福建三明机场发展集团有限公司招聘公告

小宇宙

简介
福建三明机场发展集团有限公司前身为三明机场建设总公司，成立于1993年11月。2020年6月，以三明机场建设总公司为主体，整合重组成立福建三明机场发展集团有限公司（简称：市机场集团），注册资本金6.2655亿元。市机场集团下设全资子公司福建三明机场有限公司（核心子公司，简称：机场公司），子公司福建三明机场旅行社有限公司、沙县空港实业有限公司。主营范围有民用机场建设和运营；空中交通管理服务；航空客票销售及代理；旅客过港服务；航空器及部件维修；航空器过站维修及放行；机场货运及航空物流；机场旅行社经营及航空旅游开发；汽车运输及汽车租赁；停车场经营管理；房产商铺租赁；住宿和餐饮服务；土地开发；广告经营；物业管理；通用航空开发及服务；加油站经营；航空食品经营。

招聘程序
（一）公告。本公告通过官网（http://www.smsxairport.com）和中国海峡人才网三明频道（http://sm.hxrc.com）以及微信公众号、朋友圈等方式向社会公开发布。
（二）报名。应聘者通过百度云盘下载三明沙县机场应聘表，地址为【链接: https://pan.baidu.com/s/1Z7GcGLStV7Jk0utPs7Z5DQ 提取码: whj8】填写后发送至smsxjczp@163.com，特别注意邮件主题和应聘表格名称均为“姓名+应聘岗位”。报名截止日期：2021年3月11日24时（以邮件发出时间为准）。
（三）资格初审。机场集团根据党群工作部负责组织资格审核，经审查合格者，将通过邮件或电话告知并通知考核时间（未入围应聘人员不通知），请应聘人员及时查看邮箱并保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃应聘资格。符合岗位条件的应聘人员不满足1:3比例的不开考或该岗位相应减少招聘人数。
（四）考试。
1.服务岗位采取“先初选后笔试再面试”的方式进行。初选根据应聘人员仪容仪表、言行举止等进行评判，合格人员进入笔试环节，笔试后按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
2.护士岗位采取“先笔试后面试”的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
笔试、面试满分均100分，合格线均为60分，未达到合格线的不进入下一环节。若达合格线人数不满足1:3比例要求时，按实际合格人数进入下一环节。若出现综合分相同时，名次按面试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
3.保洁岗位属劳务派遣岗位，采取面试的方式进行考核，不设开考比例，取面试分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。
（五）体检。由党群工作部组织应聘人员到指定体检地点（福建国际旅行卫生保健中心三明分中心，地址：三明市东新六路海关大楼）或县级以上综合性医院进行体检，体检费用由体检人自行承担。体检不合格者，可复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检再次达不到体检合格标准的，不予录用。
（六）政审。体检合格者须开具《无犯罪记录证明》；并到户籍所在地的政法委、检察院、法院、卫健委（局）开具协审证明。政治审查不合格者，不予录用。
（七）公示。对招聘拟录用情况进行公示，公示期为五个工作日。
（八）录用。对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的，按规定程序办理录用手续。
体检、政审环节出现放弃、不合格情况导致招聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响录用导致招聘名额空缺的，由机场集团党委会研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中，按考试综合分从高分到低分依次等额递补。
特别说明：
有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘，主要内容如下：
本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录；受过收容教养、强制戒毒、劳动教养；近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留；参加过国家禁止的组织及其活动；可能危害民用航空安全的其它情形。
福建三明机场发展集团有限公司

                                                   2021年3月4日