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为持续深化公司改革发展，增强企业市场核心竞争力，加快成果转化的应用。拟向社会公开招聘系统架构师、数据架构师、系统分析师各1名。
一、公司简介
开投科技成立于2017年，为重庆城市交通开发投资(集团)有限公司的下属企业，由原重庆捷尚轨道交通科技发展有限公司和重庆市索美智能交通通讯服务有限公司整合而成。公司注册资本7000万元。在集团城市公共交通一体化战略引领下，以信息基础设施服务、“管理+IT”服务、交通数据服务为主营业务，对内致力于打造集团智能化信息化主力军，成为集团智能信息基础设施建设、运营、经营主体，对外致力于成为“城市公共交通数智化变革引领者”。公司依托重庆公共交通发展经验和公共交通一体化示范效应，形成了公共交通一体化、智慧公交、智慧轨道、智慧枢纽等具有一定行业影响力的自研产品、平台系统和解决方案。业务拓展至川渝地区，郑州、西安、青岛等城市，以及缅甸等“一带一路”沿线国家。
公司拥有ITSS运行维护二级、CCID信息服务交付能力二级、电子智能化专业承包二级、CSMM软件能力成熟度三级等资质18项。2022年荣获重庆市优势知识产权企业，2023年获批重庆市企业技术中心，同年10月顺利通过CMMI软件能力成熟度五级(国际标准最高等级)资质评估认证;公司拥有发明专利授权7项，实用新型专利授权18项，软件著作权54项。
公司拥有一支素质较高的业务团队，汇聚国防科大、南京大学、重庆大学、电子科大、北理工、香港理工、美国罗格斯大学等高等院校的优秀毕业生，拥有一批行业与技术专家及领军人物，专业素质较为过硬，具备从咨询规划、自主研发、实施交付到运营维护的全生命周期数字化服务能力。
二、招聘原则
(一)基本条件
1.具有较高的政治素养和政策水平;
2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识;
3.具备招聘岗位所要求的资格条件;
4.具备正常履职的身体条件和心理素质;
5.年龄在40岁及以下(出生日期1983年9月30日之后出生)。
(二)其他要求
1.招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截至2024年8月31日。招聘岗位所要求的资格条件计算时间截至2024年8月31日。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘岗位及职责
本次专业技术人才招聘岗位为系统架构师、数据架构师、系统分析师各1名，具体岗位与职责如下：
(一)系统架构师
1、硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、信息安全等相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、精通云原生技术、擅长高并发/高可用/高性能/强扩展架构看护，保障系统顶层规划、技术设计及开发实现;
4、有从事智能交通行业经验者或具备国家软考系统架构师任职资格优先。
岗位职责：负责公司技术路线规划，技术框架搭建并指导团队实施，牵引技术设计向技术实现的具体落地;负责系统的整体架构和设计工作，确保系统满足业务需求且具备高可用、可扩展、强安全等特性;参与研发计划制定，把控技术风险，确保技术质量目标和设计意图有效落地。
(二)数据架构师
1、硕士研究生及以上学历，计算机科学、信息技术、数据科学等相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、精通数据平台架构、数据建模与优化、数据资产管理、DSMM、指标体系建设与数据可视化，负责海量数据采集、存储、挖掘、应用，有从事智能交通行业经验者优先。
岗位职责：负责公司数据架构的规划、设计和管理，确保数据的组织、存储和访问符合业务需求和数据规划，保障数据的安全性、可靠性和高效性;负责数据模型、数据仓库、数据流程的设计，参与数据治理和合规性管理，为数据分析和挖掘提供有力支持;与技术团队紧密合作，确保数据资源建设目标和大数据经营意图有效落地。
(三)系统分析师
1、硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、精通系统规划、需求工程、面向对象分析设计、系统建模，确保产出严谨的系统需求规格说明;
4、有从事智能交通行业经验者或具备国家软考系统分析师任职资格优先。
岗位职责：负责深入理解公司业务需求，推动系统顶层规划和需求分析工作，牵引业务诉求有效转化为系统需求;负责系统逻辑模型梳理和物理模型设计指导工作，确保系统设计与业务需求紧密契合;参与技术路线规划和研发计划制定，把控设计风险，确保业务目标和设计意图有效落地。
四、招聘流程
(一)发布公告
本次招聘公告通过重庆交通开投科技发展有限公司(www.jtktkj.com)进行发布。
(二)报名
1.报名时间
自招聘公告发布之日起持续招聘到人才到岗为止。
2.报名要求
(1)报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者发送相关报名资料至邮箱ktkj-hr@jtktkj.com。
(2)每名应聘者限报一个岗位，本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：报考岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递者不予受理。
(3)报名材料
① 个人求职简历一份、本人近期1寸免冠证件照。
② 身份证、学位证书、学历证书、职称证、职业资格证书等扫描件一份;国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。
3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。
4.在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
(三)资格审核
报名结束后，由公司对应聘人员进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。公司在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，将取消其应聘资格并承担相应法律责任。
(四)面试
进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场面试。面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。面试时间、地点安排将另行通知。未按规定要求参加的应聘者，视为自动放弃。
(五)成绩查询
根据应聘者简历上提供的有效联系方式通知面试成绩。根据总成绩得分由高到低等额确定背景调查人员。
(六)体检
组织通过面试的应聘者参照公务员招录体检标准，在指定医院体检，体检不合格的取消综合考察资格。
(七)综合考察
拟录用人员前往当地派出所开具员工本人无犯罪证明，作为拟录用人员政审资料。公司可选聘第三方机构协助出具个人背景调查报告，因综合考察(背景调查)不合格，进行递补，持续招聘人员到岗。
(八)会议研究
对考察合格的拟聘人员由人力资源部制定议案经公司党总支委员会会议研究决定。
(九)公示
综合考察合格的拟聘用人员在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、面试成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。
(十)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照相应程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、联系方式
联系人：林老师
联系电话：023-67503166
六、注意事项
(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。
(二)因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。
(三)综合考评、背景调查(考察)、体检时间另行通知，未通过资格审查及综合考评的人员不另行通知。
本公告由重庆交通开投科技发展有限公司负责解释。 | 
发表于 2024-10-30 15:24:56