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郑州郑上新城建设发展集团有限公司(以下简称集团公司)成立于2004年，注册资本5亿元，是上街区国有独资企业。集团公司曾用名郑州诚信地产经营有限公司，2022年经过区属国有企业架构重整更为现有名称。集团公司外部评价为AA，截至2023年底，集团公司资产总额110亿元，资产负债率45%。集团公司基本定位是:负责全区投融资运作及国有资本经营，打造“融资、投资、建设、管理、服务”为一体的国有资本循环系统，为区域经济社会提供强大支撑，围绕城市建设、民生保障、产业发展等领域发挥关键的示范作用。
集团公司按照“1+6+N”的运营模式，以集团公司为主体,下设六大板块:郑州市上街区诚信资产管理有限公司定位为资产(股权)运营管理、园区管理、物业运营等功能;郑州方顶文化旅游发展有限公司定位为上街区文旅开发与运营，基础设施建设，打造区域内较强竞争力和影响力的生态文化旅游运作平台;郑州通航会展有限公司定位为低空经济产业建设运营；郑州诚信公用事业服务有限公司定位为上街区公共事业(水电气等)服务;郑州西部陆港发展有限公司定位为郑州国际陆港第二节点区域建设，物流、供应链业务服务;郑州通航建设发展有限公司定位为存续业务管理。
为提升公司人才队伍建设水平，选拔引入素质高、业务精、能力强的优秀人才，尽快推进公司业务全面开展，现拟面向社会公开招聘会计岗2名，根据集团公司业务开展情况配置于下属全资子公司，工作地点：郑州市上街区。
一、招聘要求
（一）基本要求
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，诚信正直，廉洁自律，遵守国家法律法规，无不良记录；
2、具有良好的职业道德和个人品行，忠诚度高、爱岗敬业、无违法违纪违规等影响聘用的情况；
3、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
4、勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新精神，具有与岗位相匹配的任职经历和专业素养。
（二）招聘岗位
岗位
名称
| 所属公司
| 招聘
人数
| 岗位职责
| 任职要求
| 会计岗
| 郑州西部陆港发展有限公司
| 1
| 1.负责办理完善公司各项经营活动的会计手续和会计核算工作；
2.负责票据审核、签批手续审查、纳税申报工作；
3.负责会计档案管理。
| 1.年龄：35岁以下，2年（含）以上企业财会相关岗位工作经验；
2.具有初级及以上会计师职称，会计、审计、财务管理等财务相关专业；
3.熟悉国家财经税务及相关法律法规政策，对财务数据有敏感度，工作认真负责，有责任感；
4.熟练操作办公软件，熟悉财务软件系统。
5.履历优秀者上述要求可适当放宽。
| 郑州低空智能产业运营有限公司
| 1
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（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。
二、薪酬待遇
公司根据聘用人员情况确定其工作岗级及薪酬，具体按照公司薪酬管理相关制度执行。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合考察、公示、聘用签约等流程进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
（一）发布公告
本次招聘通过猎聘公众号猎招公社发布招聘公告。
（二）网上报名
本次招聘采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱投递）。
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年10月13日00时，逾期不再受理。
2、报名方式:以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：
（1）本人有效身份证（拍摄或扫描）。
（2）近期正面免冠2寸照片电子版。
（3）本人自大专起所有阶段毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书。
（4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
（5）《郑州郑上新城建设发展集团有限公司2024年社会招聘报名表》（详见附件）
以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“应聘所属单位+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：zsxcdqrs12@126.com，进行信息登记。
（三）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
（四）简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以工作履历、发展潜能等方面作为筛选参考依据（参照岗位职责、任职要求），特别优秀者可以适当放宽学历、年龄、专业等条件限制。简历筛选比例不低于1:6。
（五）笔试及面试
简历筛选通过后，将进行笔试及面试环节，笔试前3名进入面试环节。笔试及面试时间、地点另行通知。
（六）结果评定
根据公司招聘小组面试意见，综合评定，出具相应面试结果。
（七）综合考察
根据面试结果、招聘计划数量和岗位匹配度，综合择优确定考察对象。对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况进行核实。考察对象不合格或不配合考察出现缺额的，可按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（八）体检
对考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示
根据成绩、考察和体检情况,择优确定拟录用人员，并向社会公示。
（十）聘用签约
公示结果无异议的聘用人员签订聘用合同，实行任期制管理，严格任期目标考核。试用期满考核合格的，留用转正办理聘用手续；考核不合格的，公司有权给予解除合同
四、注意事项
（一）工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。
（四）本次招聘流程接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
（五）本次招聘不收取任何应聘费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（六）请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合考察环节人员，不再一一通知。
（七）拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃。
（八）郑州郑上新城建设发展集团有限公司保留对本公告及招聘相关事宜的最终解释权。
招聘咨询电话: 0371-68198816
简历投递邮箱：zsxcdqrs12@126.com
附件1：《郑州郑上新城建设发展集团有限公司2024年社会招聘报名表》.docx
郑州郑上新城建设发展集团有限公司
2024年10月09日 | 
发表于 2024-10-30 15:30:06