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为落实省委党的群团改革工作部署，满足职工多样化的需要，更好服务职工群众，构建和谐劳动关系提供有力的人才支撑。根据《河南省总工会 河南省民政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(豫工发〔2019〕6号)，现面向社会公开招聘工会社会化工作者，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次拟招聘社会化工作人员共4名(其中会计类人员1名)，会计类岗位限会计相关或相近专业，其他3名岗位不限专业。
二、招聘资格和基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的领导，执行党的政策;
3.思想进步、品行良好，热爱工会工作，服从工作安排，能接受长期下乡及户外工作;
4.取得普通高等教育专科及以上学历;
5.年龄要求为35周岁以下(1989年10月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、报名方式及注意事项
本次报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间：2024年10月14日至2024年10月18日(上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)
2.报名地点：兰考县总工会(油田东大门西50米路南院内三楼307)
联系人：
黄松强 13837893017
安 吉 15517878869
3.报名材料：
应聘者应提交毕业证、学位证(本科及以上学历需提供学位证书)、身份证原件及复印件、学历学位认证报告各一份;兰考县总工会2024年公开招聘工会社会化工作者报名表(附件)及本人近期同一底片2寸彩色免冠照片2张。
4.注意事项：报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，凡发现报名者与聘用所要求的资格条件不符、提供虚假材料、缺少相关材料的取消报名资格，所造成的损失和责任由本人承担。资格审查贯穿招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反公开招聘规定的，取消其报考资格或应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试。满分各100分。
笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。如笔试成绩出现并列时，同时确定为拟进入面试人员。
2.面试
面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等。时间为8分钟，满分为100分。
应试者根据要求，持本人有效身份证和笔试准考证按照规定的时间、地点参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(1)根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
(2)参加面试人员不能形成竞争的(实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1:1)，组织现有应聘人员面试。应聘人员的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员平均分及以上，方可进入下一个环节。面试当日考生放弃面试资格造成面试缺额的，不再递补。
面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。
按报考同一岗位考试总成绩从高到低依次聘用。总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先进入下一环节，笔试成绩也相同者，具有社会工作者职业水平证书的人员优先(如果都没有证书，则以笔试试卷主观题得分高低排序)。
面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
五、选岗及体检
按照考试总成绩由高到低依次进行选岗，如出现对剩余可选择岗位不接受的，视为自动放弃资格，该岗位拟选定人员按考试总成绩进行依次等额递补。选岗后进行体检环节。
体检按照与招聘计划数1:1的比例确定体检名单，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定进行。体检不合格者，按照总成绩从高到低依次等额递补。
六、相关待遇
一经聘用，县总工会将与其签订劳动合同，办理相关手续，按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间工资为2000元/月。试用期满合格的予以正式聘用，聘用期间工资待遇参照同等学历在编在岗事业编制相应岗位人员的待遇，按规定缴纳“五险一金”。
本公告最终解释权归兰考县总工会负责解释。
附件：兰考县总工会2024年公开招聘工会社会化工作者报名表
兰考县总工会
2024年10月8日 | 
发表于 2024-10-30 15:28:46