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2018年国家科技风险开发事业中心招聘公告(北京)

发布时间:2018-06-12 来源:王才网北京人事考试网
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   2018年国家科技风险开发事业中心招聘公告(北京)

  国家科技风险开发事业中心(以下简称“风险中心”)是科学技术部直属事业单位。因工作需要,决定面向社会公开招聘6名工作人员。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等要求,现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有符合岗位要求的工作能力以及岗位所需的其他条件;

  6.具有北京市户口、年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。目前仍在站工作的博士后人员,可报名应聘,但应于2018年8月底前出站并提交符合办理入职手续的相关材料。

  二、招聘岗位及具体要求

  本次面向社会公开招聘工作人员6名,详见附件。

  三、招聘程序

  (一)报名

  应聘人员须填写《国家科技风险开发事业中心面向社会公开招聘报名登记表》,并于2018年6月29日17:00前将该报名登记表以及应聘材料(包括身份证、户口本/卡首页及本人页、最高学历学位证书、职称证书原件扫描件,jpg格式,大小不超过1MB)发电子邮件至风险中心公开招聘邮箱zhaopin@stvc.org.cn。邮件标题和报名表电子版统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”,应聘材料压缩打包发送。应聘人员须按岗位进行报名,每位报名人员限报一个岗位。

  (二)资格审查

  根据公布的招聘条件和岗位要求进行资格审查,通过资格审查者参加考试。

  (三)考试

  考试由笔试和面试两部分组成,考试时间、地点和人员名单将在科技部网站和风险中心网站上公布。

  1.笔试。笔试主要测试应聘者综合分析能力和文字表达能力等,总分100分。

  2.面试。在笔试成绩合格(60分及以上)的基础上,根据笔试成绩由高到低的顺序,原则上按1:5的比例确定各岗位参加面试人选。面试时应聘者需接受资格复审。面试主要测试应聘者沟通协调能力和岗位适应能力等。

  (四)考察

  综合笔试、面试的成绩,根据由高到低的顺序,按1∶1的比例确定考察人选,并组织考察。

  (五)体检

  通过考察人员参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)进行体检。

  (六)确定拟聘人员

  根据考察情况和体检结果,确定拟聘用人员名单并公示,公示期为7个工作日。

  (七)办理聘用手续

  公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员工资待遇按照事业单位有关政策及风险中心相关规定执行。

  四、有关注意事项

  1.应聘人员应按规定的时限要求填报和提交应聘的相关表格和材料,过期不予受理,恕不接待来访。

  2.请应聘人员在招聘期间保持通讯畅通,关注并及时查阅科技部和风险中心网站的相关信息,对未通过资格审查、笔试、面试的应聘人员不再单独通知。

  3.应聘人员在应聘工作过程中所发生的一切费用自理。

  4.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  五、联系方式

  联 系 人:侯胜鹏 郑建伟

  联系电话:010-68266181、68266880

  电子邮箱:zhaopin@stvc.org.cn

  国家科技风险开发事业中心

  2018年6月11日

  国家科技风险开发事业中心面向社会公开招聘报名登记表q.doc

  国家科技风险开发事业中心面向社会公开招聘计划表q.docx

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