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2018中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部招聘公告

发布时间:2018-05-25 来源:王才网成都人事考试网
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中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续14年入选《财富》全球500强,排名第51位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第4位。

所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。

招聘职位:

一、综合金融专员

岗位职责:

1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务:

2、通过对客户进行需求分析,制定专业理财计划方案,推荐合适产品:

3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化:

定期与客户联系,汇报最新收益情况,带到最新资讯和政策趋势,维护良好关系。

任职要求:

1.大专及以上学历,金融相关专业;

2.具备较强的市场敏锐度,拥有良好的分析和执行能力:

3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识:

4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;

5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先(如AFP、CFP、RFC)

薪酬待遇:

I.底薪0000+高额提成(上不封顶)+新人津贴+展业津贴+管理收入+银保协同收入+阶段性方案

2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金

3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC 等),公开透明晋升机制

4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)

二、管培生

岗位职责

1、接收公司系列培训,如金融、保险、投资理财、讲师培训等;

2、轮岗(营销/行政人事/***讲师等等,根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向)

3、完成公司的基本考核任务和领导安排的相关工作;

4、其他

岗位要求,

1、本科及以上学历(大专毕业生有特别优秀的可以做特别考虑)

2、工作认真负责、积极主动、善于表达,具有较强的市场开拓能力

3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行能力与服务意识

4、知识结构全面,学习能力强、能够迅速掌握公司业务有关的各种知识

5、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

6、可接受学习、沟通能力比较强的应届生

工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼10楼1006

三、储备干部

岗位要求:

1、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求);

2、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

3、有销售经验及管理销售团队的经验者优先;

4、有较强的自我管理能力;

5、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

6、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

7、对职业发展有明确的目标、有规划。

职位描述:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

专业培训

1、衔接训练、扬帆启航训练营

2、专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、经营管理技能训练,团队管理培训

收入、福利待遇及晋升

1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、参加公司的管理团队,晋升高级主任/经理

5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

四、人事专员

岗位职责:

1.接受公司一系列相关的培训,学习金融,保险,投资理财等基础财务知识;

2.参与公司人事招募工作,并协助功能组对新员工进行相关的基础培训;

3.发布招聘信息,并进行跟踪维护,同时开拓更多的招聘渠道;

4.应聘人员档案的建立筛选及人才库建立;

5.邀约应聘人员并协同其他主管开展面试以及后续的跟踪记录工作;

6.遵守公司相关的规章制度。准时出勤,参加业务知识培训等会议;

7.完成月度工作考核指标及领导安排与工作相关的事宜。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.形象气质佳;

3.熟练使用Office办公软件;

4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,有良好的人际交往沟通技巧和协作能力,同时具有良好的执行能力与服务意识;

5.条理性强,善于思考,具有良好的分析能力,文字撰写能力;

6.有人事行政工作相关经验者优先考虑;

薪酬待遇:

1.工资构成:底薪+绩效+全勤奖金+新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励;

2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障);

3.企业年金及长期服务津贴;

4.工作时间:工作日内完成公司的任务

(弹性自由和安排)+周末双休+国家法定节假日

五、国寿人事助理限时限额招募

一次成就梦想与铸就辉煌的选择

为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台

为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台

中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,

让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.

(1年以上人事招募工作,提供培训机会)

岗位职责:

1、在经理的带领下负责部门人事招募工作的处理;

2、在招聘时期负责简历的整理,面试人员的确认、安排,汇总和归类候选人的信 息 整理与归档文件;

3、负责协调各团队招募工作的计划制定,团队间的协调;

4、负责面试官的选拔和培训;

5、负责各团队招募网站的维护与岗位发布,负责各线下招募渠道的开拓;

6、底薪+绩效奖金+优质专业培训+各种公司福利

7、既有稳定的保底薪酬,又有跟自己付出成正比的丰厚报酬,工作中可以有更多的自主性和创造性

8、无压式文员式创业机制

岗位要求:

1、 大专及以上学历;

2、1年以上认识招募工作经验;

3、能熟练使用office办公软件;

4、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;

5、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;

7、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;

六、销售主管

岗位要求:

1、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求);

2、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

3、有销售经验及管理销售团队的经验者优先;

4、有较强的自我管理能力;

5、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

6、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

7、对职业发展有明确的目标、有规划。

职位描述:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

专业培训

1、衔接训练、扬帆启航训练营

2、专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、经营管理技能训练,团队管理培训

收入、福利待遇及晋升

1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、参加公司的管理团队,晋升高级主任/经理

5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

七、保险代理人

岗位要求:

1、 本科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有销售经验及管理销售团队的经验者优先考虑;

3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

5、对职业发展有明确的目标、有规划,有较强的自我管理能力;。

有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。

岗位职责:

1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识

2.做好自我团队的筹建、招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标

3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发

4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作并实施公司团队建设和发展方案

5.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜

工作内容

1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

3、综合金融(银行理财、基金、信托等)

4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划

5、组建团队计划,为自己打造有凝聚力、志同道合的个性化团队

专业培训

1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训

收入、福利待遇及晋升

1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理

5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

八、实习生

岗位职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。

岗位要求:

1、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有较强的自我管理能力;

3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

5、对职业发展有明确的目标、有规划。

6、能用空杯心态不断去充实自己,提升自己综合素质,提高核心竞争力。

有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。

九、理财规划师

中国人寿“特种部队”种子计划火热启动!

在保险行业日益成熟的今天,中国市场更需要的是从普通保险代理人到专业私人财物顾问的转变。在西方国家,高净值人群需要3类理财顾问:1.私人健康顾问;2.私人法律顾问;3.私人财务顾问,而在中国,专业私人理财顾问极度缺乏。由此,在中国人寿彻底完成银行、保险、证券等综合金融布局的情况下,中国人寿特别发起面向全成都的“特种部队”计划,主力培养能够为家庭和企业提供财务规划的专业人才,名额有限,招满即止,后期招募为普通业务员。

公司平台有两条发展专线:

1.专业成长线:通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累,逐步成长为:保险规划师、理财规划师、综合资产规划师(公司提供最全面,最专业的培训)

2.管理成长线:通过专业化管理体系化学习与实践,逐步走向经理,组经理,处经理,总监的职业晋升之路。

岗位职责:

1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;

5、负责公关活动的组织、策划和执行;

6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

任职要求:

1、本科以上学历,优秀人才可适当放宽条件;

2、自我管理能力强,工作有条理、细致、有责任心、善于思考、办事严谨;

3、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识;

4、具备较强的沟通协调及语言表达能力,及团队协作意识;

5、具有极强的学习、创新及沟通能力;

6、具有一定的客户服务经验;

薪资待遇:

1、月薪8000-20000(具体面谈);

2、工作时间:朝九晚五+周末双休+ 国家法定节假日

3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系

4、全面福利保障(疾病、意外、医疗、)+独立账户养老金

5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制

6、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

7、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议等。

十、保险代理人

岗位要求:

1、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有销售经验及管理销售团队的经验者优先考虑;

3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

5、对职业发展有明确的目标、有规划,有较强的自我管理能力;。

有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。

岗位职责:

1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识

2.做好自我团队的筹建、招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标

3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发

4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作并实施公司团队建设和发展方案

5.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜

工作内容

1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

3、综合金融(银行理财、基金、信托等)

4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划

5、组建团队计划,为自己打造有凝聚力、志同道合的个性化团队

专业培训

1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训

收入、福利待遇及晋升

1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理

5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

工作地址

忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼10楼1006麒麟职场

十一、保险代理人

岗位要求:

1、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有销售经验及管理销售团队的经验者优先考虑;

3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;

4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;

5、对职业发展有明确的目标、有规划,有较强的自我管理能力;。

有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。

岗位职责:

1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识

2.做好自我团队的筹建、招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标

3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发

4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作并实施公司团队建设和发展方案

5.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜

工作内容

1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

3、综合金融(银行理财、基金、信托等)

4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划

5、组建团队计划,为自己打造有凝聚力、志同道合的个性化团队

专业培训

1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训

收入、福利待遇及晋升

1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理

5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

十二、创业合伙人

【任职要求】

1.具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力;

2.相貌端正,身体健康;

3.对待工作认真、踏实、负有责任心,有较强的执行力和行动力,富有团队精神;

4.具有较强的事业心,能够按照公司岗位的要求来历炼自己,提升个人能力,实现自我价值

【岗位职责】

1、通过公司各大平台,活动和自己的市场考究,从而寻找出意向客户;

2、利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划;

3、与客户商榷最终的产品计划并签单;

4、完成扣款动作,出具正式计划合同书;

5、递送合同书,并做后期维护和再开发工作。

【福利待遇】

1、责任底薪(4500元)+高额佣金(40%-50%)+节假日福利+国内外免费旅游+国企商业养老金+国企晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等

2、工作时间:周一至周五,朝九晚五,双休,国家法定节假日,工作时间自由

3、 转正后可享受理财规划师等金融业顶尖培训课程,享受每个阶段的进阶培训;优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议

4、转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户

5、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务

报名入口

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