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录取单位人事科说认定工龄的标准是社保和劳动合同缺一不可,个人交的社保不能算入工龄

发布时间:2017-07-20 点击:324 来源:王才网北京事业单位考试论坛

各位亲们,本人今年上岸,之前工作年限不低,但是录取单位人事科说认定工龄的标准是社保和劳动合同缺一不可,个人待业时交的社保不能算入工龄,以前在不怎么正规的单位工作过,有合同但是没有交社保也不能算工龄。两千零几年时在老家工作过,但是不规范根本没有交过社保,后来自己待业时交了很长一段,所以我正规单位代缴的社保累计起来五年还不到!太亏了!
我不懂,也去人才问了,人才说自己交的社保也算工龄的,但是他们不知道公务员单位那儿是怎么回事。请懂的大侠教教我,到底有这规定吗?

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评论列表

最新评论

  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 11:00:00 王才网 单页查看回帖 沙发


    哦,看错了,五险一金齐全,没合同问题不是特别大,一般用人单位会考虑到这种情况的。我以前事业单位入职的时候,原单位合同签了三年,实际工作四年,合同跟社保时间对不上。老单位不肯就多的一年补合同,后来写了个情况说明,这事就过去了

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 10:52:00 王才网 单页查看回帖 沙发


    我不是楼主我五险一金都齐全只是当时合同公司都收回了

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 10:48:00 王才网 单页查看回帖 沙发


    够呛,工龄顾名思义就是工作年限,社保(五险一金)才能有效证明实际工作情况;个人在人才中心代缴的,一般只有基础的三险吧?很难被认定为实际工作年限;而且你自己也说了,待业了一段时间,自己缴纳的社保,待业怎么能算工龄呢?

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 10:43:00 王才网 单页查看回帖 沙发


    我的劳动合同当时用人单位没给我但是给我开了就职证明不知道行不行

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 10:27:00 王才网 单页查看回帖 沙发

    体制内的单位有要求,劳动合同和社保必须一致。关键是怕有人作假

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 09:13:00 王才网 单页查看回帖 沙发



    人才的说法是对的,你和你们单位好好沟通一下,看看是不是体制内另有规定。

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 07:31:00 王才网 单页查看回帖 沙发

    那你社保单上自己缴存的那段时间缴存单位那项目是什么??

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 07:30:00 王才网 单页查看回帖 沙发

    籣籣浥λд

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  • 匿名考友 【要成功,先发疯】 发表于 2017-07-20 07:20:00 王才网 单页查看回帖 沙发

    哪个区啊?

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