、符合岗位要求的资格证书扫描件;
6、符合黑龙江省政府报考事业单位笔试加分相关政策的考生，报名时必须在报名表上填注，并提供有效证书或证明扫描件，领取笔试准考证时提供纸质版原件。其中“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书(证明)原件及复印件各一份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明和劳动合同原件及复印件各一份;普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)须提供退伍证原件及复印件各一份;疫情防控一线编制外医务人员须提供《疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助统计名册》及《审批表》并加盖公章(所在单位推荐及卫生健康行政部门认定)。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(四)注意事项
1、岗位招聘计划数与报考人数之比原则上不低于1:3.达不到报名开考比例的，将视情况缩减招聘人数或取消该招聘岗位。确实紧缺、急需的岗位，经招聘方案备案部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例;
2、报考人员只限报一个岗位;
3、资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;
4、准考证领取、笔试和面试时间以及其他招聘相关信息均在克山县人民政府网站发布，请考生近期密切关注，不再另行通知。
(五)缴费
依据黑财税〔2020〕3号文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。通过资格初审的报考人员，领取笔试准考证时进行缴费，方式为现金支付，领取准考证期间未缴费者，不得参加考试。
四、考试形式
考试分为笔试、面试两部分，满分均为100分。总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%，分值折合后计算保留小数点后两位。
(一)笔试
笔试分为专业能力测验和公共基础知识两科，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，两科考试时间合计为150分钟。笔试总成绩=(专业能力测试×70%+公共基础知识×30%)+政策加分。
考生笔试成绩(不含政策性加分)低于60分的考生取消面试资格。根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单将在克山县人民政府网站公示3个工作日。
(二)面试
面试采取结构化面谈的形式进行。面试时间为10分钟，主要考察报考人员的业务知识、综合素质、言语表达、举止仪表等。
考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。
笔试、面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。若同一岗位总成绩出现并列，以符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。
五、考核和体检
考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。经考核不合格者取消聘用资格，按同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补(面试成绩低于60分不予递补)。
考核合格者统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行考核、体检。
六、公示与聘用
根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在克山县人民政府网站公示7个工作日。公示期间对有严重问题并查有实据的不予聘用，空出的岗位按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续，并与用人单位签订聘用合同。公示期内主动放弃岗位及公示期满后未能按照规定办理入职手续的，取消聘用资格，空出的岗位不予递补。新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
要求被聘人员最低服务期限为5年(包含试用期)的岗位，用人单位在办理聘用手续时，应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
七、相关待遇
被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。
八
1、本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
2、违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
3、凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃聘用资格。
4、被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
5、本公告由克山县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由克山县事业单位公开招聘工作领导小组研究后决定。
克山县人力资源和社会保障局
2024年9月4日 | 
发表于 2024-9-6 22:20:43