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2018年山西怀仁经济技术开发区竞聘领导干部公告

发布时间:2018-07-10 来源:王才网山西人事考试网
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怀仁经济技术开发区是2017年10月经省政府批准设立的省级经济技术开发区,规划总面积20.37平方公里,入驻企业47家。管委会下辖7个事业部门和4个园区服务中心。为加快推进开发区“三化三制”改革,建设高素质的招商引资队伍和园区项目推进服务队伍,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘聘用制副科级领导干部。现就相关事项公告如下:

一、公开竞聘职位

本次公开竞聘副科级职位3个,具体岗位如下:

1、开发区经济运行与安全监管部副部长1人;

2、金沙滩生物医药园区服务中心副主任1人;

3、金沙滩陶瓷产业园区服务中心副主任1人。

二、报名资格条件

1、具有履行职责所需的政治素养和理论水平,遵纪守法,品行端正。

2、具有胜任竞聘职位的组织协调能力、文化水平和专业知识。

3、熟悉上级关于经济开发区和相关产业方面的政策规定。

4、年龄不超过35周岁(1983年7月1日以后出生)。

5、报考开发区经济运行与安全监管部副部长职位的,全日制硕士研究生及以上学历,国际经济与贸易类专业毕业,3年及以上相关工作经历。掌握国际贸易的基本知识和基本技能,了解对外贸易的政策法规。具有国际经济贸易业务操作、管理运营和宣传策划等综合素质。熟悉陶瓷、医药出口贸易的优先。

6、报考金沙滩生物医药园区服务中心副主任职位的,全日制硕士研究生及以上学历,医药化工经营管理类专业毕业,3年及以上相关工作经历。具有一定的医学、管理学、经济学基本理论知识和基本技能。熟悉生物医药企业运行模式,具备较强的理论思维、公关策划、经营管理等综合素质。熟悉生物医药研发技术和医药市场知识与信息,具有较强的人才项目引进和产品研发促进把关能力。

7、报考金沙滩陶瓷产业园区服务中心副主任职位的,陶瓷类专业毕业,全日制硕士研究生及以上学历的, 要有3年及以上相关工作经历;全日制本科学历的,要有5年及以上相关工作经历。熟悉陶瓷企业生产管理运行工作,具备一定的陶瓷生产技术和工艺研发技术等专业知识,熟悉陶瓷市场,具有一定的市场开拓能力。

有下列情形之一的,不得竞聘:

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

2、正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期的。

3、受过司法机关刑事处罚的。

4、其他违反有关规定,不宜竞聘的。

三、报名时间和方式

(一)报名时间

2018年7月10日至7月31日

(二)报名

1、报名方式:现场报名。

2、报名地址:怀仁经济技术开发区管委会综合办公室。

3、报名人员填写《怀仁经济技术开发区副科级领导干部竞聘报名表》一式两份 ,一寸红底照片两张,同时提供身份证、户口本、学历学位证书、专业技术证书、获奖证书原件及复印件,当地公安机关出具的无违法证明,以及自我推荐书一份(2000字左右)。

4、每人限报一个职位。

(三)资格初审。由开发区党工委、管委会牵头,吸收组织人事部门相关人员组成竞聘工作领导小组按照公布职位及职位条件对报名人员进行资格初审。

四、竞聘程序

竞聘分为公开演讲、面试答辩两个环节。由开发区管委会聘请相关专业人士或委托相关机构,组成三个竞聘评审组,分别负责有关竞聘人员演讲评审、面试答辩。

(一)实地观摩。组织初审合格人员到开发区和相关园区实地观摩、了解有关情况。每一职位开考比例不低于1:5,未达到开考比例的职位相应调减或取消公开竞聘计划。

(二)公开演讲。初审合格人员围绕竞聘职位,结合各自工作实践,以及今后工作规划等方面的情况,分职位进行竞聘演讲,时间控制在10分钟以内。演讲结束后,由竞聘评审组现场打分,依得分由高到低按1:3的比例确定进入面试答辩对象,如遇末位同分情况一并入闱面试。

(三)面试答辩。竞聘评审组围绕工作岗位要求,列出问题现场答辩,并现场打分。

(四)考察。根据测试总成绩(公开演讲成绩占40%和面试答辩成绩占60%)由高到低,按照公开竞聘职位计划数1:2的比例提出考察人选建议名单,报县委同意后,确定为考察对象,如遇末位同分情况一并入闱考察。主要对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开竞聘职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑,并核实档案、材料、信息的真实性。

(五)体检。对所有考察人选进行体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。

考察和体检阶段,入闱人员放弃或体检不合格的,原则上按职位根据考试总成绩由高到低进行递补。

(六)确定拟聘人选。根据综合得分及考察情况,由竞聘工作领导小组研究确定拟聘任人选,报县委常委会研究决定。

(七)公示。对拟聘任人选进行公示,公示期为5个工作日。

五、聘用方式及待遇

(一)实行聘期制度。聘任人员试用期一年,试用期满考核合格的,由开发区办理聘任手续,签定聘任合同,每个聘期为三年;考核不合格的,解除其聘任关系。

(二)薪酬待遇。选聘人员聘期内实行年薪制,年薪20万元。每月发放5000元基本生活保障费,年终经考核业绩突出、完成目标考核任务的,补足差额;业绩一般、不能胜任聘任岗位的,不再补足年薪,并解除聘任。

(三)合同续聘。聘期考核合格的,根据双方意愿,可由开发区签定续聘合同。

咨询电话:0349-3089828;

电子信箱:hrjjjskfq@163.com

监督电话:0349-3089089

怀仁经济技术开发区公开竞聘

副科级领导干部工作领导小组

2018年7月10日


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