温州银行杭州分行招聘公告

小编丁丁

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行杭州分行成立于2009年11月，是温州银行跨区域经营设立的首家省会城市分行，今年为分行成立11周年。分行成立以来，以“规范银行、满意银行、特色银行”为目标，坚持依法、合规、稳健经营。杭州分行除本级机构外，下辖12家支行（含2家综合型支行、5家小微专营支行和5家社区支行）。建行以来，分行先后荣获“浙商最信赖城市商业银行”、浙江省银行业文明规范服务示范单位、杭州市社会治安综合治理先进单位、杭州市首届百优文明网点、杭州市“青年文明号”、杭州市温州商会“优秀会员企业”等荣誉称号。
现根据工作需要，温州银行杭州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	工作地	具体要求
1	风险管理部   风险经理   （若干人）	杭州	1、教育水平：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、会计等相关专业；   2、年龄要求：原则上40周岁（含）以下；   3、经验要求：3年以上金融行业客户经理或信贷工作经验；   4、其他要求：   （1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，对小微企业和个贷业务有风险识别能力，能制定科学合理的授信方案；   （2）道德品质良好，具有强烈的责任感和事业心；   （3）近三年现工作单位考核至少1次良好及以上；   5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	风险管理部   贷后管理岗   （若干人）	杭州	1、教育水平：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、会计等相关专业；   2、年龄要求：原则上40周岁（含）以下；   3、经验要求：3年以上金融行业客户经理或信贷工作经验；   4、其他要求：   （1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，有良好的风险防控能力；   （2）有较强的业务沟通能力及分析能力；   5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

三、报名办法及注意事项
（一）应聘者请于2020年6月30日（周二）24时前登录http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
官方网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：0571-87338158  林女士
微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）