2020江西九江特巡警支队警务辅助人员招聘公告（10人）

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一、招聘条件

(一）基本条件

1、年龄在18周岁（含）以上（2002年5月30日以前出生）,45周岁（含）以下（1975年5月30日以后出生）,身高168厘米以上。

2、具有高中及以上学历，具备岗位所需技能要求，能够胜任本职工作。

3、政治素质高、道德品行好，保守工作秘密，服从组织安排；热爱公安工作，责任心强，能吃苦耐劳，并有较强的服务意识和奉献精神。

4、身体健康，仪表端庄五官端正，语音清晰；遵纪守法，无违法违纪记录。

5、在九江市区有固定住所。

(二）在同等条件下，具备以下条件者优先录用：

1、公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女；

2、在职人民警察配偶或退役士兵；

3、市级以上认定的见义勇为者；

4、人民警察类或者政法类院校全日制本科及以上学历毕业生。

(三）凡有下列情形之一者，不具备报考资格：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违纪、违规被开除辞退解聘的；

4、有吸毒史、精神病史的；

5、家庭成员或近亲属有犯罪记录的；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、其他不宜从事岗位工作的。

二、报名办法

实行诚信报名，时间6月8日至6月19日下午5:30时截止，报名时本人携带有效身份证、学历证书、退伍证原件，一寸近期免冠彩照2张到九江市远洲国际广场东区E幢406室（九江宾馆旁）报名。

三、招聘程序

1、资格审查：由九江市公安局特巡警支队负责。

2、笔试：

（一）报名人员统一参加笔试，地点：九江市公安局特巡警支队（九江市濂溪区庐山大道65号，市中级人民法院旁），笔试时间另行通知。

（二）笔试内容：《综合基础知识》

3、面试：

（一）笔试人员统一参加面试，地点:九江市公安局特巡警支队（九江市濂溪区庐山大道65号，市中级人民法院旁），面试时间另行通知。

4、体能测试：由九江市公安局特巡警支队跟据面试成绩确定参加体能测试的人员，具体时间另行通知。

5、体检（含尿检）：根据招聘计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，不予录用。体检时间另行通知。

四、录用

确定录用人员后，由派遣单位与其签订劳动合同，期限贰年,其中试用期三个月，试用期不符合录用条件的，予以辞退。劳动合同期满后，经考核合格可以继续聘用。

五、薪酬待遇

基本工资2800元，岗位津贴600元，工龄工资根据入职年数逐年递增，上岗执勤津贴60元/天，1200元封顶。以上均含社保及公积金个人缴纳部分。一经录用即为其缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤保险）和住房公积金。

为上述岗位录用人员提供工作餐，并享受工会福利。

一、招聘条件

(一）基本条件

1、年龄在18周岁（含）以上（2002年5月30日以前出生）,45周岁（含）以下（1975年5月30日以后出生）,身高168厘米以上。

2、具有高中及以上学历，具备岗位所需技能要求，能够胜任本职工作。

3、政治素质高、道德品行好，保守工作秘密，服从组织安排；热爱公安工作，责任心强，能吃苦耐劳，并有较强的服务意识和奉献精神。

4、身体健康，仪表端庄五官端正，语音清晰；遵纪守法，无违法违纪记录。

5、在九江市区有固定住所。

(二）在同等条件下，具备以下条件者优先录用：

1、公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女；

2、在职人民警察配偶或退役士兵；

3、市级以上认定的见义勇为者；

4、人民警察类或者政法类院校全日制本科及以上学历毕业生。

(三）凡有下列情形之一者，不具备报考资格：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违纪、违规被开除辞退解聘的；

4、有吸毒史、精神病史的；

5、家庭成员或近亲属有犯罪记录的；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、其他不宜从事岗位工作的。

二、报名办法

实行诚信报名，时间6月8日至6月19日下午5:30时截止，报名时本人携带有效身份证、学历证书、退伍证原件，一寸近期免冠彩照2张到九江市远洲国际广场东区E幢406室（九江宾馆旁）报名。

三、招聘程序

1、资格审查：由九江市公安局特巡警支队负责。

2、笔试：

（一）报名人员统一参加笔试，地点：九江市公安局特巡警支队（九江市濂溪区庐山大道65号，市中级人民法院旁），笔试时间另行通知。

（二）笔试内容：《综合基础知识》

3、面试：

（一）笔试人员统一参加面试，地点:九江市公安局特巡警支队（九江市濂溪区庐山大道65号，市中级人民法院旁），面试时间另行通知。

4、体能测试：由九江市公安局特巡警支队跟据面试成绩确定参加体能测试的人员，具体时间另行通知。

5、体检（含尿检）：根据招聘计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，不予录用。体检时间另行通知。

四、录用

确定录用人员后，由派遣单位与其签订劳动合同，期限贰年,其中试用期三个月，试用期不符合录用条件的，予以辞退。劳动合同期满后，经考核合格可以继续聘用。

五、薪酬待遇

基本工资2800元，岗位津贴600元，工龄工资根据入职年数逐年递增，上岗执勤津贴60元/天，1200元封顶。以上均含社保及公积金个人缴纳部分。一经录用即为其缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤保险）和住房公积金。

为上述岗位录用人员提供工作餐，并享受工会福利。