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因工作需要，经研究，决定公开招聘14名村（社区）工作人员，现就此次招聘工作制定本简章。
一、招聘岗位、人数
14名村（社区）工作人员（具体见招聘岗位表）。
二、招聘条件
1、碧溪街道区域户籍或祖籍（含现婚姻关系）在碧溪街道区域且在碧溪街道区域现仍有住所的村（居）民；
2、学历、年龄要求见岗位表；
3、思想政治素质好，组织纪律观念强，无违法违纪等不良行为记录（未有被公安机关处理或未有被所在工作单位处分记录）；
4、身体健康无残疾，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
2、报名时间及地点：2021年7月19日至7月23日（上午8：30-11：00，下午13:00-16:00），碧溪街道各综服中心劳动保障大厅报名。
3、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书及相关证件（均须交验原件，并提供复印件）。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
4、碧溪街道财政供养单位工作人员需出具所在单位同意报考证明,目前为街道劳务派遣人员的需上年度考核为优秀。
5、报考人员经资格审查合格后，填写《碧溪街道办事处公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，按要求填写报名登记表。报考人员只得报考1个岗位，不得兼报。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；招聘计划数为2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
（二）笔试
1、笔试内容：公共基础知识及写作。笔试不指定复习材料。
2、笔试时间及笔试地点另行通知。参加考试时，考生必须携带身份证。
3、笔试成绩公布：笔试成绩将在常熟开发区人才网（www.cskrl.com）网站公告栏内予以公布，笔试成绩不设合格分数线。
（三）面试
根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟开发区人才网（www.cskrl.com）网站公告栏通知。
（四）体检和考察
1、根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算，保留小数点后两位）从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试高分者）。
体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。
（五）公示和录用
1、公示。由碧溪街道办事处根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟开发区人才网（www.cskrl.com）网站进行公示公告栏公示7天。
2、录用。对公示结果不影响录用的村（社区）工作人员，由碧溪街道组织人事部门核准，办理相关手续。招录的工作人员均实行试用期制度，试用期限为一年，试用期满不符合条件的，不再聘用。
四、纪律
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。
五、其它
1、报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。
2、报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、录用后，统一签订劳动合同，并办理五险一金。
六、本简章由碧溪街道组织人事科负责解释。
常熟市碧溪街道办事处
2021年7月16日 | 
发表于 2021-7-16 16:45:33