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湖南省高速公路集团有限公司（以下简称集团公司）是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司，注册资本300亿元，拥有全资、控股二级分子公司40多家。
湖南高速文化旅游有限公司（以下简称文旅公司）是集团公司下属二级全资子公司。公司经营范围为旅游景区规划设计、开发、管理；旅行社、旅游管理、旅游咨询服务；广告策划、设计、制作发布、市场营销、城市户外标志管理服务等。注册资本3000万元。
湖南高速物流发展有限公司（以下简称物流公司）是集团公司下属二级全资子公司。公司主营业务为物流产业经营（含电商），致力于打造一个高速公路智慧化综合性物流服务平台，搭建物流基础设施网络和智慧物流信息网络两张网，重点发展物流基础设施开发运营、应急物流、网络货物运输、合同物流服务、供应链金融服务五大物流业务板块业务。注册资本2900万元。
湖南高速物业发展有限公司（以下简称物业公司）为集团公司所属子公司（正在筹建），主要负责集团公司总部办公楼、各分公司本部办公楼、集团所属商业住宅、服务区、物流园的物业管理业务。
为进一步激发企业内生动力，完善市场化经营机制，推动高质量发展，文旅公司、物流公司、物业公司现面向集团内部和社会公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及条件
(一)选聘岗位
序号
| 单位名称
| 岗位
| 人数
| 工作地点
| 1
| 湖南高速文化旅游有限公司
| 副总经理（广告）
| 1名
| 湖南长沙
| 2
| 湖南高速文化旅游有限公司
| 副总经理（旅游）
| 1名
| 湖南长沙
| 3
| 湖南高速物流发展有限公司
| 副总经理（物流投资）
| 1名
| 湖南长沙
| 4
| 湖南高速物流发展有限公司
| 副总经理（建设运营）
| 1名
| 湖南长沙
| 5
| 湖南高速物业发展有限公司
| 副总经理（物业）
| 1名
| 湖南长沙
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(二)基本要求
1.具备良好的职业道德。有强烈的使命感，遵纪守法，诚实守信、勤勉尽责、能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
2.具有一定的专业素养。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有履行岗位职责所必须的企业管理知识、经验及专长。
3.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，有较强的企业发展规划设计能力、决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。
4.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历和工作业绩。
5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
6.自录取之日，与其他单位无劳动关系。
7.以下人员不予聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;
(3)受到过党纪政务（政纪）处分尚在影响期内的；
(4)正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
(5)有吸毒、涉毒等违法行为的；
(6)法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
(三)选聘条件
具体详见湖南省高速公路集团有限公司2021年公开选聘职业经理人岗位需求表（附件1）。
二、公开选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年8月12日-8月19日24:00。
2.报名方式：采用网上报名方式，有意向应聘的人员请登录前程无忧长株潭频道（www.51job.com/changsha）、湖南省高速公路集团有限公司官网（www.hngs.net），查阅选聘信息，进行网上报名。
3.报名要求：下载并准确、完整、规范填写湖南省高速公路集团有限公司2021年公开选聘职业经理人应聘人员报名表(附件2)，将报名表以“姓名+应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱(hngszhaopin@163.com)，请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
4.应聘人员在本次选聘中只能填报一个岗位。
5.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。
(二)资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加面试；未通过资格初审的，将不另行通知。
（三）面试
1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划选聘人数的比例一般不低于3:1，若未达到该比例，取消该岗位选聘。
2.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。
3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
4.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位选聘。
5.面试成绩进行公示。
（四）心理测试及体检
1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，按照选聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位选聘）。
2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由集团公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位选聘）。递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。
（五）考察（含资格终审）
1.体检结束后，集团公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。
2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该选聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位选聘）。递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。
（六）研究决定与公示
经集团公司党委会研究，确定拟聘人员，对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，按有关规定和程序办理聘用手续，聘任期限原则上不超过三年。
聘任的职业经理人需签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期），并严格执行集团公司推行职业经理人制度试点指导意见的有关规定。
三、应聘须知
(一)资格审查贯穿整个公开选聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开选聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次公开选聘，不公开、不退还。
（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
（三）本次选聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）应聘人员须在选聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，集团公司不承担责任。
（五）鼓励集团公司系统内人员参与职业经理人竞聘，在同等条件下可以优先考虑。三家试点公司的班子成员、高管可直接获得竞聘资格，不受选聘条件的限制。集团公司系统内人员不参与心理测试及体检环节。
（六）咨询电话：0731-83397001(咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。
（七）监督电话：0731-89757122。
（八）本次公开选聘公告未尽事宜由湖南省高速公路集团有限公司负责解释。
附件：1.湖南省高速公路集团有限公司2021年公开选聘职业经理人岗位需求表
2.湖南省高速公路集团有限公司2021年公开选聘职业经理人应聘人员报名表
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发表于 2021-8-13 18:43:11