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为进一步贯彻落实省委提出的“打造‘一流’创新生态、实施人才强省‘四优’工程”、市委《人才激励二十条（试行）》，推动我区《人才新政十条（试行）》落细落实，现决定组织相关事业单位面向全社会公开引进高层次人才20名，具体事项公告如下：
一、引进范围及岗位计划
阳泉市郊区计划引进普通高等院校硕士研究生及以上学历人才20名，引进后聘用至全额事业单位工作，最低服务年限五年。引进人员可按照《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法（试行）》享受5—20万元奖补，到岗当月即可领取40%；同时可按照《阳泉市郊区人才公寓配置办法（试行）》相关要求，申请入住人才公寓（可拎包入住），享受租金补贴。入职后纳入年轻后备干部培养储备，享受“五优先”（优先提拔使用、评定职称、调任公务员、晋升职级、调动工作）政策。
具体岗位要求详见《阳泉市郊区2021年引进高层次人才专业需求目录》（附件1）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
（二）硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年8月12日及以后出生）。
（三）博士研究生可直接联系区委人才办公室（0353-5670022 / yqsjqrcb@163.com），按照“一事一议”支持人才发展方式单项考核引进。
（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，并已取得国家承认的毕业证及学位证 （含认证报告）、资格证书。2021年应届毕业生，其毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。
（五）符合各报考岗位要求的专业和学历等资格条件。
（六）具备正常履行职责所需的身体条件。
（七）自愿在郊区服务不少于5年。
（八）具备以下情形之一的，不能报考：
1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；
2.在读的普通高校学生非2021年应届毕业生；
3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录（聘）用手续的人员；
4.被单位辞退或解聘的原机关事业单位工作人员；
5.引进后即构成回避关系岗位的人员；
6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；
7.曾被开除、辞退公职的人员；
8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；
9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；
11.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员或聘用为事业单位人员的其他情形的人员；
12.不符合引进岗位要求资格条件的人员。
三、引进程序
（一）公告
在山西省人力资源和社会保障厅官网、阳泉市人力资源和社会保障局官网“人事考试专题”以及阳泉市郊区人民政府门户网站（http://www.yqjq.gov.cn/）“公告公示”栏发布公告。
（二）报名
1.报名方式：网上报名
2.报名时间：2021年8月23日8:00至2021年8月27日17:30（以电子邮件发送时间为准）
3.报名要求：每位报考人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位），请在阳泉市郊区人民政府门户网站下载相关表格，并填写《阳泉市郊区2021年引进高层次人才报名登记表》和诚信承诺书。报考人员统一将有效身份证、毕业证及认证报告、学位证及认证报告（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）等材料扫描件一起与附件2、附件3（承诺书需亲笔签字后扫描）进行压缩，发送到岗位对应报名邮箱（见附件1），邮件命名为“引进单位+岗位+姓名”(如：区项目推进中心岗位1王××)。
（三）资格审查
引才组于2021年8月23日8:00至2021年8月31日17:30对网上报名人员进行资格初步审查。
资格初审结束后，在阳泉市郊区人民政府门户网站公布初审合格人员名单。初审合格人员需携带以下相关资料原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。包括：本人身份证、毕业证及认证报告、学位证及认证报告、教育部国（境）外学历学位认证书（海外高校毕业生提供）等资料。资格复审合格的，进入能力测评环节；未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消能力测评资格。（资格复审时间、地点另行通知。）
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。
（四）能力测评
1.笔试：资格审查合格人数达到引进名额1:5（含5人）的增加笔试环节。
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。笔试时间、地点及相关事项见准考证和阳泉市郊区人民政府门户网站相关公告。
（2）笔试内容：公共基础知识、综合知识等。
（3）笔试分值：总分为100分。
（4）答题时间：2小时。
（5）笔试成绩出来后，可在阳泉市郊区人民政府门户网站进行查询。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位引进名额人数3倍的比例，由高分到低分按岗位确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。
2.面试：同一岗位资格审查合格人数不达1:5的岗位，直接进入面试环节。
（1）直接面试的考生，面试成绩即为考生的综合成绩。
（2）考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）及相关凭证参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试具体时间、地点及要求另行通知。
（3）面试满分值为100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。面试成绩和综合成绩于当天在考点公布。
（4）按照岗位需求，能力测评综合成绩从高分到低分排名按1:1的比例确定进入体检环节人员。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，则加试一场面试，以加试的面试成绩从高到低确定排名。
（5）如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。
（6）如自愿放弃进入下一环节的，应当在面试结束后2日内书面提出，之后放弃资格的将记入诚信档案。
（五）体检
考生根据阳泉市郊区人民政府门户网站发布的体检公告所规定的时间、地点等要求集中参加体检。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号），体检费用考生自理，不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作坚持客观、公正的原则。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等，还包括是否存在犯罪和失信等行为。并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行再次审核。
考生在体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据综合成绩由高分到低分按岗位引进名额1:1比例依次递补体检考察人选。若递补结束，岗位仍空缺的，取消该岗位。
（七）公示及审批聘用
经体检、考察合格的人员，在阳泉市郊区人民政府门户网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，办理聘用手续。对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
新聘用人员纳入事业单位编制管理，组织岗前培训，按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者办理转正定岗定级手续。
四、其他
1.本公告由阳泉市郊区区委人才工作领导组负责解释。本次人才引进工作接受区纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
2.应聘人员与引才单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作；从事引进工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响引进工作的，应当实行回避。
如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由区纪检监察部门严肃处理。
监督举报电话：12388（纪委监委信访举报电话）
咨询电话：0353-5670022（阳泉市郊区区委人才办）
特别提示：
1.本次人才引进严格执行国家和山西省、阳泉市各项疫情防控政策要求，请考生自觉履行疫情防控义务，主动接受健康码、行程卡查验及体温测量。考生进入考场要服从现场管理，全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
2.本次公开引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.请考生随时关注阳泉市郊区人民政府门户网站及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
附件2：阳泉市郊区2021年引进高层次人才报名登记表.docx
附件3：诚信承诺书.doc
阳泉市郊区区委人才工作领导组
2021年8月12日 | 
发表于 2021-8-12 18:31:52