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为解决我院临床医生紧缺问题，促进我院卫生事业发展，为医院新建住院大楼竣工顺利开业，为医院创建“三甲”医院打下坚实人才基础，根据事业单位公开招聘工作有关规定，结合我院工作需要，经院长办公会集体研究决定，报卫健局党委同意，经县委政府分管领导审批同意，面向社会公开招聘卫生专业技术人员26名，现将具体招聘方案公告如下：
1、组织领导
在县人力资源和社会保障局、县卫健局指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院监察室全程参与监督。
2、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
3、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2020年国家公务员考试专业分类目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件(有执业医师资格证及规培合格证)。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.县内本系统在编人员此次不能报考。
4、招聘岗位、计划及要求
此次拟计划招聘26名卫生专业技术人员，详情见下表：
见附件
5、招聘程序和方法
1、报名及资格审查
(1)报名者可根据自身资格条件选择报考相应的一个职位，于2021年4月27日至4月29日(8:00-12:00，14:30-17:30)到人民医院门诊七楼小会议室报名。报名时往届生须持有身份证、毕业证、执业资格证、规培合格证等相关资料的原件及复印件，2021年毕业的应届生带身份证、就业推荐表原件及复印件报名。
(2) 报名比例每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于2：1 ,达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。专业特殊或确实难以形成竞争的岗位达不到开考比例需开考的，报单位公开招聘工作人员领导小组批准后相应调整开考比例，并予以公示。凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩不低于60分，对达不到最低分数线的考生不予聘用。
2、考试
(1)考试内容和方法:与专业相关的专业理论和操作知识，均采取纸质化考试。成绩满分各为100分，专业理论成绩占综合成绩的60%，操作知识占综合成绩的40%;
(2)笔试考试时间和地点:考试时间2021年5月10日上午9:00-11:30 考专业理论和操作知识，考试地点在门诊七楼大会议室。
3、体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行) >的通知》(人社部[2016] 140号)。
4、考核
由人事科、医务科组织考核组对入围人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、综合素质、工作态度、学习和工作表现等。
5、公示与聘用
体检、考核合格人员，由人事科及时张榜公布5个工作日。公示期满无异议的，在规定的时间内按规定办理聘用相关手续。
6、待遇
合格人员一经聘用，试用期三个月，试用期内享受基本工资，试用期满考核合格 ，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，最低服务年限5年。本次招聘人员为长期合同工，明年可参加编制考试。
附件下载：
招聘岗位、计划及要求
隆回县人民医院
2021年4月19日 | 
发表于 2021-4-20 18:16:23
