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因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》有关规定，连云港市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员50名，现将有关事项公告如下：
一、人员性质
公安机关所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
二、报名条件
（一）基本条件
1. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 十八至四十周岁的公民；
3. 具有高中以上文化程度；
4. 具有退役军人身份；
5. 具有良好的政治素质和道德品行；
6. 具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
7. 国家和省市规定的应当具备的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员
1. 曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象；
4. 国家和省市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）岗位条件
1. 监察协作勤务支队看护岗位28名，其中男性23名，女性5名；
2. 交通警察支队路面执勤岗位22名，男性。
3. 具有较强的政治意识、大局意识和服从意识，能吃苦耐劳，适应24小时值班制度，适应日常加班加点；
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、见义勇为人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年7月7日至2021年7月21日（上午9：00--11：30，下午14：30--17：30 ，节假日休息）。
2. 报名地点：
（1）监察协作勤务支队看护岗位报名地址：连云港市公安局监察协作勤务支队（连云港市海州区花果山北路288号），联系人及电话：李警官15961388877、王警官15805129770。
（2）交通警察支队路面执勤岗位报名地址：连云港市公安局交通警察支队（连云港市海州区郁州南路90号），联系人及电话：荣警官15861237698、81861213。
3. 报名时需携带以下材料原件及复印件：
（1）《报名表》（附件1）；
（2）《诚信承诺书》（附件2）；
（3）本人有效期内的二代居民身份证、户口簿；
（4）学历证书及学历验证报告（大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验）；
（5）退役军人证明；
（6）近期正面免冠1寸彩照（粘贴在报名表上）；
（7）连云港市公安机关在职辅警、工勤人员报考需携带单位同意报考证明。
应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
4. 资格审核：对报名对象提交的资料进行现场资格审核（原件现场审核，报名表、承诺书原件及其他必须提供的复印件留存），考生等通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。
通过资格审核的人数不足计划招聘人数的，核减相应职数。
（二）岗位能力测试
资格审查合格的报考人员需参加体能测试，体能测试共4个项目，分别为纵跳摸高、立定跳远、4×10米往返跑、俯卧撑（女子仰卧起坐），体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（公政治〔2010〕445号），每个项目折算满分25分，总分100分。考生现场在测试能力记分表上签字确认，如有异议，现场提出。
（三）面试
根据岗位能力测试成绩的高低排序，按岗位拟聘用人数不超过1:2的比例确定进入面试人员名单。与最后一名进入面试人员成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单将在连云港市公安局互联网门户网站（http://gaj.lyg.gov.cn/）公布，考生可电话查询本人岗位能力测试成绩。
面试采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变、人际沟通等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，按照岗位能力测试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员（总成绩相同的取面试成绩高者），参加体检人员名单将在连云港市公安局互联网门户网站及时公布。考生可电话查询本人总成绩及排名情况。
（四）体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（五）考察
参照本招聘简章条件，对拟聘用人员进行政审和资格复审，遇有弃权、不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。对考察合格的人员在连云港市公安局互联网门户网站进行7个工作日的公示。
（六）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除（终止）劳动合同证明、党员材料等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至连云港市公安局监察协作勤务支队、交通警察支队工作。试用期二个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格者或者被证明不符合招聘条件者依法解除合同。
上述招聘程序中，岗位能力测试、面试、体检的时间、地点另行通知。考生须严格遵守疫情防控措施，不得隐瞒相关旅居史、接触史等重点信息。
四、薪资待遇
本次招聘岗位人员试用期满经考核合格后年薪均为5.6万元左右（包含个人及单位交纳的“五险一金”），同等享受国家规定的其他福利待遇。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。驻市公安局纪检监察组、市公安局警务督察支队全程监督。监督举报电话：12389。
本简章由市公安局负责解释。
连云港市公安局
2021年7月6日
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发表于 2021-7-7 18:44:29