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为满足涉县医疗保障局工作需要与用人需求，充实我县医疗保障人员力量。根据县委、县政府研究意见，现公开招聘医疗保障局人事代理人员20名。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘名额和条件
(一)招聘名额
涉县医疗保障局人事代理人员20名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导，组织纪律观念强，具有良好的品行和职业道德;
3.不限户籍，年龄在18周岁及以上(2003年5月7日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1985年5月7日以后出生，不含当天)。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;
4.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);
5.大专及以上学历毕业生或医学门类、计算机类专业的中专毕业生，中专毕业生年龄放宽到37周岁及以下(1983年5月7日以后出生，不含当天)。
6.有下列情形之一的不得报名：
受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
有犯罪嫌疑尚未查清的;
曾被辞退或者开除公职的;
有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;
失信被执行人;
其他不符合招聘条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
2021年5月6日在涉县人社局微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：实行现场报名，须考生本人到现场报名。
2.报名时间：2021年5月7日至5月9日，每日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。
3.报名地点：涉县人力资源产业园区三楼人力资源派遣中心(涉县开发区开元街)。联系电话：3897770。
4.提交材料：身份证、毕业证(以上证件需提供原件及复印件)、照片6张(1寸免冠彩色近期照片)，填写《报名资格审查表》。
5.报名费用：资格初审合格后，缴纳报名考务费100元。
6.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2021年5月12日通过资格审查的人员携带身份证到涉县人力资源派遣中心领取《笔试准考证》。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分100分，笔试成绩占总成绩50%(计算至小数点后两位)。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。不指定考试用书。
按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试环节的考生名单在“涉县人社局信息宣传之窗”公众号公布。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩占总成绩的50%(计算至小数点后两位)。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在“涉县人社局信息宣传之窗”公众号公布，体检合格人员进入考察环节。对因体检不合格的，依据总成绩名次依次递补。
(六)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)签订协议
县医疗保障局与县人力资源派遣中心签订人事代理协议。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准，养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。试用期三个月，考核合格后签订聘用合同，首次签订合同期限为三年。
四、其他事项
1.严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假、营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。
2.报考人员要实事求是填报个人情况，如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格，情节严重的，永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。
3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消考录资格。
4.招聘过程中，如遇特殊情况时间顺延。
5.对招聘公告内容存在异议的，以涉县人力资源派遣中心的解释为准。
涉县公开招聘医疗保障局人事代理人员
工作领导小组
2021年5月6日
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发表于 2021-5-7 18:32:22