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为进一步夯实全区社会治理工作基础，健全和完善网格员队伍，推进网格服务管理精细化、规范化建设，根据《太原市关于推行“全科网格”服务管理工作的实施意见》（并办字〔2020〕44号）、《小店区关于推行“全科网格”服务管理工作的实施意见》（小店委办字〔2020〕17号）文件精神，小店区委托山西全联人力资源有限公司面向社会公开招聘社区专职网格员806名。
一、用工形式
用工形式为劳务派遣，被聘用人员与山西全联人力资源有限公司签订劳动合同。
二、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
三、岗位职责
遵循“一员多能、一岗多责”的原则，社区专职网格员主要发挥信息员、宣传员、服务员、矛调员、协管员的作用，负责基础信息采集；社情民意收集；隐患问题排查；矛盾纠纷排查化解；特殊人群服务管理；公共服务代办；政策法规宣传及上级安排的其他工作。
四、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
2、具有小店区户籍或小店区居住满一年以上（须提供公安部门出具的居住证明，时间截止到2021年3月31日满一年），熟悉社区实际情况，善于开展群众工作；
3、年龄在18—45周岁(即1975年4月1日—2003年3月31日，以身份证出生日期为准）；35周岁以下需具有大学本科及以上学历，35周岁以上需具有大专及以上学历；
4、退役军人具有大专及以上学历即可；低保户家庭成员条件放宽至具有高中学历；
5、为便于工作，考生应报考本人居住地所在的社区，考生本人居住地与所报社区一致的，同等条件下优先聘用；
6、同等条件下，中共党员、取得社会工作师资格证书者、退役军人、享受低保人员（须出具相关证明）等优先聘用；
7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8、能够适应基层工作，服从岗位调剂，服从工作安排；具备优秀的沟通协调能力、良好的计算机应用能力（熟练操作电脑、手机）和一定的公文写作能力。
有下列情形之一的不得报考：
1、各社区“两委”班子成员、社工；
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员；
3、受党纪政纪处分，处分期未满的人员；
4、在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生）；
6、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7、有法律规定不得招聘为信息管理员的其他情形的。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间
2021年4月7日12：00至2021年4月11日24：00；
2、报名方式
本次招聘考试报名采取线上报名的方式进行，报名网址为：http://www.quanlianhr.com/或者微信公众号（微信号：SXQLHR）；
3、提交报名申请
在线填写报名申请资料，报名时需要提交以下材料：
（1）本人二代身份证；
（2）户口簿(首页和本人页)或公安部门出具的居住证明；
（3）毕业证；
（4）学信网学历证明；
（5）无犯罪记录证明(关注微信“山西公安”公众号，自行打印)；
4、报名操作流程
报考人员可在2021年4月7日8：00至2021年4月11日24：00登录http://www.quanlianhr.com/或者用微信搜索公众号（微信号：SXQLHR）并关注，进入微信公众号首页后点击下方“报名入口”提交报名申请，如实、完整填写《小店区网格员招聘报名登记表》，并上传本人照片。报考人员报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
5、查询资格初审结果
报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站或公众号查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，截止2021年4月11日24∶00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。
6、网上缴费
通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费(200元/人)，截止2021年4月12日12∶00未成功缴费的，视为自动放弃。 城乡低保家庭人员，可享受免除交费用的政策。报名时需提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，审核确认后，办理减免交费手续。
7、下载打印准考证
报名成功的考生，请于2021年4月12日下午14:00至4月13日下午17:00登录报名网站或者微信公众号，自行下载打印笔试准考证。考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带笔试准考证、二代有效身份证，否则视为自动放弃。
（二）考试及录取
本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1.5竞争比例确定面试人员；如各社区岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，参加各社区岗位笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试时间地点：详见准考证。
（2）笔试内容：笔试内容为综合知识测试，主要测试时事政治、公文写作、法律常识、全科网格员专业知识等；
（3）笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟；
（4）笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位；
2、面试
（1）面试工作由山西全联人力资源有限公司组织实施；
（2）参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西全联人力资源有限公司网站（http://www.quanlianhr.com/）、微信公众号（微信号：SXQLHR）公布。请考生务必随时关注，以免错过面试；
（3）面试采取结构化面试的方式进行。内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配。
（4）面试成绩按40%的比例计入总成绩；
3、录取
总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
按照综合成绩由高到低排序，按各社区岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用）；如各社区参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩从高分到低分依次递补。
（三）体检
拟聘用人员体检由山西全联人力资源有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
（四）公示
对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为3日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。
（五）签订劳动合同
公示期满，无异议的，山西全联人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同并办理相关入职手续。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
六、薪酬待遇及工作地点
（一）薪酬待遇
1、基本工资：2000元/月；
2、绩效考核：优秀等次（占比10%）绩效报酬700元；良好等次（占比50%）绩效报酬500元；合格等次绩效报酬300元；
3、当月考核不合格发放基本工资1000元，无绩效。
4、冬季取暖补贴每年3360元；
5、缴纳社会保险：养老、医疗（含生育保险）、工伤、失业。
（二）工作地点
原则上为应聘者所居住社区，如各社区本岗位参加考试人数不足招聘人数时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩就近择优聘用。
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确， 凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西全联人力资源有限公司官方网站http://www.quanlianhr.com/）、微信公众号（微信号：SXQLHR），请考生务必随时关注，以免错过考试。如有变动，以本公司官方网站和微信公众号发布的信息为准且具有最终解释权，请知悉。
（四）咨询电话有关招聘信息，可咨询山西全联人力资源有限公司招聘部。电话：0351-5605581 、8728666
八、温馨提示
疫情期间，山西全联人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。 各社区招聘人数汇总表.webp | 
发表于 2021-4-7 18:06:42