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2018-2019年度江西瑞金市妇幼保健院招聘46人公告

发布时间:2018-06-12 来源:王才网江西人事考试网
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为解决市妇幼保健院部分岗位人员紧缺的现状,进一步缓解群众看病就医方面存在的问题,不断提升群众看病就医体验,同时为我院的发展储备人才和培养人才。根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知(瑞办发[2015]23号)精神,我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向全国自主公开招聘46名紧缺工作人员,为确保自主公开招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2、热爱卫生事业,身体健康,具有报考岗位所需的专业技能;

3、全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才,年龄可放宽到40周岁及以下,对全日制大专及以上卫技人员(除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外)具有相应资格证者(药、护、技指具有初级士及以上资格,医生指具有执业医师资格),年龄可放宽至35周岁及以下。年龄计算时间截止到报名当年12月31日。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的;

2、曾被开除公职以及被我院开除、辞退的;

3、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘职位表(46人)(详见附件)

三、招聘程序

(一)组织报名

有意愿者可提供本人简历自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班时间内(不含周末、节假日)到市妇幼保健院人事科现场报名(不接受网上和信函报名),如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》,见附件一。报考实行诚信报名,现场报名时不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。考试不收取报名费。

联系人:黄景城,联系电话:15979707556,0797-2505539

(二)组织考试

1、为使招聘考试更加灵活机动,提高招聘效率,不实行一次性集中招聘的模式,所有岗位只要达到相应开考比例即组织安排考试,在计划招聘数内长期开展招聘,并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

2、对全日制本科及以上学历人员免笔试,直接按报名人数与计划招聘数1:1的比例进行结构化面试;其他学历人员报名人数与计划招聘数达到3:1的比例可进行笔试和结构化面试。

3、笔试、结构化面试分数各为100分,各占总成绩的50%,均保留至小数点后两位。

4、笔试内容:①管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位(行政、后勤)笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等)及本专业知识(专业不限岗位除外),合并为一张试卷;②医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和本专业知识,合并为一张试卷。

5、考试时间和地点:报名后一周内,地点:市妇幼保健院九楼会议室。

(三)资格审查

1、面试前进行资格审查,由市妇幼保健院医务科、护理部、人事科等相关职能科室工作人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

2、入闱面试人员在规定时间内(具体时间另行通知)携带以下材料到瑞金市妇幼保健院九楼人事科进行资格审查:①身份证原件及复印件,②毕业证原件及复印件(应届毕业生如暂无毕业证需提供学信网学历查询证明或《毕业生就业推荐表》),③报到证原件及复印件,④专业技术资格证(指已注明需资格证的岗位),⑤计划生育情况证明和近期1寸免冠照片3张。

(四)体检

根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同,直接面试的加试一道面试题;参加笔试和面试的,取笔试分高者。体检项目参照公务员招考体检标准,体检费用考生自理。

(五)公示

对拟聘用对象进行不少于7天的公示。公示时间:公开考试、面试合格后三天内;公示方式(地点):瑞金市人民政府网、市妇幼保健院一楼门诊大厅。

(六)聘用

1、经公示后,结果不影响聘用的,将拟聘用人员名单报市卫计委、人社局、编办、财政局备案,按规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员无特殊情况超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的,视为自动放弃,再等额递补一次,特殊情况进行协商。

(七)其他事项

1、加分条件:除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外,其他未注明的岗位如具有相应上岗资格证者总成绩加5分。

2、所有岗位一经录用即签订服务协议,服务期不少于3周年(不能胜任工作者除外)。

四、人员待遇

1、全日制硕士研究生和获“住院医师规培证”者:试用期3个月内工资3060元/月(含中餐补助),试用期满工资4060元/月(含中餐补助)。除基本工资外,另享受绩效工资。工作满一年后,取得专业技术资格证并具有独立工作能力,人员工资福利等不低于80000元/年(儿科医生不低于90000元/年);住房(租房)补助150元/月,补贴时限为2年,限家在象湖镇城区外的人员。

2、全日制本科毕业生:入职后前3个月内工资2260元/月(含中餐补助),第四个月起工资2660元/月(含中餐补助);已取得上岗证者试用期3个月,试用期满工资3260元/月(含中餐补助)。除基本工资外,另享受绩效工资。工作满一年后,取得执业医师资格证者并具有独立工作能力,工资福利等不低于70000元/年(儿科医生不低于80000元/年);住房(租房)补助100元/月,补贴时限为1年,限家在象湖镇城区外的人员。

3、全日制大专毕业生:试用期内无相应上岗证者基本工资为1860元/月(含中餐补助),有相应上岗证者2160元/月(含中餐补助),试用期满后取得上岗证者基本工资2310元/月(含中餐补助)。除基本工资外,另享受绩效工资。工作满一年后,取得上岗证并具有独立工作能力,工资福利等不低于50000元/年。

4、全日制中专毕业生:试用期内无相应上岗证者基本工资为1660元/月(含中餐补助),有相应上岗证者2060元/月(含中餐补助),试用期满后取得上岗证者基本工资2210元/月(含中餐补助)。除基本工资外,另享受绩效工资。工作满一年后,取得上岗证并具有独立工作能力,工资福利等不低于50000元/年。

5、工勤人员:试用期2个月内基本工资1610元/月(含中餐补助),不享受绩效;试用期满后在基本工资基础上按规定享受绩效工资,工资福利等不低于40000元/年。

6、聘用人员实行劳动合同制,期满可以续签。凡取得上岗证和能独立上岗者,参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。

五、招聘原则

(一)录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(二)按考生成绩从高分到低分确定拟招录人员的原则;

(三)市人社局、卫计委参与全程监督、指导的原则。

六、组织领导

成立瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组:

组 长:王传明

副组长:张素芳 王天赟 毛吉明 薛长贵 黄跃英

刘素英

成 员:程志光 朱志东 许小菊 刘剑英 黄景城

钟佳霖

领导小组下设办公室,办公地点设在市妇幼保健院人事科,由张素芳同志兼任办公室主任,人事科负责招聘的具体组织协调工作,宣传教育科负责招聘的宣传发布工作,在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传、发布招聘方案。

七、有关要求

(一)相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律,严格执行工作程序,切实加强对招聘全过程的组织和监督;

(二)招聘工作坚持公开公正原则,接受社会广泛监督;

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,一经查实,严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

附件1:瑞金市妇幼保健院自主公开招聘临聘人员报名登记表.docx

附件2:招聘职位表(46人).docx


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