2019三门峡陕州区纪委监委招聘辅警40人公告

根据陕州区纪检监察工作需要，陕州区纪委监委委托区人力资源市场面向社会公开招聘辅警40名，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，由区公安局管理，优先保证区纪委监委办案工作需要。现公告如下：

一、基本原则

按计划名额，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则招聘，实行合同制管理。

二、招聘计划

此次共计划招聘40名辅警,其中男性辅警30名,女性辅警10名。

三、招聘条件

(一)基本要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的思想素质和道德品行;

2、志愿从事辅警工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳、责任心强，服从组织安排;

3、原则上高中以上学历、年龄在18周岁以上、36周岁以下(1983年6月30日以后出生);

4、身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，原则上单侧矫正视力在4.8以上，男性身高不低于1.70米，女性不低于1.60米。

(二)符合以下条件可适当放宽

退役士兵放宽文化程度。

(三)优先录用

1、侦察、特种兵等具有特种作战技能或受过记功嘉奖的退役士兵、全日制公安院校(含司法类警校)毕业生;

2、懂法律、会写作人员;

3、有警务工作经历的。

(四)有下列情形之一的，不予招聘:

1、受过刑事、行政处理的;

2、有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;

3、尚未解除党纪政务处分或者曾被辞退、开除公职的;

4、参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;

5、其它不适合从事辅警工作的。

四、招聘方式

笔试成绩占40%，面试成绩、体能测试各占30%。体检、政审合格的按照总成绩从高到低依次进行录取。

五、招聘程序及办法

(一)成立陕州区纪委监委辅警招聘工作办公室(以下简称招聘办)。招聘办由区纪委监委、区公安局、区人力资源和社会保障局、区卫生健康委员会、区退役军人事务局相关人员组成，负责对报名人员的资格进行初步审核，不符合报名条件的人员不列入考试对象。

(二)公告发布

本公告在“清风陕州”微信公众号、陕州区人力资源市场公众号等平台发布。

(三)报名方式、时间、地点

1、报名方式：

本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，报名时需持本人身份证、毕业证书，符合优先录取的人员需提供相关证明材料等原件并附复印件(1份),及近期免冠彩色1寸照片3张，并填写《陕州区纪委监委招聘辅警报名表》。

2、报名时间：2019年6月20日至2019年6月25日，8:00-12:00,15:00-18:00(周六、周日正常报名)。

3、报名地点：陕州区人力资源市场一楼大厅(陕州大道与秀岭路交叉口东北角)

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘办对报名人员的资格进行初审，初审合格者进入考试考核程序，考试考核程序中发现报名人员资格存在问题的，可随时取消报名人员的应聘资格。

(五)考试

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行;

考试内容及科目：《公共基础知识》，满分为100分;

笔试时间、地点另行通知。

2、体能测试

体能测评按照“《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定及《公安民警体育锻炼评分标准》”计分，本环节由区公安局和区人力资源和社会保障局组织。

体能测试时间、地点另行通知。

3、面试

考生依笔试、体能测试成绩，从高分到低分，男性女性按照1:3比例进入面试环节，若达不到比例的，按实际人数进入面试环节。

面试方式：结构化面试。面试时间、地点另行通知。

4、体检

按考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员。如考试成绩出现末位并列的，同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生招聘缺额的，则按考试成绩从高分到低分等额递补。体检时间、地点届时通知，体检费用由个人承担，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》体检条件执行。体检合格人员进入下一环节。

(六)政审

根据招聘计划规定的人数，按照总成绩从高到低确定政审人员名单。参照《公安机关人民警察录用办法》的政审条件执行。主要审查考生的政治思想，道德品质，核实是否符合报考资格条件、是否有需要回避的情况。

对政审不合格而出现的空缺名额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

拟录取人员将通过“清风陕州”微信公众号、陕州区人力资源市场公众号等平台向社会进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)录取

经公示无异议，劳务派遣公司将与录取人员签订两年劳动合同。

六、待遇及管理方式

聘用辅警属劳务派遣用工，最低工资2000元(含五项社会保险的个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。同时每年7月聘用辅警人员保险增加的部分随社会保险部门基数调整增加。

录取人员由区公安局管理，优先保证区纪委监委办案工作需要。试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期间经考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据人员工作表现、业绩情况，续签劳动合同。录取人员要服从单位的管理和工作安排。

七、本公告由区纪委监委、区人力资源和社会保障局、区公安局负责解释。

陕州区纪委监委

2019年6月18日

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

小编B微信：kaobian8168

小编A微信：shangan9168