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2018年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘公告

2018-6-12 18:12| 发布者: 招考小编| 查看: 4| 评论: 0

摘要:    2018年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘公告   一、单位简介   南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年,是江西最早 ...
2018年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘公告

   2018年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘公告

  一、单位简介

  南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年,是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人,国家百千万人选2人,人社部有突出贡献中青年专家2人,卫生部有突出贡献中青年专家3人,博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科,江西省重点学科及领先学科26个,江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年,获得各类课题1637项,其中国家重大项目、国家科技支撑计划、国家自然基金重点项目、青年863等国家级课题166项。获得省部级奖励19 项;发表论文3059篇,其中SCI 584篇,中科院JCR分区二区以上SCI 138篇。

  二、招聘岗位、人数、条件(见附件)

  三、报名办法

  1、报名时间:从即日起至2018年07月 03 日

  2、报名方式:报名以纸质应聘材料(个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、规培合格证、身份证等材料的复印件)为准。可将报名材料现场交至(或邮寄至)人力资源处(医院门诊七楼703室)进行资格初审。

  3、联系方式

  联系人(资格初审):危老师

  联系电话:0791-86298731

  网址:http://www.jxndefy.cn/

  电子邮箱:efyrsk2007@163.com

  地址:江西省南昌市民德路1号

  邮编:330006

  四、考核、面试

  考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核,总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试(25%)和综合考核(25%)】,结构化面试成绩占总分的50%。如参考人数与招聘人数比例不达3:1的岗位,结构化面试成绩低于80分(不含80分),不予聘用。

  五、体检、考核

  1、根据医院考核及结构化面试的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检项目包括健康体检和心理测试。任何原因产生的岗位空缺,一律不予递补。

  2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。因我院为医疗保健单位,有传染性疾病或心理测试不合格者不予聘用。

  六、聘用

  经考试合格、体检(包括健康体检和心理测试)合格,公示无异议后,签订合同,按有关规定进行试用,试用期合格后,办理相关手续。

  招聘岗位、人数、条件d.xlsx


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