2018年河南省焦作孟津县文广新局执法大队招聘公告

根据工作需要，经县领导同意，拟为文广新局招录劳务派遣工作人员11名。具体实施方案如下：

一、指导思想和原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则;

2.坚持公开、公正、择优原则;

3.坚持人岗相适应原则;

4.坚持依法办事原则。

二、招聘方式

招聘工作领导小组由人社局、财政局、编办及文广新局组成，办公室设在人社局。招聘工作由领导小组统一组织。

面向县域内自收自支事业单位在编在册人员，由本人自愿报名，经招聘领导小组资格审查后，通过面试择优录用。

三、招聘岗位及资格条件

(一)应聘人员应具备的资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;

2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

3.身体健康，五官端正，能熟练操作电脑，适应无纸化办公需要;

4.具有高中及以上学历;

5.女性45周岁及以下(1973年10月15日后出生)，男性50周岁及以下(1968年10月15日后出生);持有文化、文物执法证者不受此限制。

6.有3年以上行政执法工作经历。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.其他不符合聘用资格条件的。

四、报名与资格审查

(一)报名时间：2018年10月31日—2018年11月1日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。

(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。

(三)提交材料(原件及复印件)：

1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写，并经原单位和主管的行政事业单位填写推荐意见，加盖公章);

2.有效身份证、户口本(身份证正反两面复印至一张、户口本首页及本人页复印至一张);

3.毕业证;

4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

5.大专以上学历需提供学历认证报告(学信网打印);

6.执法工作经历证明。

(四)报名方法：

本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。

(五)资格审查：

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

五、面试

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

面试成绩低于70分者不予录用。

具体面试的时间、地点另行通知。

六、体检与考察

根据总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，有文化执法经历者优先录用，之后依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。

劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。

孟津县招聘劳务派遣人员报名登记表.docx

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