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为了加强灵丘县森林草原消防队伍建设，充实预防、扑救突发森林草原火灾的力量，灵丘县林业局委托晋中晋卫保安服务有限公司，拟面向社会公开招用森林草原消防员28名（男性），现将有关事项予以公告。
一、工作地点及用工形式
（一）工作地点：正常情况下灵丘县区域内工作，非常情况下服从上级党政部门的调遣。
（二）用工形式：本次招用的森林草原消防员以劳务派遣制形式用工。县林业局与晋中晋卫保安服务有限公司签订《劳务派遣协议》。招用工作由晋中晋卫保安服务有限公司具体承办。
二、招用人员待遇
（一）基本工资1800元/月、高危补贴780元/月；
（二）缴纳统筹社会保险615.45元/月（社保个人应缴纳部分从基本工资中扣除），其中：养老保险438.24元/月、医疗保险191.73元/月、工伤保险5.48元/月，以后如上级缴费标准及基数变动从其规定；
（三）用人主体单位（林业部门）为招用人员提供工作期间的防火服装、驻勤期的食宿。
三、报考资格条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和相关的法律法规，无违法犯罪前科，未受过刑事处罚或治安管理处罚，热爱林业事业；
2.身体健康，无残疾，无纹身，无传染性疾病，身体协调性好，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，净身高不低于165cm，血压、呼吸系统、神经系统、心肺、肝、胆、脾、胰、双肾无异常，脊柱、颈部、四肢关节正常，双眼裸眼视力4.5以上，无夜盲症，无重听，两眼眼底、色觉功能正常，听力5米以外，耳鼻咽喉、嗅觉正常，无唇腭；
3.具有灵丘县户籍，高中、中专及以上学历；
4.年龄在18--30周岁之间（1991年1月1日至2002年12月31日期间出生）；
5.适应森林草原专职消防队员所需的能力和条件；
6.退伍士兵、林业专业毕业生同等条件下优先录用。
（二）有下列情形之一的不予招用
1、有林业系统工作经历，被林业系统开除、辞退或自行离职的；
2、有违法犯罪嫌疑尚正在被调查、侦查、控制的;
3、参加邪教组织的;
4、近三年在各类招聘中弄虚作假，被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、报名时未取得退伍证和毕业证的；
6、不符合24小时值班执勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责的身体条件的；
7、信用卡逾期未还金额过大或有不良贷款的；
8、因不符合国家规定致使我公司无法为其正常缴纳社保的。
9、法律法规规定不适宜从事森林草原消防工作的。
四、招用办法和程序
本次招用工作采取公开报名，面试与考核相结合、体能测试与体格检查相结合的办法，全面考察报考人员的体能条件和综合能力素质。招用程序按照“报名与资格审查、体能测试、面试、体检、公示、招用”六个步骤依次进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式
现场报名（不得代报）。报名人员提前自行下载《《灵丘县招用森林草原消防人员报名及资格审查登记表》》（附件1），准确、完整、如实填写个人基本信息，亲笔签字确认（报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任）并打印，报名时提交。
报名时间：2021年6月16日— 6月22日。
报名地点：晋中晋卫保安服务有限公司（地址：大同市灵丘县东关小区往西100米处临街商铺；名称：晋中晋卫保安服务有限公司灵丘县分公司）
2、资格审查
根据本方案规定的资格条件对报名人员提供的印证材料进行逐项审查并现场测量净身高，各项条件都符合者予以报名。资格审查贯穿招用工作始终，在各个环节，如发现报考人员弄虚作假立即取消资格。
3、报名时须携带的材料
（1）本人二代有效身份证、户口本、毕业证（以上证件或材料须提供原件与复印件各1份）；
（2）《灵丘县招聘森林草原消防员报名登记表》、无犯罪记录证明（关注微信“山西公安”公众号，查询打印）、非失信联合惩戒对象的证明（百度搜索“中华人民共和国最高人民法院”查询打印）；
（3）近期正面免冠红底1寸相片4张；
（4）退伍军人还需提供退伍证。
（二）体能测试
1、时间、地点
根据报名与资格审查结果，晋中晋卫保安服务有限公司对合格者发准考证。体能测试时间、地点另行通知，若考生未在规定时间内参加体能测试视为自动放弃体能测试资格。
2、测试项目
体能测试项目根据招聘岗位的特点设置为：1000米跑和立定跳远两项。
3、测试方式
体能测试当天报名人员携带准考证、身份证到指定地点由工作人员确认身份并带入测试地点逐项进行测试。测试工作由晋中晋卫保安服务有限公司组织专人，采取设定专门场地、全封闭管理、现场随机抽号、不报考生姓名、全程录像监控、当场公布结果、考生互相监督的方式进行。
4、结果认定
体能测试结果只记成绩不计分数，按合格、不合格进行认定，1000米跑用时4分30秒以内的为合格，立定跳远200厘米以上的为合格。凡有一项不达标者，视为体能测试不合格。体能测试合格者进入面试，不合格者予以淘汰。
体能测试结果、进入面试人员名单和面试时间、地点，晋中晋卫保安服务有限公司另行通知，若考生未按规定参加面试视为自动放弃面试资格。
（三）面试
面试除考察考生的形体条件外，主要考察考生理解判断、逻辑思维的能力，综合分析、解决问题的能力，临场应变能力，环境适应的能力，以及适应岗位业务需要的相关知识，全面衡量考生的综合素质。
面试采取结构化面试、口试答辩和考生单独应试的方式进行。每个考生回答2-3个试题，限时6分钟，面试成绩按百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后，平均计算面试得分。工作人员现场公布考生个人面试得分。
面试结束后，依据面试成绩由高到低排序，并按拟招用人数1：1的比例择优确定进入体检的人选。如最后一名出现2名以上人员面试成绩相同时，退伍军人和林业专业毕业生首先确定为体检人选，其他人员淘汰；如退伍军人和林业专业毕业生仍然存在并列现象或并列人员都不是退伍军人和林业专业毕业生，则按体能测试1000米跑成绩择优确定；如出现1000米跑成绩仍相同的情况，按立定跳远成绩择优确定体检人选。
面试成绩、进入体检人员名单和体检时间、地点，经审定后，晋中晋卫保安服务有限公司根据审定名单另行通知，若考生未按规定参加体检视为自动放弃资格。
（四）体检
考生体检时携带本人身份证原件按照规定的时间、地点准时到指定体检医院参加体检。
体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，结合招聘岗位的特点研究确定，体检费用个人承担。
体检不合格者不予招用，产生的空缺名额按面试成绩高低排序依次递补。
（五）公示
体检结束，拟招用人员名单在灵丘县人民政府门户网站（网址：www.lingqiu.gov.cn)进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满，对公示结果无异议的，确定为招用人选；对反映有严重问题并查有实据的，取消招用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓招用，待查清后再决定可否招用。
（六）招用
招用人员由林业局实行为期3个月的试用，试用期满考核不合格的，解除劳务派遣关系；试用期满考核合格的，由晋中晋卫保安服务有限公司与其签订劳动合同，初次招用合同期限为3年，劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。
林业部门每年对派遣工员履职尽责、遵章守纪等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。
合同期间派遣人员有严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，林业部门立即通知晋中晋卫保安服务有限公司解除劳动合同。
五、注意事项
1.考生在体能测试、面试、体检时需按规定携带相关证件材料，违者视为放弃资格。
2.考生需自行下载并完整填写报名表，并在贴照片处扫描粘贴报名提交照片(彩色打印)。
3.体能测试时，参试者应量力而行，如突发意外事故， 后果自负。
举报受理电话：林业局 8687997
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发表于 2021-6-16 18:44:01