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根据医院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，具体如下：
一、招聘岗位
综合文字岗位工作人员2人。
二、报考条件
1.年龄在35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，汉语言、应用语言学优先。
2.熟悉办公室工作,具有较强的文字功底和语言表达能力;有办公室工作经历或从事党建工作者优先录用。
3.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无违法违纪违规记录。
4.吃苦耐劳，身心健康，责任心强，有奉献精神及团队协作精神。
三、岗位职责
1.负责撰写各类综合性文字材料，如工作计划、工作总结、讲话稿、纪要和调研报告等。
2.负责搜集和整理各类信息和资料，为领导决策提供参考意见。
3.协助领导完成其他与文字相关的任务。
四、招聘程序
招聘工作按个人报名、资格审查、考试考核、体检及聘用的程序进行。
(一) 个人报名
1.报名时间：2024年10月17日-10月25日
2.报名地点：松原市中心医院行政楼4楼人事科
3.联系人及电话：殷姗姗 0438-6099132
(二)资格审查
报名需提供以下资料
1. 身份证、毕业证书等有效证件原件、复印件各一份。
2. 个人简历一份，近期免冠小2寸照片1张。
(三)考试考核
考试分为专业能力测试和面试。
1.专业能力测试
主要测试报名人员的综合文稿起草水平、分析和解决实际问题的能力，满分100分，设置最低合格分数线。考试时间、地点另行通知。
2.面试
从达到专业能力测试合格分数线的应聘人员中，按照1:3比例确定进入面试人员名单。
面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分。考试时间、地点另行通知。
3.确定人选
面试结束后，按照专业能力测试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例合成考试综合成绩。专业能力测试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试综合成绩并列的，按专业能力测试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，专业能力测试成绩仍相同的进行加试。
(四)体检
体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按照考试综合成绩排序依次等额递补。
(五)公示和聘用
考试、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。符合聘用条件的，办理相关手续。
五、福利待遇
(一)聘用人员实行合同管理，试用期为3个月，试用期满，经考核合格的予以正式聘用。
(二)聘用人员按医院规定享受相关工资福利待遇。工资结构为基础工资+绩效工资，入职即可发放伙食补助、缴纳五险一金、每年免费体检等相关福利待遇。
松原市中心医院(松原市儿童医院)
2024年10月16日 | 
发表于 2024-10-30 15:31:46