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2017年山东省济南市级事业单位委托济南邦得人力资源有限公司招聘公告

发布时间:2017-09-12 来源:王才网济南人事考试网
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  根据工作需要,某省级、市级事业单位委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开招聘非在编工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数额

  人力资源管理文员:2人

  驾驶员:3人

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1、遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;

  2、愿意履行公务员编外用工义务,服从工作安排;

  3、身体健康,能胜任岗位工作;

  4、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

  (二)招聘职位条件

  人力资源管理岗位:

  1、 具有人力资源、行政管理、经济管理等专业本科以上学历,30周岁以下,有人力资源管理师资格证的优先录用;

  2、有2年以上大中型企业人资管理工作经验,熟知国家相关法律法规,侧重薪酬、培训、文化建设和网站管理;

  3、具有团队统筹协调能力、活动策划组织能力;

  4、具有基本公文、会议纪要、工作报告等起草能力;

  5、具有亲和力和服务意识,口头表达能力优秀,善于内外沟通,工作责任心强。

  驾驶员岗位:

  1、男性,年龄30周岁以内;

  2、退伍军人且具有10年以上驾龄;

  3、爱岗敬业、具有较强的责任心;身体健康,业务熟练。[page]

  三、招聘程序

  (一)网上报名

  符合报考条件的人员,根据所报岗位将填写好的《人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)(可直接贴到报名表)、学历学位证书、身份证、宣传岗位需提供具体发表刊物名称、文章名称及获奖情况、驾驶员岗位需提供退伍证、驾驶证等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式,于2017年9月30日前,发送至邮箱jinanbangde2008@163.com,逾期不再受理。

  (二)资格审查

  经审查符合条件者,将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点,未通过初审者不再通知。面试时请携带《人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查,审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消面试或聘用资格。

  (三)面试

  资格审查合格后即进入面试,按招聘岗位确定拟聘用人员,经单位面试、查体合格后签订派遣劳动合同。

  四、待遇

  1、根据岗位核定工资,工资面议,签订劳动合同之后,按照国家法律规定缴纳五险一金。

  2、司机具有相关工作经验者及复转军人优先考虑;

  3、被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份,不具备行政执法主体资格。

  五、聘用管理

  1、被聘用人员不纳入编制,按所报岗位进行安排工作。试用期间不合格的,取消聘用资格。

  2、经录用的聘用人员必须严格遵守单位的管理规章制度,服从单位管理。

  六、其他

  1、凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的,取消考试和聘用资格。

  2、报名者一经正式报名,即视为完全接受本方案的各项规定,招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

  本公告由招聘单位负责解释。

  人员报名表.doc

  济南邦得人力资源有限公司

  2017年9月10日

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