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根据工作需要，经研究，阜城县人民医院面向社会公开招聘卫生专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公正、竞争、择优。
二、招聘范围和条件
1、政治立场坚定、品行端正、作风正派、无违法犯罪行为;
2、遵守职业道德、富有正义感和社会责任感，热爱本职工作;
3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件要求;
4、全日制本科统招及以上学历统招毕业生。(往届毕业生取得执业证、规培证、主治医师职称优先。)
5、年龄在30周岁以下(1991年6月01日以后出生);
6、户籍不限;
以下人员不得应聘：
受党纪或行政处分仍在处分期的人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各类人事考试中严重违纪被通报的人员;以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。
三、招聘专业、学历、数量
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | | 1 | 临床 | 30 | 全日制本科（统招）及以上学历 | 临床医学 | | 2 | 医学影像 | 6 | 全日制本科（统招）及以上学历 | 医学影像学（诊断） | | 3 | 医学检验 | 4 | 全日制本科（统招）及以上学历 | 医学检验 |
四、招聘流程
1、报名
①报名时间：2021年6月9日至6月15日(上午8:30至11:45，下午2:30至5:20)
②报名地点：阜城县人民医院南院区门诊楼五楼人事科(东安南大街1080号)，联系电话：0318-4899166。
③应聘人员现场报名，填写报名表，报名所需证件：身份证、毕业证、执业证、规培证、职称证原件及复印件1份，蓝底小二寸免冠彩照3张。每人报考费100元。
2、资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。对不符合报考条件的，随时取消资格;弄虚作假的，将追究相关人员责任。
3、考试
由县医院组织委托第三方机构实施。
①笔试
笔试采取统一命题、一次性集中闭卷考试的形式进行。笔试总分为100分，笔试内容主要为医学基础常识和公共基础知识等(不指定复习材料)。笔试结束后统一公布成绩。笔试时间、地点另行通知。
②面试
根据笔试成绩，一般按照招聘岗位计划1:2的比例由高分到低分确定面试人员;当报名人数达不到规定面试比例的，按实有人数确定。面试内容为专业技能测试、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表等。面试按百分制计分，现场打分。面试时间、地点另行通知。
③总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检考察
根据总成绩，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选;总成绩相同的，优先按照笔试成绩确定体检考察人选。对因弃权、取消资格、体检考察不合格等原因造成的空缺，按总成绩依次递补。体检标准及要求参照事业单位招聘等有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。考察主要审查应聘人员人事档案信息及有无违法犯罪等行为。
六、聘用
经体检考察合格后，按照有关程序，确定拟聘用人选并公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，医院提出聘用意见，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩及相关证件，按程序报县人社局审核。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期不超过3个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
招聘过程在县监委、卫健局监督指导下组织实施，县人社局、财政局配合做好有关工作，医院监督电话：0318-4899166。
阜城县人民医院
2021年6月1日
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发表于 2021-6-3 18:34:43