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徐圩新区是国务院批准设立的国家东中西区域合作示范区的先导区，全国七大石化产业基地之一，总规划面积约467平方公里，其中，徐圩港区74平方公里，临港产业区153平方公里。按照“生态、智能、融合、示范”的发展理念，新区主要发展石化、先进装备制造、节能环保和现代港口物流等主导产业，重点打造世界一流石化产业基地、国家生态工业示范园区、智能化新区，努力发展成为江苏沿海地区新的经济增长极。
目前，新区已累计完成固定资产投资1888亿元，其中，基础设施投资630亿元，工业投资1258亿元，初步形成较为完善的基础设施框架体系。区内水厂、污水处理厂、固废处理中心、热电中心、石化公共管廊、消防救援等市政设施和输变电工程建成投用，已全面具备重大产业项目承载条件。
根据徐圩新区工作需要，现面向社会公开招聘工作人员12名，具体公告如下:
一、招聘岗位
| 招聘岗位 | 人数
| 任职条件
| 特种设备监管岗位
| 6人
| 35周岁以下；本科及以上学历，取得相应学位；化学工程与工艺、精细化工、机械工程、油气储运工程、电气工程、给排水工程等相关专业。有化工企业压力容器、压力管道等特种设备监管工作经验者或具有高级工程师职称者优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽年龄。
| 安全综合督查岗位
| 6人
| 35周岁以下；本科及以上学历，取得相应学位；化学工程类、建筑工程类、航道港口类、安全生产类等相关专业，有相关从业经验者优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽年龄。
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二、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试面试、体检、综合考察等程序进行，择优录用。
三、人员管理
被录用人员与江苏方洋集团所属公司签订劳动合同，聘用至相关岗位工作。人员实行绩效考核管理，基本薪酬按岗位职级确定，绩效奖金依据工作贡献大小进行考评发放。
人员实行2个月的试用期。试用期间按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。
四、薪酬待遇及个人发展
1.工作人员岗位新入职员工在试用期满后，根据学历、工作经历、职业技能、业务水平、试用期表现等情况，确定岗位职级，税后薪酬待遇约为7-14万元/年。
2.机关提供完备的职业晋升通道和培训教育机会，每年开展职级晋升工作，普通工作人员晋升至中层管理岗位后，薪酬待遇约为19-30万元/年。
五、员工福利
1.享受国家法定节假日及公休假；
2.健全完善的餐饮服务，为员工提供优质工作餐；
3.重要节日福利品发放；
4.形式多样的员工关怀，提供员工健身房、年度健康体检等；
5.完善的教育培训架构，为员工提供系统完备的岗前培训、在职培训、专项培训等；
6.和谐高效的工作氛围，重视员工个人发展，尽力让员工发挥潜力，提供充足的发展晋升空间。
六、报名事项
（一）报名截止时间：2021年5月12日
（二）报名方式：填写报名表提交电子邮件至xwxqhr@163.com（报名表名称：“姓名+应聘岗位”，仅接受公告指定报名表）
联 系 人：李女士
联系电话：0518-82252183
报名表格下载：徐圩新区官网（www.xwxq.gov.cn）
或者关注徐圩人社微信公众号
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发表于 2021-4-13 16:50:09