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为满足县管国有企业快速发展的需要，经研究决定，为县内部分国有企业面向社会公开招聘一批工作人员。现公告如下： 一、招聘计划 计划招聘22名工作人员，其中：山东泗兴投资集团有限公司1人；泗水鑫诚建设工程有限公司10人；山东圣发城建投资集团有限公司1人；济宁圣源水务投资发展集团有限公司10人。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1。 二、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件； （四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件； （五）招聘岗位所需的其他资格条件。 在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于个人报名前取得。 根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的企业或岗位。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明（社保证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算时间截止到2020年6月。 三、报名及相关程序 （一）报名 1、报名时间：2020年6月13日—6月17日 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 2、报名方式及地点：采取现场报名，须本人到场。报名地点为泗水县为民服务中心721室（泗水县中兴路10号）。 3、现场报名疫情防控注意事项： （1）为保证现场报名人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供报名前7天内在我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。 （2）无法提供健康证明的，以及经现场工作人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的报名人员，不得入场。 （3）请注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入报名点应当全程佩戴口罩。 （4）来鲁前14天内有国内中、高风险地区或国（境）外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来鲁的人员和其他疫情重点地区来鲁的人员，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。 （5）健康码申请。来鲁人员可通过三种途径申请办理。一是使用微信关注“健康山东服务号” 微信公众号——“防疫专区”；二是下载“爱山东”APP——首页“热点应用”；三是使用支付宝首页搜索“山东健康通行卡”。外省来鲁（返鲁）人员，到达我省后须通过“来鲁申报”模块转码为山东省健康通行码。 凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 4、应聘人员应本人到现场报名并提供相关材料（要求提供原件及复印件）。 相关证明材料主要包括：①二代身份证；②国家承认的毕业证、学位证、报到证（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2020年6月13日前取得的学历学位证书）；③本人签字的《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》（附件2）；④近期免冠同底版正面2寸彩色照片4张（照片背面填写名字和报考岗位）；⑤有职称、资质要求的岗位还需提供专业技术资格证书；有工作经验要求的岗位还需提供与用人单位签订的劳动合同、单位缴纳社会保险的证明以及其他可证明相关工作经历、工作业绩的有效证明材料；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》（附件3）；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；⑥现场填写《2020年泗水县国有企业公开招聘工作人员报名登记表》；⑦岗位资格条件需要的其他材料。 每位应聘人员限报一个职位，经资格初审合格后，所报职位不能更改。初审合格人员缴纳笔试考务费40元（自备现金、零钱），直接面试的缴纳面试考务费70元（自备现金、零钱）。 笔试准考证领取时间、地点在泗水县政府网站另行公布，请及时关注。 报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，经公开招聘领导小组同意后可降低开考比例。免笔试岗位以实际报名人数为准，不设开考比例，面试成绩低于80分不得确定为体检考察人选。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。 （二）考试 考试分为笔试和面试。免笔试岗位直接参加面试。 1、笔试 笔试时间和地点，另行发布公告。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。 2、面试 面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式，采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行的方式进行。根据工作需要，重点了解进入面试人选所具备的综合能力、组织协调能力以及对应聘岗位的适应程度。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定人选，笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。为保证人员基本素质，面试成绩低于60分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩统一公布。 进入面试人员需缴纳考务费70元。 四、考察体检 按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，等额确定进入考察、体检范围人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，对考察对象的档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 五、公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会统一进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示无异议的，由招聘企业提出聘用意见，报县国有企业发展促进中心、县人力资源和社会保障局审核。聘用企业和受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 六、工资及保险待遇 薪资待遇方面，聘用人员工资、社会保险按照县属国有企业薪资有关规定执行。 七、其他 (一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站上公布（www.sishui.gov.cn），请及时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 (二)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 本简章由泗水县国有企业发展促进中心、泗水县人力资源和社会保障局负责解释。 政策咨询电话： 0537-4365372 附件：附件1：2020年泗水县国有企业公开招聘工作人员岗位汇总表.xls 泗水县国有企业公开招聘领导小组 2020年6月7日
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发表于 2020-6-8 15:34:00