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为促进就业困难人员就业，解决伊美区用人单位的用工需求，根据工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，相关事宜公告如下。
一、招聘人数
本次公开招聘公益性岗位31名
二、招聘岗位
保洁、保绿、公共设施维护、便民服务等公益性岗位。
三、工作地点
1、伊美区纪律检查委员会1人(6月26日公告1人)
2、伊美区招商服务中心1人(2月4日公告1人)
3、伊美区医疗保障局1人(8月22日公告1人)
4、伊美区美溪镇纪律检查委员会1人((6月26日公告2人，已招聘1人)
5、伊美区营商环境建设监督局4人
6、伊美区第二中学3人
7、伊美区八一学校1人
8、伊美区第八中学3人
9、伊美区第六中学2人
10、伊美区实验小学2人
11、伊美区育林小学1人
12、伊美区南郡小学3人
13、伊美区丰林小学2人
14、伊美区黎明小学2人
15、伊美区幼儿园1人
16、伊美区美溪中学1人
17、伊美区美溪小学2人
三、聘用条件
1、具有伊美区户籍，在法定劳动年龄内，女45周岁以下，男55周岁以下;
2、经户籍地、常住地街道办事处或社区认定为就业困难人员;
3、具备招聘所需的其他条件。
四、不符合招聘人员条件
1、未被认定为就业困难的人员;
2、有工商营业执照人员和在职参加养老保险、缴纳住房公积金的人员;
3、曾在公益性岗位服务满三年的人员;
4、其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。
五、岗位待遇
(一)伊美区公益性岗位补贴：1750/月
(二)公益性岗位社会保险补贴：聘用后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险(不含个人应缴部分)。
(三)聘用期限：用人单位与公益性岗位人员签订三年期聘用协议，公益性岗位服务期限最长3年，服务期满3年后解聘。
六、招聘程序
发布招聘公告——用人单位对报名人员进行资格审查——确定拟被招聘人员——选取岗位——公示——与用人单位履行聘用程序。
(一)发布公告
通过伊美区人社局微信公众号发布公告，公告时间从2024年10月21日至2024年10月25日。
(二)报名时间
2024年10月21日至2024年10月25日(工作日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)。
(三)报名地点
上述伊美区17家用人单位。
(四)报名所需携带材料
1、身份证、户口、就业创业证原件及复印件2份;
2、就业困难人员认定材料;
3、近期2寸蓝底照片4张;
4、《伊美区公开招聘公益性岗位人员报名登记表》(附件1);
5、《伊美区公开招聘公益性岗位人员承诺书》(附件2)。
(五)资格审核
用人单位对报名人员提交的证件及就业困难认定材料进行初审，拟聘用人员提报区人社局(就业服务中心)，在区人社局公众号公示5个工作日，公示期满无异议，用人单位与本人办理聘用手续并报送区人社局存档备案。
七、退出机制
有下列情形之一的，终止公益性岗位协议。
1、通过其他途径已实现就业的;
2、上岗后从事个体经营、创办企业或民办非企业的;
3、公益性岗位工作已满3年的;
4、达到法定退休年龄或死亡的;
5、不能坚持正常工作的;
6、确因工作需要调整岗位，不服从岗位调整的;
7、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;
8、严重违反或不服从用人单位管理制度的;
9、被依法追究刑事责任的。
八、纪律监督
1、本次公开招聘公益性岗位相关信息通过伊美区人社局公众号发布。报名人员应及时关注公众号发布的公告和有关信息，了解公开招聘要求及进程。若因个人未及时查看等原因造成不知晓流程等环节，自行承担相应后果。
2、资格审核贯穿招聘全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名人员不符合招聘条件，均取消其参加后续环节资格。
3、招聘工作对过程、结果公开，主动接受社会及纪检监察等有关部门监督。
九、咨询电话及联系人
伊美区纪律检查委员会 赵 爽 18445806260
伊美区招商服务中心 武 墨 15246921845
伊美区医疗保障局 栾海涛 13846623345
伊美区营商环境建设监督局 陈 卓 3336011
伊美区美溪镇纪律检查委员会 符星辉 3630020
伊美区第二中学 荆藜藜 13766741283
伊美区八一学校 武 帅 18645875558
伊美区第八中学 陈振宇 18645888958
伊美区第六中学 商云鹏 6618018
伊美区实验小学 乔红旗 13766759771
伊美区育林小学 刘贞卓 15246927081
伊美区南郡小学 赵和金 13845851589
伊美区丰林小学 郭佳伟 15145839299
伊美区黎明小学 杨长宇 15094581001
伊美区幼儿园 满 蓉 18249806263
伊美区美溪中学 康 影 13945888969
伊美区美溪小学 史迎春 13664586408
伊美区就业服务中心
2024年10月21日
附件1：伊美区公开招聘公益性岗位人员报名登记表.xlsx
附件2：伊美区公开招聘公益性岗位人员承诺书.docx | 
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