湖南邵阳市规划建筑设计（集团）有限公司招聘公告

小编丁丁

邵阳市规划建筑设计(集团)有限公司成立于2019年4月，系由原市第一、第二建筑设计研究院、原市城市规划设计研究院“三院”合并组建而成的国有企业，注册资本3.6亿元，经营范围：城乡规划编制设计;建筑行业(建筑工程、建筑装饰)设计;市政行业(道路工程、给水、排水、桥梁)设计;风景园林工程设计专项设计;工程监理;工程勘察专业类(岩土工程(勘察)、工程测量、岩土试验);劳务类(工程钻探);工程建设总承包;工程咨询服务;地理信息;房地产开发经营;新材料、新产品开发。
2021年，因公司业务发展需要，经公司党政联席会研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、应聘基本条件
1、拥护党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为等不良记录。
2、具备岗位要求的身体条件及其他条件。
3、有下列情形之一的人员，不得参加报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、学籍的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(4)现役军人;
(5)有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。
三、工作岗位及要求

序号	岗位名称	需求数量	性别要求	年龄要求	学历要求	专业要求	工作经验要求	其他要求
1	综合文秘	2	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	中国语言文学、新闻传播学、人力资源管理、工商管理等专业	不限	中共党员
2	会计	1	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	财务管理、会计、审计等相关专业	不限
3	国土空间规划师	2	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	土地资源管理、人文地理与城乡规划等专业	两年以上相关工作经验
4	建筑方案设计师	2	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	建筑学专业	两年以上相关工作经验	特别优秀者学历可放宽至大专
5	结构设计师	2	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	建筑工程、土木工程专业	两年以上相关工作经验
6	BIM设计师	2	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	建筑给排水、建筑电气、建筑采暖通风、BIM等专业	两年以上相关工作经验	特别优秀者学历可放宽至大专
7	暖通设计师	2	不限	1991年1月1日以后出生	二本及以上	暖通等相关专业	两年以上相关工作经验

四、招聘流程
具体招聘流程为：报名→资格审查→初试(面试/笔试)→复试→体检和考察(资格终审)→聘用
1、报名
(1)报名时间：即日起至招满截止
(2)报名方式：
现场报名：本人持简历和岗位要求所需相关证件到邵阳市规划建筑设计(集团)有限公司人力资源和资质管理部报名(地址：邵阳市北塔区龙山路96号市规划院7楼707室);
网络报名：在湖南人才网招聘页面投递简历或以邮件形式将简历及相关证件扫描件打包发送至邮箱syghjzjt@163.com(注明姓名+应聘岗位)。
报名时须提供以下资料：
① 个人简历(附近期免冠寸照1张);
② 本人有效居民身份证原件及复印件(扫描件);
③ 学历证书、学位证书原件及复印件(扫描件);
④ 专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件(扫描件);
⑤ 报名条件确定的需要提供的其他相关证件材料。
2、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行初步筛选和面试资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。
3、初试(面试/笔试)
应聘人员资格审查通过后，公司将电话通知本人参加初试，初试环节采用半结构化面试或笔试形式，主要考察应聘者基本素质、专业技术能力、资历与岗位的匹配程度。
具体初试时间另行通知，请保持通讯畅通。
4、复试
应聘人员初试通过后，将进入复试环节。复试采用半结构化面试形式，评委根据应聘者的面试综合表现进行评分。重点考察考生综合素质与公司文化匹配度，全方位分析判断考生与岗位的适配度。
具体初试时间另行通知，请保持通讯畅通。
5、体检和考察
根据应聘岗位复试成绩从高到低进行排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对于体检不合格、不参与体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，按岗位面试成绩排名从高到低依次递补。体检地点待定。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有放弃考察或考察不合格者则按程序和规定依次递补一次。
6、聘用
经体检和考察通过后，确定拟录用人员，并按规定程序办理相关聘用手续。
五、薪酬待遇
拟录用人员按有关规定办理入职和聘用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金，经双方协商一致确定试用期。试用期满后经考核不合格的，取消聘用。正式录用人员工资待遇按照邵阳市规划建筑设计(集团)有限公司薪酬管理制度执行。
六、其他事项
1、应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由应聘者本人承担。
2、应聘人员报名之后，请确保联系方式畅通。未尽事宜及后续有关工作安排，请关注我公司官网(http://www.syghy.com)有关公告，或致电咨询(联系电话：13789163351)。
3、本次招聘工作由公司纪检监察部门全程参与监督，由公司人力资源和资质管理部具体负责操作执行。
邵阳市规划建筑设计(集团)有限公司
2021年3月22日